四川省長江造林局

林間巡護

2019年是新中國成立70周年，也是長江造林局改革發(fā)展進程中極不平凡之年。一年來，在四川省林業(yè)和草原局的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，長江造林局領(lǐng)導(dǎo)班子以開展“不忘初心 牢記使命”主題教育為契機，以省林草局對企業(yè)發(fā)展新定位新要求為動力，勇于擔(dān)當(dāng)，銳意進取，扎實推進各項工作取得新進展新實效，企業(yè)迎來轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展的寶貴機遇期。

歲月不居，天道酬勤。過去的一年，天保主業(yè)全面完成。深化企地共管協(xié)作，認(rèn)真履行1025萬畝國有林區(qū)協(xié)管職責(zé)，為保護地方綠水青山作出了積極貢獻。完成年度封山育林、森林撫育等項目任務(wù)11.39萬畝?！八牡绞兄荨本C合考核排名、多個年度項目檢查驗收取得較好成績，全省最大的造林專業(yè)企業(yè)形象和作用更加彰顯。產(chǎn)業(yè)經(jīng)營平穩(wěn)運行。建筑租賃、倉儲物流、園林景觀等業(yè)務(wù)板塊經(jīng)營業(yè)績平穩(wěn)增長，對外生態(tài)工程業(yè)務(wù)穩(wěn)中求進。竹原纖維試驗研發(fā)系列產(chǎn)品亮相首屆中國（宜賓）國際竹產(chǎn)業(yè)峰會、第二屆中國西部林博會。全年經(jīng)營產(chǎn)值、利潤目標(biāo)完成，經(jīng)濟貢獻率略有增加。當(dāng)選為省林業(yè)產(chǎn)業(yè)聯(lián)合會常務(wù)副會長單位。重點項目務(wù)實推進。發(fā)揮林業(yè)國企比較優(yōu)勢，聚焦林草資源綠色發(fā)展，積極參與并促成綿竹縣大熊貓公園創(chuàng)新示范區(qū)項目意向協(xié)議、滎經(jīng)縣溫泉小鎮(zhèn)項目入口社區(qū)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽訂。天府新區(qū)、國家儲備林項目同步謀劃跟進。長寧5萬噸/年竹原纖維產(chǎn)業(yè)化項目前期工作有序開展。輪運公司搬遷技改項目一期基本完成，重慶森晶公司遷建項目完成預(yù)可研。這些重點項目謀劃落實，必將成為支撐長江林業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。涉企改革穩(wěn)中求進。國有林區(qū)改革實施方案獲省林草局審批，增掛“四川省長江國有林保護局”牌子。管護站點優(yōu)化啟動、管護林地與地方協(xié)商工作積極推進。聘請咨詢公司啟動公司制改制工作方案編制。改善民生促進和諧。堅持民生為本，實行普惠制，協(xié)調(diào)爭取地方穩(wěn)崗補貼資金228萬元，增加在崗職工崗位工資，保障離退休人員相關(guān)政策待遇兌現(xiàn)落實。發(fā)揚釘釘子精神，統(tǒng)籌推進棚改工程收官、棚改產(chǎn)權(quán)辦證等民生關(guān)切取得新進展。黨群工作富有成效。強化黨建意識，壓實黨建責(zé)任，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，深入組織學(xué)習(xí)省林草局劉宏葆局長到局調(diào)研講話精神。狠抓干部作風(fēng)建設(shè)，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，深化民主管理，開展勞動競賽，舉辦“我和我的祖國”系列活動，促進企業(yè)和諧。開展日常困難幫扶、對口幫扶、綜治維穩(wěn)、文明單位建設(shè)等工作取得新成績，受到屬地黨委政府充分肯定。

一年來，企業(yè)各項工作有成績，也有不少問題和隱憂?，F(xiàn)有產(chǎn)業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益低，涉企改革推進滯后，現(xiàn)代企業(yè)機制尚未建立。職工隊伍老化，人才短板突出，棚改工程收官難、社會職能剝離不徹底等諸多遺留問題，不同程度制約著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展。

潮頭登高再擊漿，無邊勝景在前頭。2020年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，也是天然林資源保護工程二期收官之年。站在新的歷史起點上，長江造林局將致力探索轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新路徑，立足“行業(yè)引領(lǐng)、標(biāo)桿企業(yè)”定位，圍繞“千億企業(yè)、上市公司”的目標(biāo)要求，以解放思想破題，以創(chuàng)新舉措攻堅，群策群力，奮發(fā)有為，譜寫新篇。一要抓牢抓實林草主業(yè)。堅持戰(zhàn)略引領(lǐng)，把握發(fā)展方向，有效銜接“十四五”規(guī)劃，融入四川林草2025、天然林保護修復(fù)規(guī)劃，生態(tài)“三業(yè)”工程等，全面履行森林協(xié)管責(zé)任，保質(zhì)保量完成天保工程各項任務(wù)。積極謀劃國家儲備林、現(xiàn)代草產(chǎn)業(yè)、中草藥業(yè)務(wù)，不斷夯實主業(yè)內(nèi)涵，發(fā)展基礎(chǔ)。二要主攻重點項目落地。以大熊貓國家公園建設(shè)為契機，根據(jù)時間節(jié)點要求，重點跟蹤推進綿竹大熊貓國家公園創(chuàng)新示范區(qū)、唐家河國家自然保護區(qū)提升、天府新區(qū)星野森林健康小鎮(zhèn)、滎經(jīng)溫泉小鎮(zhèn)等影響企業(yè)未來發(fā)展、奠定發(fā)展格局的重點項目落地。與此同時，堅持以市場需求為導(dǎo)向，通過經(jīng)營機制改革，進一步提升建筑租賃、倉儲物流、園林景觀、社會林業(yè)生態(tài)工程業(yè)務(wù)板塊的市場競爭力。堅持高起點定位，力爭竹原纖維產(chǎn)業(yè)化項目建成投產(chǎn)。堅持引資引智，努力推進攀枝花分局紅果林場、米易生態(tài)園、涼山分局西昌邛海療養(yǎng)院等土地開發(fā)合作項目。堅持有所為有所不為，堅決主動退出風(fēng)險不可控、發(fā)展前景不看好的投資項目，讓企業(yè)發(fā)展方向不偏軌、前進的動能更加持續(xù)可靠。三要加快企業(yè)改革步伐。堅持問題導(dǎo)向與目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，著力在頂層設(shè)計、體制機制完善上下功夫。完成國有林區(qū)改革任務(wù)并通過驗收。完成企業(yè)公司制后的新公司運行，理順集團母子公司職能定位和權(quán)責(zé)清單，建立完善有效的公司運轉(zhuǎn)機制。著力開展管理創(chuàng)新，充分借鑒好的經(jīng)驗與做法，深化“三項制度”改革，破瓶頸，激活力，有力支撐企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。四要切實保障改善民生。編制“三年行動計劃”，繼續(xù)增加在崗職工收入、保障提高職工福利待遇。完成局機關(guān)大院環(huán)境升級改造、推進標(biāo)準(zhǔn)化管護站建設(shè)，持續(xù)改善基層職工生產(chǎn)生活條件。抓好內(nèi)外幫扶幫困工作 、“三供一業(yè)”分離移交、退休人員移交社會化管理等工作，增加職工的獲得感和幸福感。五要營造干事創(chuàng)業(yè)氛圍。牢固樹立宗旨意識，強化黨建引領(lǐng)，鞏固提升“不忘初心、牢記使命”主題教育成果。堅決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，狠抓干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，弘揚新風(fēng)正氣，充分發(fā)揮黨員干部引領(lǐng)示范作用。堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，充分調(diào)動干部職工的積極性、主動性與創(chuàng)造性，實現(xiàn)職工與企業(yè)共同發(fā)展，激發(fā)企業(yè)強大的內(nèi)生動力。

改變歷史的只有堅定者、奮進者。長江造林人將銘記初心使命，踐行新發(fā)展理念，秉承和發(fā)揚水運人光榮傳統(tǒng)，以“功成不必在我、功成必定有我”的境界與擔(dān)當(dāng)，以永不懈怠的精神狀態(tài)和追求卓越的奮斗姿態(tài)，聚焦林草主業(yè)，推進轉(zhuǎn)型跨越，擔(dān)當(dāng)國企責(zé)任，為助推四川林草業(yè)高質(zhì)量發(fā)展貢獻“長林”力量。