趙梓沫

01

第6次。

我在心里默默地念了一句。

視線越過窄窄的過道，落在對面的茶水間，是同一樓層不同單位的新入職員工，女孩站在吧臺前哭得隱忍，紙巾用力按壓眼窩，渾身微微顫抖。時間緩慢地流逝著，不過短短兩分鐘，她擦掉眼淚，給杯子里的褐色粉末蓄滿開水，又邁著步子匆忙離開。

和這個月遇見的前5次一樣，確認對方已經走遠后，我推開檔案室的單向防窺玻璃門，門口的垃圾桶里，沾滿淚水的紙巾靜躺著。我瞥了一眼，終于抬起腳，朝著與她相反的方向走去。

午夜12點，我終于將巡察組需要的材料臺賬全部整理完畢，回到住的地方。

接近一個月的連續(xù)加班，房子零亂難堪，放在茶幾上的鮮花早已枯萎，玻璃瓶里的水下降大半，水面上微微泛著綠。

我放下電腦，閉眼倒下，鼻炎觸碰到空氣里漂浮的塵埃開始發(fā)作，幾分鐘后，終于覺得無法忍受，起身開始整理。拖把接觸地面，洗去薄灰，散落四處的書本、資料被重新放回書架，花瓶被擦凈，衣服在夜風里飄飄蕩蕩。

時間逼近兩點半，因為缺乏睡眠，腦子遲鈍地運作著，草草洗漱完，倒進被子。進入夢境的那個瞬間，女孩哭泣的背影突然閃現(xiàn)，連帶著和曾經的自己重疊。

很快地，視線暗了下去。

02

畢業(yè)那年，我很順利地通過考試，進入單位。

初出茅廬，我?guī)е鴿M腔熱血和雄心壯志，想要有所收獲，想要有所成長?？僧斘艺嬲咏ぷ骱?，卻猛然發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實和想象總隔著大段距離，你以為的付出努力就能有所回報并不完全正確，你以為的友愛互助也并不總貫穿全部。

這個開始，冷漠孤獨，甚至沒有溫度。

我的部門主任是個不茍言笑的典型職業(yè)女性，對待工作細致到吹毛求疵。

剛過一月有余，一年一次的年終考評便拉開帷幕，黨務工作作為檢查的重中之重，連帶著我也被所有人鎖定目光。可不知是當年突然改了檢查標準，還是在我先前的離職者并沒有將工作做到位，備查材料幾乎大半存在問題。

沒了其他辦法，只能硬著頭皮，大范圍地推翻重來。

從云端下墜的形容不為過，入職的喜悅很快就被沒有止境的文書工作淹沒，公文的措辭用句有自己的一套標準，我不得其法，終于在我寫完其中一篇報告后，我被主任叫進了辦公室。

“你知道你寫的是什么東西嗎？”

這是她對我那一段時間工作評價的第一句話。

語氣平穩(wěn)，沒有憤怒，沒有喜悅，我立馬感覺到難堪，如同離水的魚一般被噎住了喉嚨。我回答不出來，她也不追問，繼續(xù)語氣淡淡地開口：“我知道你文筆很好，在學校的課業(yè)也十分優(yōu)秀，可是寫報告不需要你漂亮的文筆，如何把重點寫得一目了然才是關鍵?！?/p>

我失落地拿著修改稿離開辦公室，回到自己的座位，看著自己電腦上連排的修改1.0、2.0、3.0……一遍一遍地紅眼眶，一字一句地查看細節(jié)，重新進行修訂。

但，這不過是個開始。

初評結果出來，會議記錄內容不規(guī)范，發(fā)言材料不合理……

每多一個反饋就意味著多一個挑戰(zhàn)，我戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰。挫敗感抹殺了我曾有過的全部驕傲，自尊也不甘示弱，壓抑著我的所有行動。我不想與任何人訴說，只是將自己包裹起來，竭盡全力去完成工作任務。

我加班時間越來越長，可我也沒得到什么好的評價，同個部門的同事私底下討論著，說我這樣加班是故意討好領導，又或者看我年紀小，故意讓我做一些“雞毛蒜皮”的小事。我不知如何反駁，也不懂如何拒絕，實質上，還是職場“小白”的我不敢反駁，更不敢拒絕。

那段時間的午休，我時常一個人跑到天臺去曬太陽，帽子掩住眼皮，安靜難過，似乎只要曬得足夠久，就能蒸發(fā)掉過多的水分。

無從適應，可又無處傾訴。

我開始長時間的感冒低燒，只身在外漂泊的無力感爆發(fā)，大概就是需要一個人去醫(yī)院看病的那個時刻吧。掛急診，驗血，打針，一系列的程序走完，最后頂著疲憊的臉發(fā)呆。

手機在口袋里規(guī)律震動，我匆忙用空手去拿，直到看見屏幕上閃爍的“媽媽”兩個字，不知道為什么，倏地就紅了眼眶。

重重地咳嗽幾聲，我按下通話鍵，只一句“喂”，便不再開口，怕一開口就會暴露自己的脆弱，腦子里不斷盤旋，要是她問我累不累，辛不辛苦，我要如何回答，又是否能夠控制住自己的情緒。

可是她沒有。

我不知道她是否發(fā)現(xiàn)我的不對勁，她突然一反常態(tài)地偏離開以往的話題，沒有叮囑，沒有嘮叨，只是輕聲說：“你考進單位的時候，我們都很高興，可是一想你一個人在外又覺得有些不放心。你總說你沒事，你可以，當然了……我也相信你可以，我只是想告訴你，任何工作一開始都很難，要堅持下去，一切都會好起來的?！?/p>

“不要害怕摔倒，你年紀還小，多拼一下有何不可呢？”

03

很奇怪地，我被安撫下來。

我漸漸開始習慣，不再去爭辯什么，也不再去執(zhí)拗什么。

后來，最終考評結果公布，黨務專業(yè)拿了同級單位第一。同事紛紛跑來道喜，我笑笑，只說謝謝大家?guī)兔Α?/p>

主任又一次將我叫進辦公室，依舊是語氣淡淡：“做得好。”

“嗯，我會繼續(xù)加油?！?/p>

很快地，一年試用期通過，我的工作也越發(fā)漸入佳境。

許是心態(tài)有所轉變，做事情也不再畏畏縮縮，面對突發(fā)問題也不再慌張無措。領導表面上雖沒有多說什么，可從每個月的績效考評結果來看，到底還是在一定程度上得到了贊許和認可。我和同事的關系也逐漸親近，大家偶爾還會在休息時，吵吵鬧鬧聊聊八卦嘮嘮家常。

就在我以為一切都平穩(wěn)下來時，卻發(fā)生了意料之外的變化。

崗位交流計劃很快實行，我從黨務崗位調轉去紀檢監(jiān)察，一切又從零開始，重新出發(fā)。

很快地，主任通過內部選調，去了更高的崗位，而我所在的部門則空降了新主任。一時之間，所有混亂接踵而來，我又一次陷入焦慮。

與前一位的風格不同，新主任不再事無巨細，凡事不求功但求無過。

事情的爆發(fā)變得十分簡單，無非是意見相左，我提出的建議被一一否決，想要爭取的加分項目被一一駁回。他明里暗里地提醒，他不在意什么分數(shù)好看不好看，排名靠不靠前，不要給自己找事情，只要把基礎工作做好就行。結果因為沒有加分，我的專業(yè)排名在同級單位考評時史無前例地，連續(xù)3個月位列倒數(shù)。

績效大會上，我被點名批評，可真正壓垮我的最后一根稻草，卻是他在領導面前把所有過失歸結于因為我不夠上進、不夠爭取，我難以置信卻沒機會辯駁。陷入自己的情緒里，我執(zhí)拗地認定，這樣的事情一定還會發(fā)生，這讓我無法忍受。于是，事情發(fā)生的當天晚上，我一字一句地在電腦上打下了辭職報告。

可這報告最終沒有被提交。

原主任在夜里給我打來電話，電波那頭還能聽見孩子稚嫩的課文朗誦聲，她說：“我知道那不是你的錯。”

就這樣一句，我忍了一個晚上的情緒終于全線崩潰。

04

而后的兩個小時，我抽抽噎噎地說完事情的來龍去脈，她沉默半晌，并不安慰，只是講述了她剛入職時的大小經歷。

像我這樣的情況自然不是少數(shù)，平日里不管不問，一旦出了事，誰的問題誰負責的“高”帽便落到她頭上，亦或是，明明上級領導親口拍板的任務，執(zhí)行結果不理想，問責對象依舊是她。為別人做嫁衣，為別人扛責任……她的職場第一課比我慘烈，我的只不過是冷漠，而她學會的，是抱著委屈忍耐。

“我怕你會有負面情緒，所以想著給你打個電話聊聊。我希望你能明白，你現(xiàn)在所遇到的問題，并不是你換一個工作場所就能避免的。一走了之，或許可以遠離當下，可是，這也意味著，你將未來可能得到的果實也拒之門外了?！边€是她慣有的說話語調，無端中生出一絲柔軟。

“把這經歷當作一次鍛煉，我相信你能更好?！?/p>

情緒完全冷靜下來，我小聲應了句：“謝謝?！?/p>

她回答我：“嗯，加油。”

通話結束后，我坐在客廳里很久，內心深處好像有什么東西要爆裂，卻又好像有什么東西在修補它。

我刪掉了辭職報告，重新投入工作。只是這一次，我不再選擇一昧地聽從，也不再考慮是否公平和委屈，在發(fā)生意見沖突時，不再煩躁不滿、拒絕作為，而是選擇了重新溝通，試圖讓對方能理解，或者是謀求更好的解決途徑。

或許是心境改變，相同的情況再也沒有發(fā)生。生活依舊忙碌，昏天暗地，時間就這么飛快地過去了。

夢境回到初始，依舊是那個女孩站在茶水間哭泣的背影，一次、兩次……直至6次，鬧鈴聲喚醒了我。

屋外，陽光正好。

05

巡察檢查的過程十分順利，幾乎沒有什么需要整改的地方，我終于松口氣。

在將資料放回檔案室時，我又一次碰見那個女孩，捧著摞得高高的資料，腳步邁得飛快。大概是太過專注自己手上的平衡，她完全沒有注意拐角大開的玻璃門，只聽“嘭”一聲悶響，文件“嘩啦”掉了一地，她蹲下身去撿，卻遲遲壘不回原來的樣子。

我推開門走出去，接過她手頭一半的東西，說：“我?guī)湍惆?，送去哪里？?/p>

她抬起頭，眼下有重重的青色，下意識答：“1602辦公室。”

送到目的地，我將東西疊放到她手上，輕聲說了句：“加油?！?/p>

她一愣，繼而笑開，用力地點了點頭：“謝謝，我會的！”

后來，我路過她的單位，看到最新一期的月度優(yōu)秀名單上掛著她的照片，照片里的她坐在辦公桌前，陽光透過窗落在她的額前，她唇邊的微笑柔軟而又堅定。

而在照片的下方寫著她的感言：“當你覺得難的時候，就是你在進步的時候?！?p>

是啊，深以為然。

沒有一種工作是不委屈的，你可以選擇及時止損，但我更希望你們能夠堅持發(fā)奮向前。愿親愛的你們，在未來日子里，即便生活總是刻薄荒蕪相欺，仍能被時間溫柔以待，向陽而生。