陳瑞峰

著力提升基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。抓帶頭人隊伍整體優(yōu)化提升。市級舉辦各領(lǐng)域黨組織書記示范培訓(xùn)班5期，對全市3400余名村（社區(qū)）“兩委”班子成員進行政治體檢，調(diào)整“選引書記”21名和“派聘書記”46名。抓“兩個覆蓋”質(zhì)量提升。廣泛開展“雙強六好”黨組織創(chuàng)建和黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)等活動，促進黨建工作與企業(yè)發(fā)展深度融合。抓基層治理能力提升。推動“紅色物業(yè)”創(chuàng)建和機關(guān)黨員“雙報到”活動相結(jié)合，已覆蓋70個小區(qū)。持續(xù)深化“逢事說事、逢四解事”活動，受理各類群眾訴求13651件，群眾滿意度達到95%。

扎實推進突出問題集中整治。開展軟弱渙散基層黨組織集中整治。按照主題教育要求，嚴(yán)格落實“四個一”舉措，“一村一策”整頓80個軟弱渙散基層黨組織，其中，對10個重難點村、社區(qū)提級管理，組建10個專班“一對一”包保整改。實行“半月一調(diào)度、每月一通報”，壓實整改責(zé)任。大力整治村級黨群服務(wù)中心形式主義掛牌，累計拆除標(biāo)識標(biāo)牌1.86萬塊。開展黑惡勢力干擾侵蝕問題集中整治。動員組織基層黨員群眾參與掃黑除惡專項斗爭，加大基層涉黑涉惡線索舉報和處置力度，辦理基層黨組織涉黑涉惡問題線索69條。開展基層黨組織服務(wù)群眾資源和能力不足問題集中整治。選聘產(chǎn)業(yè)發(fā)展指導(dǎo)員163名，探索推行抱團發(fā)展、異地入股、村企共建等發(fā)展模式，建立發(fā)展集體經(jīng)濟獎懲機制，著力破解集體經(jīng)濟發(fā)展難題。

廣泛開展“訪民情、議民事、解民難”活動。在全市農(nóng)村和城市社區(qū)基層黨組織、重點企業(yè)中開展“訪議解”活動，建立落實黨員“就近、就熟”聯(lián)系群眾制度，在支部主題黨日增設(shè)“民情會診”環(huán)節(jié)，為群眾解決困難事、煩心事1.8萬余件。領(lǐng)辦居民安全飲水、解決群眾辦理不動產(chǎn)證難等民生實事，推動各級領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)辦民生實事3060件。

2020年，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求和黨的組織路線，認真履行抓基層黨建和全面從嚴(yán)治黨工作第一責(zé)任人職責(zé)，堅持制度治黨和依規(guī)治黨，堅持“不忘初心、牢記使命”制度，以提升政治功能和組織力為重點，在強基礎(chǔ)、補短板上下功夫，不斷提高基層黨組織建設(shè)質(zhì)量。抓好“頭雁培育工程”，采取從黨政機關(guān)選派（聘）村（社區(qū)）黨組織書記、面向社會招聘黨建專員等方式，推動各領(lǐng)域黨組織帶頭人隊伍建設(shè);抓好“標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)工程”，對標(biāo)黨支部工作條例和農(nóng)村、機關(guān)、國企基層組織工作條例等黨內(nèi)法規(guī)，研究制定《推動基層黨組織全面進步全面過硬“1 +3”指導(dǎo)意見》，探索建立軟弱渙散基層黨組織整頓長效機制，把每一個基層黨組織建強建好;抓好“黨員隊伍活力提升工程”，深化“訪議解”和機關(guān)黨員“雙報到”活動，讓每一名黨員成為一面旗幟;抓好“黨建基本保障工程”，加強涉農(nóng)資金整合，支持村級發(fā)展新型集體經(jīng)濟，不斷提高村級黨組織服務(wù)水平。抓好“黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新工程”，健全黨組織領(lǐng)導(dǎo)的自治、法治、德治相結(jié)合的城鄉(xiāng)基層治理體系，把制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為基層治理效能，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。