張海波

【摘要】在當(dāng)前時期，國內(nèi)經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢，在此背景下，煤礦產(chǎn)業(yè)也發(fā)生了明顯轉(zhuǎn)變，對于煤礦企業(yè)來說，思想政治工作成為了關(guān)注的重點，切實做好政工工作，可以使得煤礦企業(yè)的發(fā)展更為穩(wěn)健。煤礦企業(yè)要認識到政工工作的價值所在，從事政工工作的相關(guān)人員也要切實履行好自身的職責(zé)，確保政工工作能夠有序展開，進而為企業(yè)發(fā)展貢獻全部的力量。本文主要對當(dāng)下煤礦企業(yè)展開思想政治工作過程中出現(xiàn)的各種問題進行深入剖析，對思政工作在煤礦企業(yè)發(fā)展進程中起到的作用予以詳細闡述，在此基礎(chǔ)上尋找到提高思政工作實際效果的可行之策。

【關(guān)鍵詞】現(xiàn)代煤礦? 思想政治工作? 問題? 策略

在現(xiàn)階段，國內(nèi)社會的轉(zhuǎn)型工作正在持續(xù)展開，很多領(lǐng)域已經(jīng)認識到思想政治工作的價值所在，只有思政工作能夠真正落實到位，社會發(fā)展才不會偏離正軌，社會才會變得更為穩(wěn)定。在展開現(xiàn)代化建設(shè)時，煤炭資源是不可缺少的，當(dāng)煤炭需求持續(xù)增加時，煤礦企業(yè)所面對的壓力大幅增加。煤礦企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須要對新形勢下經(jīng)濟發(fā)展呈現(xiàn)出的特點有切實的了解，并從企業(yè)的現(xiàn)狀出發(fā)，制定出更為全面、完整的，且更具可行性的市政工作計劃。煤礦生產(chǎn)存在分流安置、異地辦礦特征，這就使得一些員工的內(nèi)心中出現(xiàn)波動，生產(chǎn)的效率、安全也必然會受到影響。所以說，在展開思政工作時，必須要對廣大員工思想層面出現(xiàn)的變化有切實的了解，將思政工作具有的價值真正發(fā)揮出來。

一、現(xiàn)代煤礦政工存在的問題

（一）政工系統(tǒng)人才緊

政工工作涵蓋的內(nèi)容是較多的，而且較為復(fù)雜，愿意從事此項工作的人員并不多。在煤礦企業(yè)中，從事政工工作的人員所擁有的理論知識、專業(yè)技能也是相對較低的，這對政工工作產(chǎn)生的負面影響是較大的。現(xiàn)階段，煤礦企業(yè)必須要面對的主要問題是人才緊缺。

（二）政工隊伍業(yè)務(wù)不精，水平低下

煤礦企業(yè)對政工工作的關(guān)注度提高很多，然而從事政工工作的相關(guān)人員必須要持續(xù)展開學(xué)習(xí)，并對工作予以創(chuàng)新，如此方可緊跟社會前行腳步。政工工作的覆蓋面是較廣的，政工隊伍的建設(shè)工作必須要加強，這樣方可使得工作有序展開。但從當(dāng)下煤礦企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀來看，政工隊伍的知識結(jié)構(gòu)并不是十分合理，工作經(jīng)驗也不夠豐富，工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾難以得到有效解決，而且相關(guān)人員的培訓(xùn)工作要沒有做到位，這就使得政工工作的效率變得較為低下。

（三）現(xiàn)代煤礦政工的主觀能動性較低，工作積極性也較低

煤礦企業(yè)在展開政工工作時，一般是以上級指示作為工作依據(jù)，主觀能動性是相對較低的。當(dāng)有問題發(fā)生時，企業(yè)才會想到政工工作，這樣一來，問題無法從根源予以解決。企業(yè)未能將政工工作予以有效落實，帶來的結(jié)果就是問題無法根除，廣大職工的權(quán)益難以得到保障，其自然也就不會全身心投入到工作中。

二、加強現(xiàn)代煤礦政工的措施

（一）革新思想觀念，創(chuàng)新思想政治工作機制

對于煤礦企業(yè)來說，在展開內(nèi)部管理時要通過思政工作來使得廣大職工的凝聚力大幅提高，并以積極狀態(tài)展開工作。然而在當(dāng)前時期，國內(nèi)不少的煤礦企業(yè)將關(guān)注點置于經(jīng)濟效益上，對思政工作的重視程度是較低的，最為明顯的是，思政工作所需的資金支持無法得到滿足。這樣一來，政工部門的人員數(shù)量較少，物質(zhì)配備也較低，尤其是工作機制并不是十分完善。在國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展速度持續(xù)加快之際，煤礦企業(yè)面對的內(nèi)外形勢具有一定程度改變，廣大員工的思想認知、價值觀念也呈現(xiàn)出多樣性，而這就使得思政工作變得更為困難。煤礦企業(yè)若想改變此種狀況，必須要對工作理念予以創(chuàng)新，對工作機制進行細化，確保思政工作能夠融入到生產(chǎn)經(jīng)營以及安全管理的整個過程中，如此方可將思政工作具有的作用真正展現(xiàn)出來，使得企業(yè)發(fā)展更為穩(wěn)健。另外來說，煤礦企業(yè)還要組建起專職的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)，對思政工作機制進行完善，保證人員、物資等方面的需求得到切實滿足，這樣才能保證此項工作有序展開。企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門也要積極參與到思政工作中，相關(guān)部門間能夠形成良好的協(xié)作關(guān)系，這對于思政工作的開展能夠起到很大的促進作用。

（二）加強對政工的規(guī)范化管理

在對政工工作進行管理時，若想使得管理更為規(guī)范，必須要做好政工隊伍的建設(shè)工作，使得相關(guān)人員對自己承擔(dān)的職責(zé)有清晰的認識，圍繞既定的目標(biāo)展開工作。政工工作所要達成的主要目標(biāo)是確保企業(yè)、員工能夠?qū)崿F(xiàn)同步發(fā)展，使得企業(yè)制定的長遠發(fā)展目標(biāo)能夠切實達成。

（三）提升工作人員綜合素養(yǎng)

從事市政工作的相關(guān)人員所具有的綜合素養(yǎng)對工作效果會產(chǎn)生直接的影響，從這點來說，若想使得思政工作能夠有序展開。必須要做好隊伍建設(shè)工作。將思政工作人員的收入和業(yè)務(wù)能力、工作成效直接掛鉤，保證收入分配是更為公平的，如果能力、收入無法匹配的話，必然會對工作積極性造成負面影響。對于煤礦企業(yè)來說，要為思政工作人員提供合適的培訓(xùn)機會，使其能夠?qū)Ξ?dāng)下國內(nèi)經(jīng)濟發(fā)展的新形勢能夠有一定的了解，個人的專業(yè)知識、實踐能力會有大幅提升。另外來說，還要通過有效渠道增提高思政工作人員的職業(yè)素養(yǎng)，確保其能夠抵御外部誘惑，避免工作過程中出現(xiàn)官僚作風(fēng)。在展開思政工作時，要做好工作創(chuàng)新、民主創(chuàng)新工作，通過有效途徑使得思政工作人員能夠?qū)€人的才智充分發(fā)揮出來，使得思政工作能夠順利開展。

（四）加強政工工作者隊伍建設(shè)，提高政工整體水平

在社會發(fā)展腳步持續(xù)加快之際，一些全新的知識、思維被應(yīng)用到煤礦企業(yè)的思政工作中，這就要求相關(guān)人員必須要投入到持續(xù)的學(xué)習(xí)中，使得自身的思想政治水平能夠有大幅提高，如此方可使得工作中出現(xiàn)的問題得到有效解決。

（五）履行自身職責(zé)與義務(wù)，有效維護職工的權(quán)益

思政工作人員要切實履行好職責(zé)、義務(wù)，保證職工權(quán)益不受損，在職工、企業(yè)間發(fā)生矛盾時，要在第一時間進行化解，確保職工、企業(yè)的權(quán)益均能夠得到維護，這也是政工工作得以有序展開的基礎(chǔ)。

三、結(jié)語

綜上所述，在我國經(jīng)濟快速發(fā)展中，加強煤礦企業(yè)職工思想教育工作成為重中之重，對煤礦企業(yè)發(fā)展起到帶動作用。新形勢下，現(xiàn)代煤礦政工面臨著巨大的機遇和挑戰(zhàn)，煤礦企業(yè)要充分了解現(xiàn)在的局勢，爭取抓住機遇和挑戰(zhàn)，推動現(xiàn)代煤礦政工順利進行。

參考文獻：

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