徐雨晴

貴州省黔西南州貞豐縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，貴州黔西南 562200

經(jīng)濟發(fā)展水平的飛速發(fā)展，在無形當中為畜牧業(yè)的發(fā)展注入了新的力量。畜牧業(yè)作為我國社會體系和經(jīng)濟體系當中的一個重要組成部分，其發(fā)展既與社會發(fā)展水平息息相關，同時也與經(jīng)濟發(fā)展之間有著密切的關系。大力推進畜牧技術(shù)推廣體系的改革與建設既是時代發(fā)展對于畜牧業(yè)發(fā)展所提出的新要求，也是行業(yè)發(fā)展與進步的必然方向，在下文當中，我們就具體對于畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設的新思路進行了研究分析[1]。

1 畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設過程當中存在的問題

就目前情況來看，許多的畜牧管理組織和畜牧管理人員都已經(jīng)充分意識到了畜牧技術(shù)推廣體系建設的重要性，并投入了大量的時間和精力，尋求技術(shù)推廣體系改革與建設的有力路徑，但結(jié)合實際，我們可以發(fā)現(xiàn)，在相關體系改革與建設的過程當中，仍然存在著諸多的不足。具體來說，主要包括以下方面。

1.1 畜牧基礎設施不夠完備

在我國，畜牧業(yè)的發(fā)展關乎廣大人民群眾的切身利益，將畜牧技術(shù)廣泛應用于畜牧基礎設施建設領域當中，能夠有效促進畜牧業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)型。但就目前情況來看，畜牧領域的基礎設施建設仍然存在著諸多不完善之處，相應的畜牧技術(shù)在推廣應用的過程當中也存在著諸多不足，較差的基礎設施、有待提升的辦公環(huán)境，都在很大程度上阻礙了畜牧業(yè)的發(fā)展和轉(zhuǎn)型。

1.2 畜牧管理工作不夠到位

畜牧管理工作應當貫穿于畜牧業(yè)發(fā)展的始終，與動物疾病管理、動物防疫管理以及相關體系的建設都有著較為密切的關系。但就當前階段畜牧管理工作開展的實際情況來看，由于許多動物并未得到良好的疫病管理，導致動物檢疫站的建設以及日常工作的開展也未能嚴格依照相應的規(guī)范要求進行，這在很大程度上加大了動物疾病發(fā)生的可能性，也在無形當中阻礙了畜牧業(yè)的良性發(fā)展[2]。

1.3 畜牧管理人員較為匱乏

近年來，我國的畜牧業(yè)獲得了突飛猛進的發(fā)展，但仍然有著較大的進步空間。無論是畜牧技術(shù)的推廣，還是日常工作的開展，都離不開相關人才的鼓勵與支持，因此，畜牧管理人員的專業(yè)性和可靠性，很大程度上決定著畜牧技術(shù)的推廣與應用水平。立足于實際情況，我們可以發(fā)現(xiàn)，目前在許多的畜牧站當中都未能配備足量的醫(yī)務人員和養(yǎng)殖人員，加之許多畜牧人員都未接受過相應的專業(yè)知識培訓，這使得很多時候畜牧管理工作的開展都未能獲得足夠?qū)I(yè)的引導，而畜牧管理體系的專業(yè)性和可靠性也未能得到顯著的提升[3]。

2 畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設的新思路

根據(jù)上文當中的分析，我們可以發(fā)現(xiàn)，畜牧技術(shù)推廣體系在改革與建設的過程當中，仍然存在著諸多的不足，我們應當積極主動的掌握有關問題，并有針對性的提出相應的改革思路。具體來說，可以從以下方面入手。

2.1 構(gòu)建現(xiàn)代化畜牧管理體系

步入新時期以來，信息化技術(shù)在畜牧領域當中獲得了較為廣泛的應用，一方面減輕了相關人員所承擔的工作壓力，另一方面也提升了日常工作的開展效率。構(gòu)建現(xiàn)代化的序幕管理體系對于促進畜牧技術(shù)的推廣與應用而言，有著十分積極的意義。具體來說，首先，應當構(gòu)建起完備的生產(chǎn)檔案體系，結(jié)合畜牧業(yè)的實際生產(chǎn)狀況，例如已有動物的品種、數(shù)量、畜牧業(yè)的發(fā)展規(guī)模、所獲取到的經(jīng)濟效益等，有針對性的打造相應的畜牧業(yè)生產(chǎn)檔案資料管理體系。其次，借助計算機網(wǎng)絡技術(shù)，促進畜牧技術(shù)推廣的現(xiàn)代化發(fā)展，打造更具應用價值的網(wǎng)絡系統(tǒng)，用于相關管理人員和技術(shù)人員能夠及時、高效地獲取到有價值的信息，從而有效提升生產(chǎn)與管理工作的開展效率，切實保障相關人員的經(jīng)濟利益。最后，打造信息的交互與共享系統(tǒng)，考慮到目前各畜牧組織和機構(gòu)之間缺乏足夠的溝通交流，可以設置專門的信息交互體系實現(xiàn)信息的隨時交互與共享，同時也可以借助微信、QQ 等平臺，有效提升信息的利用率，為畜牧業(yè)的健康、有序發(fā)展注入新的力量。

2.2 完善畜牧領域的創(chuàng)新體系

新的管理體制是畜牧領域與時俱進發(fā)展的明確體現(xiàn)，具體來說，首先，應當設置清晰明確的管理人員選拔制度，充分考慮到管理人員的專業(yè)水平以及畜牧經(jīng)驗，采取擇優(yōu)錄取的原則，聘用足夠優(yōu)質(zhì)的專業(yè)人才。其次，當嚴格依照國家已有的規(guī)范，技術(shù)要求以及行業(yè)領域當中普遍應用的規(guī)范技術(shù)要求，合理的解決畜牧技術(shù)推廣過程當中所遇到的問題，打造更具應用價值的畜牧技術(shù)推廣體系。最后，應當嚴格落實畜牧發(fā)展責任制，對畜牧養(yǎng)殖過程當中養(yǎng)殖人員及管理人員的崗位職責予以明確，從而充分調(diào)動管理人員及技術(shù)人員的工作積極性，使其更加主動地參與到畜牧技術(shù)推廣與改革的過程當中。

2.3 促進畜牧生產(chǎn)技術(shù)的推廣

畜牧生產(chǎn)技術(shù)的推廣與應用應當逐漸朝著標準化與規(guī)范化的方向發(fā)展，因此，相關部門及工作人員應當投入更多的精力大力促進畜牧生產(chǎn)技術(shù)的推廣與應用，以更具科學性和規(guī)范性的生產(chǎn)管理要求對于畜牧業(yè)發(fā)展過程當中的每一個細小環(huán)節(jié)進行約束和規(guī)范，舉例來說，在進行動物和家禽的喂養(yǎng)時應當充分保障飼料的健康性、動物生長環(huán)境的良好性、被養(yǎng)設備的衛(wèi)生性，同時做好動物和家禽的疾病預防，將家庭疫病發(fā)生的可能性降低到最低，從而更大程度上保障相關人員的利益。

2.4 積極引入專業(yè)的畜牧人才

首先，有關組織及部門應當立足于當前階段的實際發(fā)展情況，構(gòu)建更為完備的飼養(yǎng)管理體系，打造更具實用性的畜牧養(yǎng)殖和管理機制，有效提升畜牧技術(shù)推廣體系改革的標準化和專業(yè)性。其次，相關養(yǎng)殖人員在進行動物疾病預防和動物疾病治療過程當中所應用到的藥物必須由專業(yè)的部門提供，充分保障藥品的質(zhì)量，不可一味的關注藥品的價格，而忽視了藥品的安全性和可靠性。最后，有關部門應當積極主動的面向社會各界以及各大高校招收具備足夠?qū)I(yè)知識的優(yōu)質(zhì)技術(shù)人才，從而更好地解決在畜牧領域發(fā)展過程當中所遇到的突發(fā)性問題，減少盲目應對現(xiàn)象發(fā)生的可能性，有效提升動物疾病的治愈率[4]。

3 結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟發(fā)展水平不斷進步與提升的大背景下，畜牧業(yè)的發(fā)展地位獲得了顯著的提高。大力推進畜牧業(yè)的健康發(fā)展，不僅能夠有效促進經(jīng)濟發(fā)展水平的進步與提升，同時也能夠為社會發(fā)展指明正確的方向。盡管畜牧技術(shù)推廣體系的改革與建設已經(jīng)取得了一定的成果，但想要真正的做到與時俱進，還需付出更多的努力。在本文中，我們具體對于畜牧技術(shù)推廣體系改革與建設的新思路進行了研究，在未來的發(fā)展過程中，可以通過構(gòu)建現(xiàn)代化畜牧管理體系、完善畜牧領域的創(chuàng)新體系、促進畜牧生產(chǎn)技術(shù)的推廣以及積極引入專業(yè)的畜牧人才等有效路徑，彌補技術(shù)推廣過程中存在的不足，促進畜牧技術(shù)推廣體系的更新與完善，帶動畜牧業(yè)發(fā)展水平的進步與提升。