穆正國

摘 要：煤炭企業(yè)在發(fā)展的時候，綜治維穩(wěn)工作起到了重要效果。它在確保企業(yè)穩(wěn)定，保證企業(yè)健康生產(chǎn)上不可缺少。在目前社會發(fā)展越來越快的情況下，社會安定以及和諧越來越高，綜治維穩(wěn)工作越來越重要。要想充分做好綜治維穩(wěn)工作，除了需要強有力的工作隊伍之外，還需要充分落實各項措施，深化深入。然而，在當前煤炭企業(yè)內(nèi)，綜治維穩(wěn)工作存在比較低的認識，其直接關乎著綜治工作的效果以及質(zhì)量。因此，本文主要工作為探索煤炭企業(yè)綜治維穩(wěn)工作有效的一些路徑。

關鍵詞：煤炭企業(yè);綜治維穩(wěn);路徑

煤炭企業(yè)是社會一個重要的構(gòu)成部分，在社會不斷發(fā)展的過程中，其起到了重要作用，因此，如何充分做好維穩(wěn)綜治工作，促進煤炭企業(yè)持續(xù)經(jīng)營，并且對發(fā)展進行不斷創(chuàng)新，其變?yōu)槊禾科髽I(yè)發(fā)展的一項重要內(nèi)容[1]。因此我們可以看出，企業(yè)維穩(wěn)綜治工作有著比較重要的意義。本文主要工作為探索煤炭企業(yè)綜治維穩(wěn)工作有效的一些路徑，力求進一步促進煤炭企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。

1 煤炭企業(yè)綜治維穩(wěn)工作重要意義

1.1 有助于煤炭企業(yè)科學化的發(fā)展

企業(yè)發(fā)展為首要的任務，科學技術是第一生產(chǎn)力。在企業(yè)全面改革過程中，創(chuàng)新是強有力的驅(qū)動力。煤炭企業(yè)和諧和穩(wěn)定有助于給人才創(chuàng)造比較好的環(huán)境以及工作氣氛，讓煤炭企業(yè)更好應用科學發(fā)展戰(zhàn)略。這樣就能夠在對目前變化的市場經(jīng)濟當中充分發(fā)揮特殊的效果[2]。

1.2 有助于樹立企業(yè)社會形象

煤炭企業(yè)不但在國家發(fā)展過程中發(fā)揮著重要作用，還在政治當中有著特殊地位。煤炭企業(yè)在對經(jīng)濟效益進行追求的過程中，還擔負著許多公共的職能，擔負著比較大的社會責任[3]。因此，煤炭企業(yè)需要牢固樹立企業(yè)形象。煤炭企業(yè)的和諧和穩(wěn)定是企業(yè)形象主要體現(xiàn)。推動企業(yè)和諧穩(wěn)定是樹立企業(yè)形象的基礎。

1.3 有利于對企業(yè)員工利益進行保護

煤炭企業(yè)創(chuàng)造和諧和穩(wěn)定工作環(huán)境可以進一步推動員工在工作過程當中比較大的物質(zhì)和精神收獲，同時得到組織關懷以及激勵，更好的提升員工積極性，增加對企業(yè)的歸屬感、責任感以及認同感[4]。

1.4 綜治維穩(wěn)工作和煤炭企業(yè)健康發(fā)展密切相關

煤炭企業(yè)只有創(chuàng)造穩(wěn)定和諧的生活以及生產(chǎn)環(huán)境，才可以和當前時代發(fā)展相適應。從社會環(huán)境層次來分析，自從改革開放以后，因為利益方面的調(diào)節(jié)二造成的不同社會階層、地區(qū)以及群體間利益沖突，例如：規(guī)模比較大的集聚對訴求進行表達等。這樣不僅對交通進行了堵塞，還對群眾利益以及社會利益進行損害，給社會帶來比較大的影響。

2 煤炭企業(yè)綜治維穩(wěn)工作有效的開展路徑

2.1 樹立正確思想意識

煤炭企業(yè)綜治維穩(wěn)工作是企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展過程當中一項重要的內(nèi)容，其主要在各方面進行集中，利用政治、法制以及思想教育等，更好的對企業(yè)內(nèi)部問題進行解決，促進企業(yè)持續(xù)健康的發(fā)展。第一，“大綜治、大防范、大維穩(wěn)”的思想進行充分認識，制定合理發(fā)展的目標。企業(yè)在競爭過程中占據(jù)了比較大的優(yōu)勢，更好的讓企業(yè)長遠發(fā)展。許多企業(yè)管理人員以為：綜治維穩(wěn)工作為政府的工作范圍，企業(yè)對經(jīng)營發(fā)展抓牢就行，這種思想意識是錯誤的，企業(yè)管理人員需要對這類片面認識進行改變，更好的對綜治維穩(wěn)工作重要性進行認識，對企業(yè)相關綜治維穩(wěn)工作內(nèi)容進行充分落實，將其劃入工作的計劃內(nèi)，對思想意識進行正確認識，從實際出發(fā)提高工作效率。

從企業(yè)的實際問題入手，對企業(yè)發(fā)展問題進行深入挖掘。由于許多問題從表面當中影響較大，然而如果不能有效解決，其將產(chǎn)生比較大的后果。因此，在企業(yè)發(fā)展過程當中，要始終堅持以人為本基本原則，從群眾中來到群眾去作為核心問題，站在員工的角度對問題進行分析。首先，始終堅持科學發(fā)展觀，對政績觀念 進行正確堅持，保證煤炭企業(yè)和諧、穩(wěn)定的發(fā)展。第二，全心全意的投入到工作中，積極有效的進行職工工作，給企業(yè)職工做好事、做實事，得到廣大員工的大力支持以及信任。

2.2 充分做好分內(nèi)的職責，牢靠抓好兩個環(huán)節(jié)

不管是企業(yè)的一般職工，還為管理層人員，充分對做好本職工作，特別對于企業(yè)的管理人員而言，只做好本職工作，才是對職工最好的交待。企業(yè)需要明確干部領導職責分工，其主要的問題是將黨務工作是首要工作。更好的對“全民參與、全面排查”的作用進行發(fā)揮出來，進行精細化的責任分配，讓責任和工作的內(nèi)容進行一致。除此之外，讓煤炭企業(yè)和諧和穩(wěn)定的發(fā)展，維護好企業(yè)綜合管理，充分做好企業(yè)的治理。對兩個環(huán)節(jié)進行教育模式、超前管理。通過實踐發(fā)展，超前教育工作對有效的解決問題發(fā)揮著重要效果?？茖W的針對不一樣的改革政策，出臺之前、運行過程中，實施超前以及動態(tài)的跟蹤，牢固樹立準確改革目標。特別以職工工作的重點以及難點，針對性的進行思想政治工作。建立健全信訪工作制度，對信訪難度進行明確，完善信訪檔案，對信訪的難點進行摸排統(tǒng)計并提出解決方法。

2.3 提升全民意識，充分貫徹主體責任

首先，提高綜治維穩(wěn)的意識。煤炭企業(yè)需要定期進行綜治維穩(wěn)工作的宣傳教育工作，通過發(fā)資料以及辦報的手段，對思想意識進行實時跟蹤，讓員工更好的意識到綜治維穩(wěn)重要意義，深刻感受綜治維穩(wěn)工作與工作生活學習的聯(lián)系性。除此之外，需要通過職工代表大會，發(fā)表對企業(yè)治安以及安全生產(chǎn)等內(nèi)容的建議，企業(yè)對員工主體地位的尊重，聽取員工的合理化建議，對員工思想意識進行掌握，給員工的解決工作生活學習問題，不斷提高員工工作積極性。

其次，基層的管理人員需要不斷提高綜治維穩(wěn)工作重要性的認識?；鶎咏M織為職工相互之間進行交流的橋梁，其是所有工作執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)。因此，基層的管理人員在日常工作過程當中，需要積極的融入到職工群眾當中，和廣大職工群眾進行深入的交流，充分對員工思想意識以及存在的困難進行了解，進而更好的幫助職工、促進企業(yè)和諧發(fā)展，提升職工的凝聚力，充分發(fā)揮廣大員工的團隊力量以及基層管理人員的作用。建立和諧的工作氛圍，讓員工更好的認識企業(yè)是自己的另外一個家。

再次，不斷提高治安防控的水平。穩(wěn)定、和諧的內(nèi)部環(huán)境，需要專業(yè)人員充分貫徹和落實，干部職工間相互配合，相互溝通。強化專業(yè)人員隊伍的建設，提高內(nèi)部控制水平。建立治安監(jiān)管的制度，通過現(xiàn)代化措施來保證治安防范。提高企業(yè)的綜合管理能力，積極的引導員工遵紀守法，提高法律意識，避免發(fā)生違法行為。

3 結(jié)論

經(jīng)過上述分析我們可以看出，綜治維穩(wěn)是企業(yè)健康發(fā)展的重要內(nèi)容，其對企業(yè)健康發(fā)展有著重要作用。充分做好綜治維穩(wěn)工作，及時的發(fā)現(xiàn)、解決問題，將問題控制、消滅在萌芽狀態(tài)，進而更好的實現(xiàn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展。在這個基礎上，本文從提升企業(yè)員工意識，貫徹落實企業(yè)主體責任，充分做好內(nèi)部職責，牢靠抓好兩個環(huán)節(jié)，樹立正確思想意識三個方面深入分析了企業(yè)綜治維穩(wěn)工作，力求給企業(yè)綜治維穩(wěn)工作帶來一定的幫助。

參考文獻

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