在社會中，尤其處在當(dāng)前大變革的時代，現(xiàn)在不是機(jī)會太少了，而是太多了。如何進(jìn)行選擇？不太講功利，最后反而能獲得很多好處;過于為了功利，可能什么也得不到。

——萬科集團(tuán)創(chuàng)始人王石

一個人干不過一個團(tuán)隊，一個團(tuán)隊干不過一個系統(tǒng)，一個系統(tǒng)干不過一個趨勢。

——一個人走得很快，一群人走得更遠(yuǎn)

我們上學(xué)時都和與自己價值觀相似的人一起玩，但工作要與想法各不相同的人合作，這就是有趣之處。

——語出日劇《我，到點下班》。用合作者的心態(tài)對待工作，或許可以避免陷入“996”的怪圈

素人政治也并非就是選庸才政治。素人政治中脫穎而出的人物，往往更擅長使用社交媒體，有出眾的辯論和演說能力，競選綱領(lǐng)上更接地氣，更接近中下層民眾的疾苦，他們本身就是素人面孔存在的精英人物。當(dāng)然了，素人們要是做不好，任期一到，也會無情地被新的政治素人或別人代替。

——和靜鈞《素人政治緣何方興未艾？》

把自己置身于忙碌中，就會有一種麻木的踏實。

——現(xiàn)代人的情非得已

一個人可能知之不多，績效不佳，缺乏判斷力和工作能力。然而作為管理者，他不會損害企業(yè)的利益。但是，如果缺乏正直的品質(zhì)……他就具有破壞作用。他破壞企業(yè)中最有價值的資源——企業(yè)員工。

——管理大師彼德·德魯克