2021年以來，潢川縣人社局在“萬人助萬企”活動(dòng)中成立企業(yè)用工招工專班，采取四項(xiàng)措施為企業(yè)解決“招工難”問題，受到好評(píng)。

一是“雙重核查”，摸清用工需求。通過對(duì)招工問題和專班收集的信息比對(duì)，初步統(tǒng)計(jì)出全縣企業(yè)招工需求，由專班工作人員對(duì)企業(yè)實(shí)際用工需求進(jìn)行核查，聯(lián)系企業(yè)的首席服務(wù)官深入企業(yè)摸排，詳細(xì)了解企業(yè)實(shí)際崗位需求、招聘人數(shù)、薪酬待遇等信息。招工專班工作人員根據(jù)摸排到的信息，再次對(duì)有用工需求的企業(yè)逐個(gè)走訪，核定企業(yè)工位真實(shí)容納率，確保用工信息精確性。二是“雙輪走訪”，掌握務(wù)工意愿。專班工作人員分組實(shí)地走訪調(diào)研各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展就業(yè)調(diào)查，累計(jì)收集調(diào)查問卷1600 余份，初步掌握了全縣16-55 歲富余勞動(dòng)力務(wù)工意愿。三是“雙方認(rèn)可”，完善招工方案。根據(jù)前期供需兩端需求摸排，招工專班制訂了《潢川縣“萬人助萬企”活動(dòng)企業(yè)用工招工專班關(guān)于解決交辦企業(yè)招工問題實(shí)施方案》，按照“工作項(xiàng)目化、項(xiàng)目清單化、清單責(zé)任化”要求，細(xì)化招工舉措，將用工需求精確到企業(yè)，招工范圍明確到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，確保招工精度，提高招聘效率。四是“雙線發(fā)力”，開展招工活動(dòng)。搭建線上線下平臺(tái)，實(shí)施區(qū)域性、分層次、精準(zhǔn)化招工。開展潢川縣“萬人助萬企”活動(dòng)專場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，積極對(duì)接省招才引智通道，在省、市級(jí)招聘平臺(tái)投放招工信息，開通招工專班招聘服務(wù)熱線，暢通求職渠道。線下充分發(fā)揮縣內(nèi)勞務(wù)中介公司作用，通過職業(yè)介紹，勞務(wù)派遣等方式，引導(dǎo)群眾到企業(yè)就業(yè)；利用廣場(chǎng)宣傳大屏幕，滾動(dòng)播放招工信息；在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處及城區(qū)各大超市、賓館、飯店、疫苗接種點(diǎn)等處擺放企業(yè)招工信息展板，全方位助推企業(yè)招工。截至目前，招工專班已為35 家企業(yè)招收工人1000 多人。