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        誰的成功不是委屈憋大的

        2020-04-09 06:53:14
        思維與智慧 2020年7期
        關(guān)鍵詞:受委屈小王機會

        ●薛 峰

        好久不見的哥們小王發(fā)來信息,告訴我他辭職了。

        我一驚,你是單位的頂梁柱,工作干得不錯,領(lǐng)導(dǎo)也很器重你,怎么突然就辭職了?

        他憤憤不平地說,領(lǐng)導(dǎo)有眼無珠,光嘴上器重有什么用?

        原來,小王大學(xué)畢業(yè)進入單位已經(jīng)四五年了,工作一直勤勤懇懇,從來不在乎多加班加點,一心只希望能夠做出點成績來證明自己的實力。他的工作也確實出色,他的能力本身非常強,在大學(xué)的時候一直都是同學(xué)中的佼佼者。所以,剛開始,他并不介意多花時間多花精力,干工作任勞任怨。他的認真與實干同事和領(lǐng)導(dǎo)都看在眼中,也沒少夸獎他。然而,每次單位評先進,或是有好的機會,從來輪不上他,反而都是給一些自己感覺能力根本比不上他的人占去了。他的心里開始感到很不平衡,明明自己能力超群,明明自己工作比任何人努力,怎么領(lǐng)導(dǎo)從來看不見?是不是有偏袒?最后一怒之下就辭了工作,另謀高就。

        聽了小王的辭職和委屈,我也不知該怎么說他。都是成年人了,大道理都懂。

        像他這樣的個案比比皆是。什么苦都愿意吃,就是受不得委屈,不愿被人看扁,不愿被人冷眼看待。

        他們這時心里也許想著:“不為五斗米折腰,我為什么要在這里吃悶虧?”看似壯志凌云,可是誰能保證,你換一個單位之后就沒有同樣的情況發(fā)生?

        尹明善先生有一句話概括得好:“古今中外,凡是成功人士,都是七分靠忍,三分靠吃苦?!?/p>

        如今這個社會,優(yōu)秀的人很多,所謂的人才更是一抓一大把。誰不是都有幾證在手,誰不是履歷表上紅紅綠綠獲獎記錄一大串,他們身上有的是熱情,有的是拼勁。到最后,拼的還是耐心和韌勁。

        人生之路何其漫長,畢業(yè)后的四五年,甚至是十年,都仍舊是成長學(xué)習(xí)的過程,何必這么苛求自己必須在年輕之時就大獲成功呢。只要你等得這么一等,忍得這么一忍,是金子總會發(fā)光。能力是你的,它不會憑空消失,只會在實踐中顯得愈加奪目,你的同事會發(fā)現(xiàn)你,你的領(lǐng)導(dǎo)會注意到你,到時自然是出頭日。

        有人說,成功是委屈憋大的。這話不假,生活中有許多事,都需要你委曲求全的。比如家庭關(guān)系,住在一個屋檐下,肯定有矛盾,夫妻之間、父子之間、兄弟之間,但當發(fā)生矛盾后,你是直言以對非要爭辯個誰是誰非,還是適當委屈一下自己呢?許多和諧幸福的家庭告訴我們,有時委屈自己其實是幸福之道。與朋友交往也是這樣的道理。能夠忍得委屈,換來的是平靜與和諧,暫時委屈一下沒關(guān)系,將來的美好才是最重要的。

        所以,在工作生活中,要忍得屈中屈,有時不妨換位思考,作為領(lǐng)導(dǎo)者,那么多下屬,怎么可能隨時跟蹤每一個去了解情況呢。領(lǐng)導(dǎo)未必會知道你的工作態(tài)度如何,但你的成績他會看得到,總有一天,他會發(fā)現(xiàn)你的存在。如果你耐不住寂寞,甩頭就走了,連讓他發(fā)現(xiàn)你的機會也不留下,豈不是更辜負了自己幾年來兢兢業(yè)業(yè)的工作嗎?

        華為創(chuàng)始人任正非曾說:“總會有一部分人受委屈,這些人的正確對待會給我們的進步帶來十倍的力量。真正絕對的公平是沒有的,你不能對這方面期望太高。但在努力者面前,機會總是均等的,只要你不懈地努力,你的主管會了解您的。你要承受得起做好事反受委屈。”

        “燒不死的鳥是鳳凰”,這是華為人對待委屈和挫折的態(tài)度和挑選干部的準則。沒有一定的承受能力,今后如何能做大梁。其實一個人的命運,就掌握在自己手上。生活的評價會有誤差,但絕不至于黑白顛倒,差之千里,你要堅持不懈努力,吃得苦,也吃得委屈,才有成功的機會。

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