摘 要:隨著信息化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展,醫(yī)院檔案管理必須與時俱進,應(yīng)對挑戰(zhàn),盤活醫(yī)院檔案資源,全面提升醫(yī)院檔案活力,促進醫(yī)院的發(fā)展。
關(guān)鍵詞:信息化;信息化;醫(yī)院檔案管理模式
醫(yī)院檔案記載著醫(yī)院的發(fā)展歷程,為醫(yī)院的發(fā)展提供著重要的參考價值,尤其是信息化時代,檔案的存儲方式和載體都有了深刻的變革,對醫(yī)院檔案工作就產(chǎn)生了重要的影響。因此,在信息化時代醫(yī)院檔案管理如何與時俱進,積極應(yīng)變,適應(yīng)時代發(fā)展的需要,是整個醫(yī)療行業(yè)必須面臨的重點問題。本文主要著眼于信息化時代背景下,醫(yī)院檔案管理模式如何實現(xiàn)有效的轉(zhuǎn)變與應(yīng)對,進而可以提升效率,服務(wù)于醫(yī)療發(fā)展。
1 醫(yī)院傳統(tǒng)檔案管理工作存在的問題
當前,我國醫(yī)院檔案主要分為文書檔案、病歷檔案、人事檔案三大部分,管理模式上,大部分醫(yī)院都選擇把不同的檔案歸入相應(yīng)的科室,由其對檔案進行管理,比如文書檔案一般歸入辦公室、人事檔案歸入人事部門,病例檔案則歸入醫(yī)務(wù)科病案室,還有一些醫(yī)學影響檔案則會歸醫(yī)技科室自己管理,而在管理上也多以人工為主。這種管理狀況,不僅使醫(yī)院檔案不集中,檔案機構(gòu)重疊,也由于沒有專業(yè)、專職的檔案人員,使得醫(yī)院檔案管理不規(guī)范,導致多部門“各自為政”也會導致檔案歸屬權(quán)責不清的局面。同時,許多醫(yī)院因為規(guī)模大小、節(jié)約成本或者安全因素等考量,很少會重視醫(yī)院檔案管理。以筆者所在的合肥市第四人民醫(yī)院為例,作為三級甲等精神專科醫(yī)院,資金較弱,檔案水平較落后,檔案管理人員也基本是兼職,院內(nèi)檔案仍以傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案保存為主,檔案管理采用傳統(tǒng)的人工管理,費時費力,檔案信息化基礎(chǔ)比較薄弱。但是,隨著醫(yī)院的發(fā)展,院內(nèi)門診量增加,醫(yī)院業(yè)務(wù)不斷增多,傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)跟不上時代發(fā)展的需要,信息化時代背景下,以創(chuàng)新的手段對醫(yī)院檔案管理模式進行變革,實現(xiàn)醫(yī)院檔案信息化建設(shè)已經(jīng)迫在眉睫。
2 信息化背景下醫(yī)院檔案管理面臨的機遇與挑戰(zhàn)
醫(yī)院檔案信息化并不僅僅只是依靠信息化醫(yī)療設(shè)備,建立檔案信息系統(tǒng)那么簡單。信息化既給醫(yī)院檔案管理信息化帶來了機遇也同樣面臨著考驗。
在信息化時代,醫(yī)院檔案迎來發(fā)展機遇,主要表現(xiàn)在這幾個方面。首先,提升檔案的使用效率。信息化時代,醫(yī)院紙質(zhì)檔案可以實現(xiàn)電子化,與紙質(zhì)檔案相比,電子檔案只需要存儲于電腦空間中,當需要尋找某份檔案時,可以運用相關(guān)的技術(shù)手段實現(xiàn)檔案的快速檢索和查詢,從而在提高檔案的利用效率,節(jié)省人力,快速發(fā)揮檔案的作用和價值。其次,促進醫(yī)院檔案管理的進步。信息化技術(shù)走進醫(yī)院檔案管理中,為醫(yī)院提供了更多可選擇的、更加有效的管理手段,在某種程度上也改進了醫(yī)院檔案管理水平,促進了醫(yī)院檔案管理的發(fā)展。最后,信息化技術(shù)的應(yīng)用也有利于檔案信息資源間的共享。信息化的應(yīng)用,可以讓醫(yī)院檔案與外界檔案之間的信息進行整合,形成一個全新的信息共享空間,讓各類信息有效連接起來,為醫(yī)院臨床診療、管理工作的開展提供強有力的信息支持,也有利于提升醫(yī)院整體的醫(yī)療水平和管理能力。
另一方面,信息化時代也為醫(yī)院檔案管理帶來了一些新的挑戰(zhàn)。一是檔案管理理念的更新。有些醫(yī)院由于各種因素的制約,相關(guān)檔案管理科室短時間內(nèi)很難接受新思想、新方法,對信息化的出現(xiàn)及應(yīng)用可能會存在不信任甚至排斥心理。二是檔案信息化管理能力方面存在不足。與傳統(tǒng)檔案管理相比,檔案信息化要求醫(yī)院檔案管理人員不僅要具有信息識別和數(shù)據(jù)分析的能力,還需要通過掌握人工智能,實現(xiàn)檔案的自動搜集和整理,因此檔案信息化對檔案管理人員的素質(zhì)能力有著較高的要求。三是信息安全與防護。信息化帶來了醫(yī)院檔案的便利與高效,但是因為信息化的特性也可能醫(yī)院檔案信息被不法分子盜取的風險,特別是機密檔案的保存要格外加以重視,一旦被泄露或者盜用,就可能會造成難以估計的損失。
3 信息化背景下醫(yī)院檔案管理模式的變革
通過以上分析,對信息化時代醫(yī)院檔案管理面臨的機遇和挑戰(zhàn),既要勇敢抓住,又要積極應(yīng)對。
1)整合資源,加強醫(yī)院檔案統(tǒng)一管理和領(lǐng)導。首先,要將檔案資源整合,統(tǒng)一管理,高效維護醫(yī)院檔案的完整性和安全性,促進各方面的應(yīng)用,也便于后續(xù)的檔案整理、歸類工作。其次,要完善醫(yī)院檔案管理制度,將不同部門、科室形成的檔案匯總、搜集,從而實現(xiàn)集中、規(guī)范的管理。比如病歷檔案,它是醫(yī)院檔案的重要組成部分,具有數(shù)量多、產(chǎn)生速度快的特點,在處理醫(yī)患關(guān)系時有著舉足輕重的法律效力,是各方合法權(quán)益的重要保障,關(guān)系到醫(yī)患雙方的切身利益。在各種社會、醫(yī)療保險以及事故理賠中的利用率越來越高,因此,醫(yī)院檔案因其特殊性更應(yīng)該加強管理,助推醫(yī)院檔案信息化的加速進程。
2)解放思想,建立現(xiàn)代化的檔案管理理念。在推動醫(yī)院檔案信息化建設(shè)過程中,要全面樹立信息化時代信息管理理念,根據(jù)醫(yī)院實際情況,構(gòu)建起與時代發(fā)展相適應(yīng)的檔案信息化體系。尤其要重視的是,信息化時代在醫(yī)院檔案信息化建設(shè)中要在統(tǒng)一管理的基礎(chǔ)上,可以多措并舉實現(xiàn)醫(yī)院檔案信息的可視化分析、可預測分析、數(shù)據(jù)挖掘以及語義引擎等,通過對信息化技術(shù)的應(yīng)用,實現(xiàn)醫(yī)院檔案信息的自動搜集、整理、分析、存儲和利用,逐漸形成一個科學合理的檔案信息化體系。同時,要積極打破“檔案孤島”,將醫(yī)院檔案信息化建設(shè)與醫(yī)院各項業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合、促進融合,更好地實現(xiàn)醫(yī)院檔案系統(tǒng)的維護和管理。
3)加強醫(yī)院檔案信息化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。緊隨發(fā)展腳步,加強檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施的投入和引進,為醫(yī)院檔案信息化建設(shè)打下堅實的基礎(chǔ),從而順利地開展檔案信息化管理工作。在實際的工作中,醫(yī)院可以根據(jù)自身經(jīng)濟實力,配置一些重要的設(shè)備,比如刻錄機、掃描儀、存儲設(shè)備、音視頻數(shù)字化設(shè)備等,從根本上提高醫(yī)院檔案管理的信息化水平。同時,還要重視檔案信息系統(tǒng)的安全性,積極構(gòu)建嚴格的檔案信息化安全防護體系。加大對檔案信息的保護,強化檔案信息數(shù)據(jù)的使用權(quán)限,建立醫(yī)院檔案信息查找與使用的識別及退出機制,讓醫(yī)院檔案信息可以實現(xiàn)全過程的安全使用跟蹤與評估,避免檔案信息發(fā)生泄露和濫用,充分確保數(shù)據(jù)安全。
4)重視人才培養(yǎng),建立專業(yè)化的人才隊伍。信息化時代,醫(yī)院檔案管理不僅需要對檔案專業(yè)熟悉,而且也需要掌握現(xiàn)代信息技術(shù)知識的復合型人才。同時,檔案信息化建設(shè)因為需要較高的專業(yè)技術(shù)水平,這也就更要求醫(yī)院在對人才培養(yǎng)上下功夫,要注重對醫(yī)院檔案人員的專業(yè)性技能培訓。因此,在對醫(yī)院檔案管理人員的培養(yǎng)上,不僅要注重專業(yè)技能的培訓,更要重視豐富醫(yī)院檔案人員的計算機網(wǎng)絡(luò)知識和信息化處理能力,全面提升醫(yī)院檔案信息化管理的素質(zhì)能力。
信息化時代醫(yī)院檔案管理只有順應(yīng)時代發(fā)展潮流,統(tǒng)一管理,轉(zhuǎn)變發(fā)展理念,更新基礎(chǔ)設(shè)施,完善人員結(jié)構(gòu)才能深入變革檔案管理模式,盤活醫(yī)院檔案資源,提高醫(yī)院信息利用效率,促進醫(yī)院健康、長遠發(fā)展,更加便利地為廣大民眾服務(wù),提高醫(yī)院的社會效益。
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作者簡介
劉丹(1991-),女,漢族,安徽蚌埠,碩士研究生,安徽醫(yī)科大學附屬心理醫(yī)院,安徽省精神衛(wèi)生中心,合肥市第四人民醫(yī)院,研究方向:檔案管理。