杜曉春
(黑龍江大學(xué),黑龍江 哈爾濱 150080)
李蓉構(gòu)建了一套主要包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力和知識(shí)產(chǎn)權(quán)運(yùn)用能力兩個(gè)層面能力的區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[1]。趙喜倉(cāng),丁玲玲從知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力及運(yùn)營(yíng)能力兩個(gè)維度構(gòu)建了全方位的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系對(duì)全國(guó)七大區(qū)域知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力評(píng)價(jià)[2]。宋東林構(gòu)建了由創(chuàng)造、運(yùn)用與保護(hù)能力3個(gè)子系統(tǒng)共同組成的知識(shí)產(chǎn)權(quán)能力系統(tǒng),構(gòu)建相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系[3]。綜上所述,考慮到數(shù)據(jù)的可獲得性及實(shí)證的可操作性,本文著重參考趙喜倉(cāng)、李蓉等的研究,選取專利創(chuàng)造、運(yùn)營(yíng)能力兩部分進(jìn)行研究。
本文在已有研究的基礎(chǔ)上,根據(jù)本文研究主題及數(shù)據(jù)的可獲得性,遵循評(píng)價(jià)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)的科學(xué)性、可操作性、系統(tǒng)性、可比性等原則,從專利能力的創(chuàng)造、運(yùn)營(yíng)、保護(hù)這三個(gè)方面對(duì)初步指標(biāo)進(jìn)行進(jìn)一步的篩選設(shè)計(jì),選擇、采用一些在現(xiàn)實(shí)中容易操作、簡(jiǎn)便易行的指標(biāo)。
專利創(chuàng)造能力指標(biāo)設(shè)置為專利創(chuàng)造投入和專利創(chuàng)造產(chǎn)出。專利創(chuàng)造投入包括研發(fā)人員占企業(yè)人員比重、從業(yè)人員平均人數(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)、技術(shù)改造經(jīng)費(fèi)支出、消化吸收經(jīng)費(fèi)支出、R&D經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出;專利創(chuàng)造產(chǎn)出包括專利申請(qǐng)量、發(fā)明專利申請(qǐng)量、有效發(fā)明專利占全國(guó)高新技術(shù)企業(yè)有效發(fā)明專利總量的比重。
專利運(yùn)營(yíng)能力指標(biāo)設(shè)置為專利實(shí)施數(shù)量和專利運(yùn)營(yíng)收益。專利實(shí)施數(shù)量包括技術(shù)輸出合同數(shù)、專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及許可數(shù)、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目數(shù)、研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施數(shù)、形成國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)數(shù);專利運(yùn)營(yíng)收益包括技術(shù)輸出合同金額、新產(chǎn)品銷售收入、高新技術(shù)產(chǎn)品出口額及專利所有權(quán)轉(zhuǎn)讓及許可收入。
由于本文選用主成份分析法對(duì)專利能力進(jìn)行評(píng)價(jià),各個(gè)指標(biāo)的權(quán)重是根據(jù)指標(biāo)之間的方差貢獻(xiàn)率確定,表明主成分在整體評(píng)價(jià)中的相對(duì)重要程度,方差貢獻(xiàn)率越大則該主成分的重要性越高,對(duì)整體的影響就越高,因此選取作為權(quán)重具有客觀性,可以避免系統(tǒng)誤差。
本文專利能力指標(biāo)數(shù)據(jù)源于《中國(guó)高技術(shù)產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒》、《中國(guó)科技統(tǒng)計(jì)年鑒》、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局網(wǎng)站、黑龍江省統(tǒng)計(jì)年報(bào)、省科技廳網(wǎng)站以及中高級(jí)人民法院網(wǎng)站等。
1)數(shù)據(jù)檢驗(yàn)。選取的數(shù)據(jù)在數(shù)量級(jí)方面相差較多,需消除數(shù)量級(jí)不同對(duì)變量造成的影響,本文采取標(biāo)準(zhǔn)化的方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理。在確定主成分之前,首先要對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行KMO和Bartlett球度檢驗(yàn)。由于專利運(yùn)營(yíng)的評(píng)價(jià)過(guò)程與創(chuàng)造能力完全相同,這里只詳細(xì)列出創(chuàng)造能力評(píng)價(jià)過(guò)程,下文不過(guò)多贅述。專利創(chuàng)造能力數(shù)據(jù)檢驗(yàn)如表1:
表1 KMO和Bartlett的檢驗(yàn)
從該表可以看出,得到KMO的值是大于0.7的,代表比較適合做因子分析;由SPSS檢驗(yàn)結(jié)果顯示Sig.<0.05時(shí),說(shuō)明各變量間具有相關(guān)性,因子分析有效。
1)專利創(chuàng)造能力評(píng)價(jià)。本文運(yùn)用主成分分析法提取專利創(chuàng)造能力的主成分,得到表2。
從表2中可以看出提取的兩個(gè)因子的累計(jì)方差貢獻(xiàn)率達(dá)到了88%以上,因此確定為兩個(gè)主成分。從表中提取平方和載入可以看出第一個(gè)主因子的特征值是7.005,解釋了方差總數(shù)的77.835%;第二個(gè)主因子的特征值0.987,解釋了方差總數(shù)的10.962%,累計(jì)方差貢獻(xiàn)率為 88.797%。主成分載荷矩陣表示對(duì)應(yīng)的變量與對(duì)應(yīng)的主成分的相關(guān)系數(shù),經(jīng)SPSS計(jì)算得出主成分1的貢獻(xiàn)率最大,占據(jù)指標(biāo)數(shù)量多;主成分2的貢獻(xiàn)率為10.962%,是影響專利創(chuàng)造能力的次要因子。
表2為成份得分系數(shù)矩陣,主成分的系數(shù)必須由未經(jīng)旋轉(zhuǎn)過(guò)的初始因子載荷矩陣來(lái)計(jì)算,而且初始因子載荷的值并不能直接作為主成分中的每個(gè)指標(biāo)的系數(shù)。需要用初始因子載荷矩陣中的數(shù)據(jù)除以成分對(duì)應(yīng)的特征值的平方根才能得到四個(gè)主成分中每個(gè)指標(biāo)所對(duì)應(yīng)的系數(shù)。
表3 成分得分系數(shù)矩陣
表3 解釋的總方差
將每個(gè)主成分中的指標(biāo)各自的系數(shù)與指標(biāo)原始數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)化后的矩陣做乘法,可算出主成分表達(dá)式,主成分得分計(jì)算公式如下:
根據(jù)特征根方差貢獻(xiàn)率,第一主成分F1的權(quán)重為0.77835,第二主成分F2的權(quán)重為0.10962,綜合因子得分計(jì)算公式為:
最終計(jì)算得出31個(gè)省市高新技術(shù)企業(yè)專利創(chuàng)造能力綜合得分以及排名如圖1所示:
圖1 2018年全國(guó)31省市高新技術(shù)企業(yè)專利創(chuàng)造能力評(píng)價(jià)結(jié)果
從圖1排名結(jié)果可以看出,黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)專利能力在全國(guó)排名第24名,已經(jīng)處于比較落后的位置,2018年,黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)研發(fā)人員占從業(yè)人員比重為6.862%,遠(yuǎn)小于全國(guó)平均值8.1227%,而科技人員投入是提升專利創(chuàng)造能力的必備條件。由于缺乏科技活動(dòng)人員及研發(fā)經(jīng)費(fèi)的投入,導(dǎo)致科技成果產(chǎn)出明顯不足,這表明黑龍江省高新技術(shù)企業(yè)專利創(chuàng)造投入及產(chǎn)出能力亟待提升。
2)專利運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià)。專利運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià)結(jié)果如圖2:
從圖2的計(jì)算結(jié)果可以看出,黑龍江省的高新技術(shù)企業(yè)專利運(yùn)營(yíng)能力在全國(guó)31省市中排名居第22位,處于全國(guó)中等偏下的位置,專利實(shí)施能力方面處于較弱的階段,科技成果實(shí)施能力有待提升,在專利運(yùn)營(yíng)收益方面黑龍江省各個(gè)指標(biāo)表現(xiàn)均不盡人意,均小于全國(guó)平均值,黑龍江省的高新技術(shù)企業(yè)專利運(yùn)營(yíng)能力相對(duì)較弱,無(wú)論是專利實(shí)施能力還是科技成果轉(zhuǎn)化能力都有待進(jìn)一步提升。
圖2 2018年全國(guó)31省市高新技術(shù)企業(yè)專利運(yùn)營(yíng)能力評(píng)價(jià)結(jié)果
在人才資源方面,如何吸引人才,留住人才是高新技術(shù)企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵之一。首先,加大人才引進(jìn)扶持力度,以較高的報(bào)酬吸引外部人才,壯大高新技術(shù)人才隊(duì)伍;其次,完善人才激勵(lì)與培養(yǎng)制度,以明確的個(gè)人發(fā)展方向留住內(nèi)部人才,在增加人才數(shù)量的同時(shí),提高人才的綜合素質(zhì)。在資金資源方面,企業(yè)需加大研發(fā)資金投入,除企業(yè)自身外,吸引政府政策扶持,形成企業(yè)內(nèi)外聯(lián)動(dòng)資金投入鏈,以保證專利創(chuàng)造能力的進(jìn)一步提升。
企業(yè)需高度重視專利實(shí)施全過(guò)程,將專利實(shí)施納入企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略和技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略有助于推進(jìn)企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中加速技術(shù)改造和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)調(diào)整,提高企業(yè)產(chǎn)品實(shí)施率。企業(yè)需按照戰(zhàn)略規(guī)劃具體落實(shí)專利實(shí)施措施,一旦確定實(shí)施,企業(yè)需在人員、經(jīng)費(fèi)、資源配置上做好準(zhǔn)備,對(duì)專利實(shí)施進(jìn)行有效管理,同時(shí)建立反映專利技術(shù)實(shí)施效果的考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,有利于促進(jìn)企業(yè)專利技術(shù)的實(shí)施。