王發(fā)廷

費縣經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)畜牧獸醫(yī)工作站，山東臨沂 273400

防疫集多項工作于一體，針對動物的防疫，體現(xiàn)在定期體檢、疫苗接種以及飼養(yǎng)場所消毒等方面。實際工作中，要把握好重點，推動畜牧業(yè)的持續(xù)發(fā)展[1]。

1 畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的問題

1.1 技術(shù)人才流動性強

現(xiàn)階段，動物防疫工作對技術(shù)人員的需求量大，但此類工作者的配備明顯不足。部分地區(qū)防疫人員技術(shù)水平較低，難以勝任日常工作，且防疫員所承擔(dān)的工作量明顯超出負(fù)荷，致使防疫工作事倍功半，難以達(dá)到預(yù)期的效果；而人員的積極性不足也是動物防疫效果欠佳的關(guān)鍵。在上述因素的共同作用下，產(chǎn)生了人員流動問題。

1.2 畜牧獸醫(yī)防疫形勢嚴(yán)峻

目前我國畜牧獸醫(yī)防疫工作者整體水平的提升較為遲緩，部分防疫工作者甚至未接受正規(guī)的培訓(xùn)?？萍汲掷m(xù)發(fā)展之下，大量新技術(shù)與設(shè)備都被應(yīng)用于動物防疫工作中，但實際操作中出現(xiàn)了設(shè)備應(yīng)用水平不足的問題，且動物疫病表現(xiàn)出突發(fā)性，實際工作效果達(dá)不到動物防疫工作所提出的要求。所以，畜牧獸醫(yī)防疫工作者在學(xué)習(xí)理論知識的同時還需要提升個人的操作能力，明確工作標(biāo)準(zhǔn)，將其作為基本指導(dǎo)。現(xiàn)階段，部分動物防疫站創(chuàng)建了防控中心，但存在防疫人員適配不到位的問題，硬件設(shè)施配置也缺乏合理性，難以改變防疫效果欠佳的局面[2]。

2 畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的重點

2.1 管理機(jī)制的創(chuàng)建

任何一項工作都需要得到相關(guān)制度的支持。想要提升畜牧獸醫(yī)動物防疫工作的質(zhì)量與效率，創(chuàng)建完善的動物防疫制度尤為關(guān)鍵，并要將其落實到位，形成動物健康任務(wù)，在日常工作中及時掌握動物疫病的發(fā)生和發(fā)展情況。若所在畜牧區(qū)的自然環(huán)境多樣化，則要避免動物路徑感染問題。為此需面向所有動物展開定期檢查，政府及相關(guān)部門應(yīng)給予充足的資金與技術(shù)支持，便于及時做好動物疫苗接種工作，改善動物的體質(zhì)。

2.2 配套設(shè)施建設(shè)

現(xiàn)階段，我國各地區(qū)都建設(shè)了畜牧獸醫(yī)防疫站，但從實際狀況來看，存在設(shè)施配套不到位的問題。而要想做好畜牧獸醫(yī)防疫工作，就必須得到基礎(chǔ)設(shè)施的支持。同時，地方動物疫病防控效果欠佳，普遍存在動物疫病發(fā)生率高的問題，經(jīng)濟(jì)效益隨之下降。想要確保畜牧獸醫(yī)防疫工作得以順利開展，就必須抓住工作重點，采取科學(xué)的方法，全面提升廣大獸醫(yī)人員的專業(yè)水平，創(chuàng)建高素質(zhì)人才隊伍，發(fā)揮出引導(dǎo)作用，做好日常預(yù)防工作，一旦出現(xiàn)疫病需及時采取合理的方式進(jìn)行治療[3]。

2.3 控制人員流動

動物防疫具有必要性。整個防疫工作涉及日常檢查、消毒以及正式防疫等多個環(huán)節(jié)，由于相關(guān)工作者的工資相對較低，因此會帶來人員流動問題。對此，要適當(dāng)提升相關(guān)工作者的薪資，從而提升其工作積極性，使他們可以順利做好動物防疫工作，確保畜禽的健康成長。

3 結(jié)語

綜上，畜牧獸醫(yī)動物防疫是一項系統(tǒng)性較強的工作，需創(chuàng)建人才保障體系，組建高素質(zhì)的防疫隊伍，注重對新技術(shù)的靈活應(yīng)用，做好對防疫人員的培訓(xùn)工作，提升其工作水平。為避免防疫部門人員流失，需適當(dāng)提升其工資待遇，切實改善動物防疫公共服務(wù)水平，從而推動現(xiàn)代畜牧業(yè)的發(fā)展。