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勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神是以愛(ài)國(guó)主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時(shí)代精神的生動(dòng)體現(xiàn)，是鼓舞全黨全國(guó)各族人民風(fēng)雨無(wú)阻、勇敢前進(jìn)的強(qiáng)大精神動(dòng)力。

身為利亞德集團(tuán)的技術(shù)帶頭人，我深知，現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)，不單純是規(guī)模與價(jià)格的競(jìng)爭(zhēng)，創(chuàng)新能力才是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。作為全球視聽(tīng)科技領(lǐng)軍企業(yè)，利亞德集團(tuán)始終以技術(shù)研發(fā)為根、以產(chǎn)品創(chuàng)新為本、以工匠精神為源，在技術(shù)與經(jīng)濟(jì)的有效結(jié)合中，全面強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)發(fā)展提供切實(shí)可靠的保證。

以勞模精神、工匠精神為指引，我?guī)ьI(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)了從靠“英雄”致勝向靠“團(tuán)隊(duì)”致勝、從“經(jīng)驗(yàn)管理”到“科學(xué)管理”的轉(zhuǎn)變，極大地提高了團(tuán)隊(duì)的凝聚力，充分發(fā)掘了團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能，最大限度地提高研發(fā)效率，保證了新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，良好地適應(yīng)了外部市場(chǎng)環(huán)境。

借鑒IPD的管理思想，組織人員在原有研發(fā)實(shí)施管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，基于公司現(xiàn)有的研發(fā)能力，以流程清晰、可操作性強(qiáng)為指導(dǎo)原則，對(duì)研發(fā)管理體系進(jìn)行了再造，定制了一套適合目前公司需求和行業(yè)現(xiàn)狀的研發(fā)管理體系，使智能顯示研究院管理體系邁向了更加規(guī)范化、高效化的新臺(tái)階。

綜合考慮職工的職業(yè)規(guī)劃，對(duì)智能顯示研究院內(nèi)部關(guān)系進(jìn)行理順，將技術(shù)職能管理與研發(fā)項(xiàng)目管理進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，同時(shí)加大績(jī)效考核與激勵(lì)政策的實(shí)施，充分發(fā)掘團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人的潛能，最大限度地提高研發(fā)效率，保證了新產(chǎn)品的穩(wěn)定性，全面強(qiáng)化企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)能力，為企業(yè)發(fā)展提供切實(shí)可靠的保證。

如今，利亞德集團(tuán)已經(jīng)擁有員工近5000人，9大生產(chǎn)基地及遍布全球的7大國(guó)際營(yíng)銷(xiāo)中心，專利超1500項(xiàng)，四大技術(shù)版塊覆蓋智能顯示、城市光環(huán)境、文旅新業(yè)態(tài)及虛擬現(xiàn)實(shí)。曾先后為新中國(guó)成立50周年、60周年、70周年慶典活動(dòng)，2008年北京奧運(yùn)會(huì)，第七屆世界軍人運(yùn)動(dòng)會(huì)開(kāi)閉幕式等重大活動(dòng)，以及國(guó)內(nèi)外眾多機(jī)構(gòu)、重大項(xiàng)目提供視效服務(wù)，先后被授予國(guó)家技術(shù)創(chuàng)新示范企業(yè)、中國(guó)電子信息百?gòu)?qiáng)企業(yè)、北京信息產(chǎn)業(yè)十強(qiáng)、國(guó)家文化和科技融合示范基地十強(qiáng)、民營(yíng)企業(yè)百?gòu)?qiáng)、中國(guó)光電行業(yè)“影響力企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)，并連續(xù)4年蟬聯(lián)全球LED顯示屏市場(chǎng)占有率第一，小間距市場(chǎng)占有率第一，戶內(nèi)LED市場(chǎng)占有率第一。

未來(lái)，我會(huì)將辛勤勞動(dòng)、誠(chéng)實(shí)勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)作為自覺(jué)行為，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)一同繼續(xù)踐行工匠精神，以創(chuàng)新為動(dòng)力、市場(chǎng)為導(dǎo)向，以專注、專心和專精的態(tài)度來(lái)經(jīng)營(yíng)LED應(yīng)用產(chǎn)品，履行社會(huì)責(zé)任。

微評(píng)3

陳亞棟：隨著社會(huì)變遷，勞模的行業(yè)來(lái)源也越來(lái)越豐富，勞模的職業(yè)化特征也愈加凸顯。勞模的內(nèi)涵不斷變化，與時(shí)俱進(jìn)。勞模的選樹(shù)由“傳統(tǒng)型勞?！毕颉皠?chuàng)新型勞?！鞭D(zhuǎn)型，由“出大力、流大汗”“苦干加巧干”向知識(shí)型、創(chuàng)造型、智慧型轉(zhuǎn)變。但無(wú)論如何變遷，“領(lǐng)跑時(shí)代”仍是勞模身上歷久不變的精神核心。在繼承老一輩勞模優(yōu)良傳統(tǒng)的同時(shí)，要努力營(yíng)造尊重科學(xué)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)職工創(chuàng)造潛能。

微評(píng)4

馬少賓：新時(shí)代是一個(gè)講奮斗、講擔(dān)當(dāng)?shù)臅r(shí)代，是一個(gè)呼喚實(shí)干、呼喚勞模的時(shí)代。我們要深刻領(lǐng)悟勞動(dòng)的豐富內(nèi)涵，把它與新時(shí)代的“奮斗幸福觀”結(jié)合起來(lái)，牢固樹(shù)立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，艱苦奮斗，砥礪奮進(jìn)，奮力書(shū)寫(xiě)出不負(fù)時(shí)代、不負(fù)使命的嶄新答卷。