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        供應(yīng)鏈管理模式下的采購(gòu)管理探究

        2020-03-11 12:26:43霍鵬遠(yuǎn)中國(guó)礦業(yè)大學(xué)北京
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2020年51期
        關(guān)鍵詞:物資供應(yīng)商供應(yīng)鏈

        霍鵬遠(yuǎn) 中國(guó)礦業(yè)大學(xué)(北京)

        引言:隨著物流網(wǎng)和大數(shù)據(jù)信息技術(shù)的應(yīng)用,在企業(yè)的物資采買方面改變了以往信息可選擇性較少的不利局面,在供應(yīng)鏈模式下,企業(yè)與供應(yīng)商之間加強(qiáng)了溝通,具有更多的選擇性,而供應(yīng)商之間市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇,市場(chǎng)信息分辨困難加劇。因此,企業(yè)在采買管理中應(yīng)以合理的對(duì)策解決存在問(wèn)題,達(dá)到節(jié)省采買成本的目的。

        一、供應(yīng)鏈管理模式下的采購(gòu)管理存在問(wèn)題

        (一)供應(yīng)鏈信息對(duì)接不及時(shí)

        在企業(yè)進(jìn)行采買時(shí),主要考慮物資的性價(jià)比、物資的使用質(zhì)量以及物資的運(yùn)輸效率。隨著供應(yīng)鏈模式的開(kāi)展,通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)可進(jìn)行供應(yīng)商信息的查詢,企業(yè)在進(jìn)行相比于傳統(tǒng)采買方式的靠市場(chǎng)供應(yīng)商口碑知名度進(jìn)行選擇,現(xiàn)如今采買時(shí)選擇性增加,再也帶來(lái)信息分辨的困難,不少供應(yīng)商會(huì)虛報(bào)價(jià)格,企業(yè)采買物資需要進(jìn)行考察,存在較大選擇風(fēng)險(xiǎn)。

        (二)采買管理缺乏監(jiān)管體系

        在企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)節(jié),采買是最容易出現(xiàn)資金監(jiān)管問(wèn)題的環(huán)節(jié),例如,采買人員進(jìn)行吃回扣、虛報(bào)價(jià)等不良行為,影響了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。在采買環(huán)節(jié)缺乏監(jiān)管體系還會(huì)造成采購(gòu)人員與供應(yīng)商之間進(jìn)行勾結(jié),在物資方面供應(yīng)商以次充好。物資質(zhì)量不合格等。

        (三)采買管理模式較落后

        傳統(tǒng)的采買模式主要依靠采買人員進(jìn)行市場(chǎng)考察,根據(jù)個(gè)人的主觀判斷進(jìn)行物資的選擇,在現(xiàn)如今市場(chǎng)價(jià)格變化快的經(jīng)濟(jì)環(huán)境下,傳統(tǒng)的人工采買方式已不適合企業(yè)發(fā)展需求,在工作中采買人員應(yīng)加強(qiáng)信息化技術(shù)的學(xué)習(xí),通過(guò)大數(shù)據(jù)的方式進(jìn)行采買物資的對(duì)比。

        二、提升企業(yè)采買管理水平的對(duì)策

        (一)健全企業(yè)采購(gòu)管理體制

        首先,要規(guī)范流程。在整個(gè)材料的申請(qǐng)、審批環(huán)節(jié),要根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際的需求以及生產(chǎn)部門、銷售部門等協(xié)調(diào)制定合理的方案,在審批環(huán)節(jié)以明確的流程作為參考依據(jù)[1]。其次,加大對(duì)供應(yīng)商的評(píng)估與審核。在對(duì)供應(yīng)商的選取方面,不僅要對(duì)比產(chǎn)品質(zhì)量,還要對(duì)其供貨時(shí)間,供貨流程以及具體細(xì)節(jié)進(jìn)行評(píng)估,在保證材料質(zhì)量與價(jià)格最優(yōu)化的基礎(chǔ)上選擇合適的供應(yīng)商,并且要做好應(yīng)急方案,以防供應(yīng)商未能按時(shí)交貨所導(dǎo)致的損失。最后,加強(qiáng)合同約束力。在整個(gè)采購(gòu)環(huán)節(jié)要按照合同進(jìn)行,任何材料的細(xì)節(jié)問(wèn)題都需要落實(shí)到具體的合同文書當(dāng)中,包括材料的型號(hào)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)以及單位還有交貨的方式、交貨的時(shí)間、最晚截止點(diǎn)等諸多內(nèi)容,要明確合同上的細(xì)則,強(qiáng)化雙方的監(jiān)督力。

        (二)加強(qiáng)供應(yīng)鏈模式整體觀念培養(yǎng)

        供應(yīng)鏈中連接著眾多部門節(jié)點(diǎn),企業(yè)在進(jìn)行物資采購(gòu)時(shí)涉及到很多企業(yè)內(nèi)部的相關(guān)部門,供應(yīng)鏈模式目前還停留在企業(yè)人員的概念上,在進(jìn)行具體操作時(shí)難免更注重自身部門的利益,而忽視企業(yè)整體的利益,為促進(jìn)企業(yè)供應(yīng)鏈管理模式的盡快落實(shí),企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的思想教育,通過(guò)供應(yīng)鏈中的相關(guān)部門節(jié)點(diǎn)充分意識(shí)到供應(yīng)鏈模式的發(fā)展意義,在工作中加強(qiáng)各部門之間的利益聯(lián)系,才能真正的把供應(yīng)鏈模式下物資采購(gòu)管理落實(shí),樹(shù)立處理目標(biāo)與整個(gè)供應(yīng)鏈一致的利益,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的投資最小化和最有價(jià)值化。

        (三)建設(shè)采買監(jiān)督體系

        建立監(jiān)督體系是整個(gè)采買管理工作重中之重,監(jiān)督體系應(yīng)包括采買人員的工作開(kāi)展情況、資金使用情況和供應(yīng)商的供貨物資情況,能有效的通過(guò)監(jiān)督管理減少采買人員在工作中以權(quán)謀私和供應(yīng)商物資以次充好等現(xiàn)象。在建立監(jiān)督體系時(shí)首先應(yīng)對(duì)采買環(huán)節(jié)有明確的工作記錄依據(jù)。例如購(gòu)買物資的數(shù)量、具體價(jià)格、物資的質(zhì)量、物資運(yùn)送到達(dá)的時(shí)間等,通過(guò)記錄有利于進(jìn)行后期責(zé)任管理。其次,企業(yè)應(yīng)建立采買的監(jiān)管小組,通過(guò)使用信息化技術(shù)進(jìn)行互聯(lián)網(wǎng)管理平臺(tái)的建立,將生產(chǎn)情況和物資購(gòu)買情況進(jìn)行記錄,能實(shí)時(shí)進(jìn)行物資的監(jiān)管。最后,加強(qiáng)采買人員的績(jī)效考核,能有效的將采買人員的個(gè)人利益與企業(yè)利益相結(jié)合。

        (四)建立與供應(yīng)商的戰(zhàn)略聯(lián)盟

        企業(yè)在進(jìn)行物資采買時(shí),選擇一個(gè)良好的供應(yīng)商能有效的保障企業(yè)的利益。例如,供貨商的供貨時(shí)間決定企業(yè)在生產(chǎn)環(huán)節(jié)能否順利開(kāi)展以及供貨商的物資質(zhì)量影響到企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)效益。因此,在供應(yīng)鏈模式下,企業(yè)應(yīng)選擇長(zhǎng)期的供應(yīng)商合作伙伴,通過(guò)形成戰(zhàn)略同盟,將雙方的經(jīng)濟(jì)利益一致化,能減少企業(yè)進(jìn)行物資購(gòu)買的市場(chǎng)分析對(duì)比時(shí)間,并能購(gòu)買到質(zhì)量穩(wěn)定的物資,供應(yīng)商能把握住長(zhǎng)期客戶有較為穩(wěn)定的業(yè)務(wù)收入,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的雙贏。

        (五)加強(qiáng)企業(yè)供應(yīng)鏈的風(fēng)險(xiǎn)管理

        企業(yè)在進(jìn)行發(fā)展中任何環(huán)節(jié)都存在風(fēng)險(xiǎn),在供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)企業(yè)同樣應(yīng)重視風(fēng)險(xiǎn)管理。首先,在供應(yīng)商選擇方面,企業(yè)應(yīng)選擇多家供應(yīng)商保持聯(lián)系,以免經(jīng)常合作的供應(yīng)商出現(xiàn)問(wèn)題后,沒(méi)有其他供應(yīng)商進(jìn)行接手,影響企業(yè)生產(chǎn)的進(jìn)度。其次,應(yīng)加強(qiáng)供應(yīng)鏈系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)管,在運(yùn)行方面信息系統(tǒng)的設(shè)備可進(jìn)行高效穩(wěn)定的長(zhǎng)期運(yùn)行,同時(shí)加強(qiáng)安全管理,在工作中避免病毒入侵、服務(wù)器故障等問(wèn)題帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失。最后,應(yīng)注意人為因素的監(jiān)管。員工的職業(yè)道德與企業(yè)的發(fā)展風(fēng)險(xiǎn)息息相關(guān),因此,企業(yè)管理者應(yīng)加強(qiáng)供應(yīng)鏈各環(huán)節(jié)的員工職業(yè)道德的思想培訓(xùn)和專業(yè)技能培訓(xùn),通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)防范在發(fā)現(xiàn)采買、生產(chǎn)環(huán)節(jié)的相關(guān)問(wèn)題時(shí)能及時(shí)解決,減少企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失,確保物資采購(gòu)的安全與高效[2]。

        結(jié)語(yǔ):綜上所述,隨著供應(yīng)鏈模式不斷深入發(fā)展,企業(yè)的采買管理也應(yīng)與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行優(yōu)化升級(jí),在采買管理中加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、與供應(yīng)商之間進(jìn)行緊密的聯(lián)系、加強(qiáng)采買的監(jiān)督,通過(guò)這些改革方式,能有效的在采買環(huán)節(jié)降低企業(yè)的采買成本,提升采買效率,是提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要方式。

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