董盛海

【摘 要】在當(dāng)前社會不斷發(fā)展的背景下，我國各行業(yè)有著更加廣闊的進(jìn)步空間，各企業(yè)之間的競爭愈來愈激烈。針對當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀分析，企業(yè)要想有更加廣闊的發(fā)展空間，提升自身的競爭力，需采取有效的手段提升企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)。因?yàn)橐粋€企業(yè)要想有廣闊的發(fā)展空間，一定要有專業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的政工隊伍作為后盾。因此，論文以企業(yè)發(fā)展中提高政工隊伍素質(zhì)的重要性為主題來展開分析，詳細(xì)了解在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的重要性，提出有利于提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的可行性對策。

【Abstract】Under the background of the continuous development of the current society， there is a broader space for progress in various industries in China， the competition among enterprises is becoming more and more fierce. In view of the analysis of the current situation of development， if enterprises want to have a more extensive development space and enhance their competitiveness， they should take effective means to improve the overall quality of the political workers of enterprises. Because if an enterprise wants to have a extensive range of development space， it must have political workers with strong professional skills and high comprehensive quality as the backing. Therefore， this paper focuses on the importance of improving the quality of political workers in the development of enterprises as the theme， through a detailed analysis. The importance of improving the quality of the enterprise political workers in the development of the enterprise should be understand， and the feasible countermeasures to improve the quality of the enterprise's political workers are put forward.

【關(guān)鍵詞】企業(yè)發(fā)展;企業(yè)政工隊伍素質(zhì);思想政治工作

【Keywords】enterprise development; the quality of enterprise political workers; ideological and political work

【中圖分類號】D64? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 【文章編號】1673-1069 （2020） 01-0128-02

1 引言

企業(yè)中的思想政治工作是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的前提和保障，同時也是一個企業(yè)的靈魂。在企業(yè)實(shí)際的發(fā)展過程中政工隊伍素質(zhì)是主要成分之一，對促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響，只有注重對企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的研究和分析，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供保障[1]。

2 針對在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)重要性的分析

針對當(dāng)前企業(yè)政工隊伍發(fā)展現(xiàn)狀的分析，依然存在著各種問題有待完善，因?yàn)樵谏鐣粩喟l(fā)展的背景下，市場競爭也越來越激烈，企業(yè)要想在社會中有著更加廣闊的發(fā)展空間，不僅要適應(yīng)社會的發(fā)展，跟上社會發(fā)展的潮流，同時也要組織一支專業(yè)性技能較強(qiáng)的政工隊伍。但是針對一部分企業(yè)來說，其并未重視政工隊伍的優(yōu)化，主要體現(xiàn)在政工隊伍管理能力有待提升，并且缺乏內(nèi)容完善的培訓(xùn)體系。雖然說企業(yè)在發(fā)展的過程中政工隊伍是企業(yè)的主要成分之一，但是由于未能引起企業(yè)中管理人員的重視和關(guān)注，所以，導(dǎo)致政工人員在管理工作中存在的諸多問題不能有效處理，在很大程度上阻礙了企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。并且由于企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)具有多樣性的特點(diǎn)，在一定程度上也影響著企業(yè)政工隊伍的思想。所以說，在企業(yè)發(fā)展中只有提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展保駕護(hù)航。在企業(yè)發(fā)展工作中，重視政工隊伍素質(zhì)的提升，轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)思想，會提升工作人員的主動性和積極性，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。同時也能轉(zhuǎn)變工作人員的價值觀，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)良好文化基礎(chǔ)建設(shè)。需要注意開展企業(yè)政治工作時，要求企業(yè)管理人員注重采用正確的手段，并且嚴(yán)格按照相關(guān)制度執(zhí)行，才能夠?qū)⒏鞣N思想深入貫徹應(yīng)用在企業(yè)發(fā)展中，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)發(fā)展工作的順利開展提供保障。

3 針對企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)可行性對策的分析

3.1 注重提升政工隊伍的溝通交流能力

在企業(yè)發(fā)展中提升企業(yè)政工隊伍素質(zhì)，將會顯著提升企業(yè)的組織管理能力，為了在本質(zhì)上提升企業(yè)內(nèi)部政工人員自身的管理能力，要求相關(guān)管理人員重視和加強(qiáng)思想政治控制[2]。與此同時，還要在實(shí)際的工作中加強(qiáng)日常協(xié)調(diào)工作，為落實(shí)企業(yè)的良性發(fā)展提供保障。提升政工隊伍的溝通能力有利于組織一支專業(yè)性技能較強(qiáng)、綜合素質(zhì)較高的政工隊伍。所以，企業(yè)中管理人員應(yīng)重視提升政工隊伍的溝通能力，要求在開展各項工作對善于營造良好的工作氛圍，還要學(xué)會站在每一位員工的角度來分析問題，了解其實(shí)際工作情況。企業(yè)中工作人員的家庭背景、社會經(jīng)歷都存在著本質(zhì)的不同，尤其是在“三觀”、服務(wù)理念以及工作態(tài)度上也存在著差異性，這就需要政工干部有一雙善于發(fā)現(xiàn)的眼睛，拓寬自身視野，提升綜合素養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)從多角度進(jìn)行思考和分析，確保政工工作的順利開展。

3.2 管理人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)培訓(xùn)工作

為了在企業(yè)發(fā)展中提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)，要求管理人員應(yīng)重視培訓(xùn)工作。第一，要加強(qiáng)對理論知識的學(xué)習(xí)和掌握，有針對性地對政工人員開展培訓(xùn)工作，促使在培訓(xùn)中能夠增強(qiáng)工作人員的工作意識，具有一種責(zé)任感。第二，為了在本質(zhì)上提升政工工作人員的思想水平，要求在實(shí)際工作中要注重實(shí)踐操作的同時還要開展理論知識的學(xué)習(xí)，根據(jù)政工人員的學(xué)歷以及實(shí)際能力來開展具有針對性的培訓(xùn)工作?？梢宰屍髽I(yè)中經(jīng)驗(yàn)較為豐富的政工人員帶動年輕的政工人員，這種以老帶新的手段能夠提升整體業(yè)務(wù)能力。除此之外，需要對政工人員制定具有針對性的任務(wù)，對每一位政工人員合理的分配工作，提升自身工作能力，最終落實(shí)提高企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的目的，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

3.3 加強(qiáng)思想管理，轉(zhuǎn)變思想觀念

隨著社會的不斷發(fā)展，精神文明建設(shè)越來越受到重視，尤其是物質(zhì)文明的主要基礎(chǔ)，因此企業(yè)需要高度重視該方面的研究。在企業(yè)內(nèi)部精神文化建設(shè)中政治思想、政治工作是非常重要的部分，企業(yè)需要高度重視該部分，積極培養(yǎng)員工政治思想工作內(nèi)容，從而能夠更好地發(fā)揮其作用，促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。如今，在企業(yè)的發(fā)展中思想政治工作對于員工的工作狀態(tài)有很大影響，同時其也能夠反映出企業(yè)對于這方面的重視度，因此，在進(jìn)行內(nèi)部管理的時候需要遵循以人為本的原則，不斷完善內(nèi)部制度，提高員工的整體思想，不斷加強(qiáng)思想教育培訓(xùn)，并引進(jìn)科學(xué)的管理方法，將其應(yīng)用于企業(yè)中，能夠進(jìn)一步提高員工的思想覺悟，更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展。

3.4 提高企業(yè)內(nèi)部政工人員的組織管理能力

企業(yè)內(nèi)部政工人員的日常工作主要是針對政治方面進(jìn)行組織和管理，因此，要想成為一名優(yōu)秀的政工人員，就需要不斷加強(qiáng)政工思想政治管理。在實(shí)際應(yīng)用中需要不斷提高企業(yè)內(nèi)部政工人員組織管理能力，從而能夠進(jìn)一步提高企業(yè)政工隊伍的整體素質(zhì)。就目前的情況來看，企業(yè)政工人員在日常工作中還需要重點(diǎn)加強(qiáng)日常協(xié)調(diào)工作，從多個方面進(jìn)行優(yōu)化控制，從而能夠更好地促進(jìn)企業(yè)的建設(shè)發(fā)展[3]。

4 結(jié)語

通過對上述問題分析，可以充分意識到在企業(yè)發(fā)展過程中先采取有效手段提升企業(yè)政工隊伍素質(zhì)的重要性和必要性。這就要求企業(yè)管理者要意識到政工隊伍素質(zhì)對促進(jìn)企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的價值和作用，重視政工工作不僅能夠滿足企業(yè)工作人員的精神需求，并且還能提升企業(yè)的凝聚力，對促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著深遠(yuǎn)影響。所以，作為企業(yè)中的管理人員應(yīng)注重提升政工隊伍的溝通交流能力、加強(qiáng)培訓(xùn)工作的開展，通過這種手段來提升政工工作的總體質(zhì)量，為促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實(shí)的基礎(chǔ)。

【參考文獻(xiàn)】

【1】趙峰濤.淺談新常態(tài)下煤炭企業(yè)政工干部應(yīng)具備的能力[A].決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院“.決策論壇——管理科學(xué)與經(jīng)營決策學(xué)術(shù)研討會”論文集（下）[C].決策與信息雜志社、北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院，2016.

【2】孫秀玲.淺談新形勢下企業(yè)專職政工干部應(yīng)具備的素質(zhì)[J].科技與企業(yè)，2015（04）：27.

【3】鄧偉.淺談?wù)じ刹繎?yīng)具備的素質(zhì)和能力[J].東方企業(yè)文化，2015（15）：167.