張玉

聚焦主責(zé)主業(yè)。2019年主持黨委常委會研究部署黨建工作17次，深入聯(lián)系指導(dǎo)基層黨建5次;制定《基層黨組織管黨治黨責(zé)任體系與考評辦法》等制度，在國內(nèi)大醫(yī)院中率先開展內(nèi)部巡察;約談排名靠后書記5名，調(diào)整履職不力書記3名。

夯實基層基礎(chǔ)。完成全院基層組織換屆調(diào)整，堅持“應(yīng)建盡建”，拆分聯(lián)合支部，升格人數(shù)過多的總支、支部。醫(yī)院黨委現(xiàn)有基層黨委9個、黨總支20個、黨支部133個，黨員總數(shù)3944人。選優(yōu)配強(qiáng)科室書記，明確書記在干部選任、人才舉薦、績效分配等重要工作中的話語權(quán)。

推動融合融匯。創(chuàng)新“黨建+”模式，推動黨建與業(yè)務(wù)深度融合?！包h建+服務(wù)”，以黨建創(chuàng)新項目為抓手，鼓勵基層黨組織開展義診、健康宣教等醫(yī)療服務(wù)特色活動，累計資助金額近100萬元?！包h建+學(xué)科”，以黨支部結(jié)對共建為載體，探索醫(yī)工交叉、醫(yī)理結(jié)合新模式。2019年18對基層黨組織共建，以黨建助力學(xué)科發(fā)展?！包h建+管理”，開展“黨政領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)片點”，班子成員帶領(lǐng)中層干部分片聯(lián)系47個臨床科室，履行巡查、溝通、督導(dǎo)、解決問題四大職能。開展“優(yōu)秀管理團(tuán)隊評選”，27個管理部門向臨床述職，接受群眾監(jiān)督。在醫(yī)療行業(yè)率先開展“直面問政”，督促干部履職盡責(zé)。

下一步，將深化書記、支委分層分類培訓(xùn)，推動黨紀(jì)法規(guī)教育全覆蓋，提升黨員教育針對性。持續(xù)優(yōu)化基層黨建考核體系，探索量化考核辦法，推動基層管黨治黨責(zé)任落地落細(xì)。進(jìn)一步促進(jìn)黨建融合，打造“黨建+醫(yī)教研”等特色品牌，以黨旗領(lǐng)航推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。