孫茜

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往年此時，大批求職者早已往返于各大人才市場，尋找適宜的工作，用人單位也在四處奔走，廣納賢才。然而，突如其來的新冠肺炎疫情擾亂了正常的經(jīng)濟社會秩序，也打破了正常的就業(yè)節(jié)奏，往年的“熱鬧”不復存在。

就業(yè)乃民生之本，關系著無數(shù)個人、家庭的切身利益，更關系著經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定。如何答好統(tǒng)籌推進疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展大考這張“卷子”，穩(wěn)就業(yè)便是關鍵點。就業(yè)穩(wěn)，則大局穩(wěn)。

“全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措?！?月23日，習近平總書記在統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上明確指出，要實施好就業(yè)優(yōu)先政策，根據(jù)就業(yè)形勢變化調整政策力度，減負、穩(wěn)崗、擴就業(yè)并舉。

關鍵時刻，總書記的重要講話為穩(wěn)就業(yè)如何發(fā)力指明了努力方向、提供了根本遵循，也為全面打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)注入了必勝決心。

穩(wěn)就業(yè)，需讓企業(yè)“輕裝上陣”。企業(yè)不僅是社會財富的主要貢獻者，也是創(chuàng)造社會就業(yè)崗位的主力軍和生力軍。激發(fā)企業(yè)活力，就業(yè)質量才有更好的保障。疫情當前，許多企業(yè)處境艱難，尤其是中小微企業(yè)的生存和發(fā)展面臨著嚴峻挑戰(zhàn)，幫助企業(yè)減負成為上下一致共識。為此，各地區(qū)各部門要徹底為企業(yè)紓困施放“大招”：減免稅費、緩繳社保、加大信貸投放……只有將這一項項減負措施落到實處，才能讓企業(yè)“輕裝上陣”，增強企業(yè)穩(wěn)崗擴崗的能力，減少疫情對企業(yè)的沖擊和影響。

穩(wěn)就業(yè)，需為企業(yè)“牽線搭橋”。企業(yè)招工難、民工荒一直是勞動密集型產(chǎn)業(yè)發(fā)展的一大困擾。疫情來襲，企業(yè)缺工問題將更加突出。一方面，外地員工不能及時返工;另一方面，企業(yè)人工短缺，急需人手。關鍵時刻，各地政府部門需要拿出更扎實更有力的舉措，在特殊時期作出特別的政策安排，為企業(yè)“牽線搭橋”：例如，浙江省打通務工返崗的“最后一公里”，分區(qū)分級分工讓農(nóng)民工分批輸出，包機專列專車讓農(nóng)民工安全到崗;廈門市建立了面向全市企業(yè)的用工調劑平臺，以“共享員工”的方式來幫助企業(yè)緩解缺工問題;重慶市建立了重點企業(yè)用工調度保障機制，通過本地挖潛、余缺調劑等措施，積極滿足企業(yè)階段性用工需求等。唯有讓這些有效舉措不斷落地，才能對沖疫情給企業(yè)帶來的負面影響，切實解決企業(yè)用工難題。

穩(wěn)就業(yè)，需助重點群體就業(yè)。這次疫情波及面廣，持續(xù)時間長，受影響人口多，對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體的沖擊更為嚴重，如何解決這類群體的就業(yè)問題，成為當前的重中之重。各地區(qū)各部門要迅速反應，針對重點群體出臺就業(yè)“禮包”，為穩(wěn)就業(yè)增添有效砝碼。例如，教育部推出“24365全天候網(wǎng)上校園招聘”服務，為高校應屆畢業(yè)生提供了80萬個招聘崗位;上海市有針對性地提供職業(yè)介紹、職業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)指導等公共就業(yè)服務;河北省魏縣利用量資入股分紅資金設置疫情防控公益性崗位等。種種舉措皆以問題為導向，隨“疫”應變，實現(xiàn)了重點群體的穩(wěn)定就業(yè)，也支撐著就業(yè)形勢穩(wěn)固發(fā)展。

今年是全面建成小康社會和“十三五”規(guī)劃收官之年，雖然疫情當前，困難多、壓力大，但實現(xiàn)今年經(jīng)濟社會發(fā)展目標任務的決心不能動搖、干勁不可松懈、腳步不應停歇。只要上下同欲，堅持不懈，就能牢牢把握就業(yè)工作的主動權，夯實這一民生之本，堅決打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)。