曹 武
精益管理源于精益生產(chǎn),是衍生自日本豐田汽車生產(chǎn)方式的一種管理哲學(xué)。其核心是企業(yè)以最小資源(包括人力、設(shè)備、資金、材料、時(shí)間和空間等)投入,創(chuàng)造出盡可能多的價(jià)值,為顧客提供更高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。精益管理已經(jīng)成為國內(nèi)外先進(jìn)裝備制造企業(yè)公認(rèn)的一種實(shí)用有效的管理方式。集團(tuán)公司自2016年開展精益管理和服務(wù)型制造工作以來,裝備制造板塊認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)公司決策部署和相關(guān)要求,深入推進(jìn)精益管理和服務(wù)型制造,各方面工作都取得了明顯成效。
油田機(jī)械廠作為最早的中國石油裝備制造企業(yè)之一,經(jīng)歷了80年的風(fēng)風(fēng)雨雨,有過輝煌,也有過低谷。2014年受國際油價(jià)大幅下降的影響,企業(yè)的發(fā)展受到了嚴(yán)重的挫折,連年虧損,2016年被國資委列為特困治理企業(yè)。面對(duì)如此不利的形勢(shì),機(jī)械廠全廠上下緊密圍繞集團(tuán)公司特困企業(yè)專項(xiàng)治理工作重點(diǎn),持續(xù)完善特困企業(yè)治理方案,精準(zhǔn)實(shí)施各項(xiàng)措施,在油田公司的大力支持下,順利完成了特困企業(yè)三年扭虧脫困治理任務(wù),2018年實(shí)現(xiàn)了整體扭虧為盈。但是企業(yè)目前還存在產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理、管理效率低下、技術(shù)創(chuàng)新能力不足、加工制造能力和基礎(chǔ)薄弱等問題,有質(zhì)量有效益可持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展的基礎(chǔ)還不牢,隨時(shí)有重陷虧損的可能,形勢(shì)依然嚴(yán)峻,為了鞏固和夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ),機(jī)械廠推進(jìn)精益管理工作勢(shì)在必行。
機(jī)械廠現(xiàn)有抽油桿、抽油泵和抽油機(jī)三大主導(dǎo)產(chǎn)品,按照集團(tuán)公司“三抽”產(chǎn)品集中采購定價(jià),抽油桿產(chǎn)品處于微利,抽油泵和抽油機(jī)產(chǎn)品處于基本保本甚至成本倒掛狀態(tài)。目前,在替代產(chǎn)業(yè)和產(chǎn)品還沒有壯大的情況下,還得依賴“三抽”產(chǎn)品,為了生存,就必須要把三大產(chǎn)品的成本控制下來。近年來隨著原材料、人工成本、運(yùn)輸費(fèi)等費(fèi)用不斷上漲,成本控制難度不斷加大,依靠傳統(tǒng)成本管理方式,成本控制的效果有限,必須尋找新的降低成本的方法和途徑。期望通過精益管理工作,減少浪費(fèi),降低單位生產(chǎn)成本,提高生產(chǎn)效率和效益。
“三抽”產(chǎn)品市場目前呈現(xiàn)出多品種少批量,并且供貨周期短的需求模式,傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式無法保證按時(shí)供貨,經(jīng)常出現(xiàn)用戶需要的品種無法供應(yīng),不需要的品種剩余的被動(dòng)局面。推行精益管理就是要改變目前的生產(chǎn)方式,實(shí)現(xiàn)真正意義上的按訂單化生產(chǎn)的模式,通過滿足用戶需求進(jìn)一步開拓市場。
目前機(jī)械廠存在后勤輔助人員多、年齡大的多,一線操作員工少、年齡小的少的“兩多兩少”用工結(jié)構(gòu)性矛盾,并且這種狀態(tài)長期存在,短期內(nèi)無法解決。通過精益管理培養(yǎng)多能手,一個(gè)操作工掌握三、四種以上崗位技能,同時(shí)操作三、四種以上設(shè)備,打破一線崗位缺員的瓶頸。
目前機(jī)械廠工廠布局、生產(chǎn)工藝流程還采用傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式,工序多、效率低,搬運(yùn)工作量大、質(zhì)檢等不增值業(yè)務(wù)過多,庫存過大。為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)常態(tài),不被市場所淘汰,就必須提高生產(chǎn)效率和效益,依靠精益生產(chǎn)管理,優(yōu)化管理流程,應(yīng)用精益管理工具和技術(shù),使生產(chǎn)由批量化生產(chǎn)向流線化生產(chǎn)轉(zhuǎn)變。同時(shí)為緩解人力資源結(jié)構(gòu)性矛盾,優(yōu)化資源組織協(xié)調(diào),要依靠精益管理逐步使員工從單能工向多能工轉(zhuǎn)變,提高員工效率,推行少人、多工序操作,減少浪費(fèi)、降低損失。
為了保證市場需要,傳統(tǒng)的生產(chǎn)模式要進(jìn)行預(yù)排產(chǎn),存在原材料、半成品和產(chǎn)成品積壓風(fēng)險(xiǎn),一旦市場發(fā)生變化,將造成大批產(chǎn)品積壓。機(jī)械廠2018年存貨周轉(zhuǎn)率為2.1次,平均174天周轉(zhuǎn)一次,低于行業(yè)平均水平。實(shí)現(xiàn)真正意義上的訂單化生產(chǎn),可減少庫存,提高存貨周轉(zhuǎn)率,使企業(yè)走上良性循環(huán)的道路。
推行精益生產(chǎn),縮短加工過程在制品停放時(shí)間,必須要?jiǎng)澬〖庸卧?,改變傳統(tǒng)的同工序機(jī)床集中擺放的方式,使頻繁調(diào)頭生產(chǎn)成為一種常態(tài),這些都是傳統(tǒng)操作中不愿意接受的事;另一方面,對(duì)操作員工有了新的要求,不僅需要掌握單一崗位技能,還要同時(shí)掌握多個(gè)崗位技能,存在一定抵觸情緒。同理,精益管理在其他方面的推進(jìn)也會(huì)存在抵觸和沖突,有一個(gè)再認(rèn)識(shí)的過程。因此,必須要加大宣傳力度,統(tǒng)一思想,配套切實(shí)可行的激勵(lì)政策,促進(jìn)全廠上下共同謀劃,積極推進(jìn)精益管理工作,使之盡快見到實(shí)效。
要對(duì)全廠各單元的運(yùn)行流程進(jìn)行科學(xué)分析,發(fā)揮基層車間主觀能動(dòng)性,找出合適的推進(jìn)對(duì)象,制定詳細(xì)的精益管理推進(jìn)計(jì)劃,選擇容易實(shí)施的環(huán)節(jié)或產(chǎn)品進(jìn)行試點(diǎn),借鑒國內(nèi)其他企業(yè)所取得的精益管理工作經(jīng)驗(yàn),不斷探索,及時(shí)改進(jìn),逐步開展推進(jìn)工作。
就機(jī)械廠的現(xiàn)狀分析,目前比較適合推進(jìn)精益管理的單元有:物資供應(yīng)、抽油泵生產(chǎn)和抽油機(jī)生產(chǎn)環(huán)節(jié)。
1.物資供應(yīng)
為什么首先要在物資供應(yīng)環(huán)節(jié)推行精益管理,這是因?yàn)殚L期以來,受體制機(jī)制、行業(yè)以及地利位置等諸多因素影響,機(jī)械廠在物資供應(yīng)方面比較被動(dòng),采購環(huán)節(jié)多,周期長,因等待物資到貨造成的在制品停留時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了生產(chǎn)工序間轉(zhuǎn)運(yùn)耗費(fèi)的時(shí)間。
所以,要首先在物資供應(yīng)環(huán)節(jié)推行精益管理。根據(jù)實(shí)際情況,應(yīng)做好以下幾個(gè)方面工作:
一是實(shí)行集中采購入圍制度,把所需的物資按照不同的類型集中招標(biāo),確定入圍單位(至少二家以上),簽訂框架合同,約定供貨方式,通知到貨。
二是對(duì)以往供給比較被動(dòng)的材料采購進(jìn)行梳理,擴(kuò)大范圍進(jìn)行調(diào)研,尋找合適的潛在供應(yīng)商。
三是綜合分析抽油泵配件、抽油機(jī)鉚焊件等材料,自己加工與外協(xié)加工利弊,及早確定供應(yīng)方式。
四是建立材料供應(yīng)效能評(píng)價(jià)制度,杜絕采購計(jì)劃錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)、多報(bào)等工作差錯(cuò),提高材料利用效能。
2.抽油泵生產(chǎn)
主要在抽油泵配件生產(chǎn)和總裝工序試行精益生產(chǎn),國內(nèi)外有相近的、比較成熟的案例可以直接借鑒和引用。抽油泵產(chǎn)量的瓶頸主要是人員缺乏,造成配件加工能力不足、總裝產(chǎn)量無法擴(kuò)大。期望通過在配件加工和總裝工序推行精益管理提高產(chǎn)量,減少用工,大幅度提高抽油泵產(chǎn)量。
3.抽油機(jī)生產(chǎn)
抽油機(jī)生產(chǎn)目前存在產(chǎn)量低,人工成本高的問題,在保證其它生產(chǎn)工序準(zhǔn)時(shí)到位的情況下提高總裝工序效率,意義重大,一方面,隨著油田公司在環(huán)慶區(qū)塊開發(fā)力度的加大,需要大量的抽油機(jī),機(jī)械廠只要能按時(shí)保質(zhì)保量供貨就可以牢牢占領(lǐng)這個(gè)市場;另一方面,通過精益管理減少車間生產(chǎn)現(xiàn)場員工數(shù)量,騰出更多人員走向抽油機(jī)安裝、現(xiàn)場服務(wù)等市場,可創(chuàng)造更大的價(jià)值。
精益管理工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,不可能一蹴而就,是一項(xiàng)不斷提高和改進(jìn)的工作,特別是在遇到困難時(shí)千萬不能又回到老路上,一定要堅(jiān)持推行下去,要正視存在的問題,積極解決問題。
不能因?yàn)樵谀承┨囟ǖ漠a(chǎn)品或工序方面取得了一定成績,就可以將精益管理當(dāng)做包治百病的“靈丹妙藥”。不考慮推進(jìn)對(duì)象面臨的實(shí)際情況,無視推行效果,只追求形式上的推行,這是典型的形式主義,應(yīng)該堅(jiān)決杜絕。
在推進(jìn)精益管理過程中,將會(huì)與傳統(tǒng)模式下形成的相關(guān)管理制度發(fā)生一定的沖突,必須做好相關(guān)制度的融合,特別要在安全、質(zhì)量檢驗(yàn)、技能培訓(xùn)及激勵(lì)政策等方面做好相應(yīng)的調(diào)整。不能墨守成規(guī),制造人為障礙影響精益管理工作的推進(jìn)。