趙麗娜

道德是國家安定、人民幸福的重要因素。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、社會(huì)的革新，人們的思想領(lǐng)域出現(xiàn)了一些不容忽視的問題：缺乏誠信、自私自利、拜金主義等，這些問題對(duì)社會(huì)安定和諧造成了極大的隱患。沒有道德的社會(huì)就像無源之水，無本之木，在風(fēng)雨飄搖中四面楚歌。

此時(shí)，“道德講堂”作為獨(dú)特的育人活動(dòng)應(yīng)聲引入了各個(gè)機(jī)關(guān)、學(xué)校、社區(qū)，通過“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，教育廣大職工傳承和弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，在潛移默化中讓道德之光照亮前進(jìn)之路，成為推動(dòng)社會(huì)核心價(jià)值建設(shè)的有效平臺(tái)。

一、辦好“道德講堂”是企業(yè)凝聚精神的必然要求

隨著中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，我國社會(huì)主要矛盾的變化對(duì)黨和國家工作提出許多新的要求。企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大帶來了員工年齡、思維多樣等一系列問題，亟需增加政治、思想、情感方面的認(rèn)同?！暗赖轮v堂”凝聚共識(shí)、提振士氣，澆筑起企業(yè)的“根”和“魂”，提升了干部職工隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二、辦好道德講堂是加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的長遠(yuǎn)之計(jì)

企業(yè)在持續(xù)發(fā)展的道路上，需要進(jìn)一步提高質(zhì)量，提升產(chǎn)品品質(zhì)，進(jìn)一步強(qiáng)化創(chuàng)新能力，首要的就是要統(tǒng)一職工思想，團(tuán)結(jié)一致地實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。道德講堂通過深入基層，發(fā)掘一線普通干部職工身上一點(diǎn)一滴的閃光點(diǎn)，更新人的觀念，傳承優(yōu)良傳統(tǒng)，立德樹人，打造出一支“來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝”的干部職工隊(duì)伍。

三、辦好道德講堂是推動(dòng)企業(yè)創(chuàng)效的務(wù)實(shí)之舉

企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力是員工，辦好道德講堂有利于理順員工思想，打造一支和諧、統(tǒng)一、穩(wěn)定的隊(duì)伍，振奮員工精神推動(dòng)創(chuàng)效。身邊的人、最美的事可感可觸更加具象，有利于模仿參照，形成積極的“比學(xué)趕幫超”的氛圍，引導(dǎo)職工從“要我這么做”到“我要這么做、我會(huì)這么做、我能這么做”轉(zhuǎn)變，保障企業(yè)創(chuàng)效目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

道德講堂是常態(tài)化傳播和弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要陣地。辦好道德講堂對(duì)于企業(yè)精神文明建設(shè)邁入新臺(tái)階大有裨益。然而，在道德講堂越來越常態(tài)化的進(jìn)程中，重形式、輕內(nèi)容等問題逐漸暴露了出來。

一、重視設(shè)置軟硬件，忽略因地制宜、因材施教

道德講堂對(duì)于引領(lǐng)員工思想進(jìn)步意義重大，企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于舉辦道德講堂高度重視，對(duì)道德講堂活動(dòng)的軟硬件積極配置。硬件方面，加強(qiáng)了講堂的建設(shè)布置，購置大量裝飾會(huì)場的物資、展板，配備專門電腦、音響、相機(jī)功能，許多物資在一次活動(dòng)后便閑置，無形中造成了資源浪費(fèi)。軟件方面，有些企業(yè)不計(jì)成本、不遺余力將活動(dòng)中的環(huán)節(jié)玩出了花樣，炫目的照片、精美的視頻層出不窮，大有把道德講堂辦成文藝匯演的架勢(shì)。一場精彩的道德講堂后留下的是大家對(duì)精彩節(jié)目的稱贊，卻很快忘記了講堂本身傳達(dá)的理念與育人的思想，違背了道德講堂舉辦的初衷，道德講堂成了一場披著道德外衣的文藝匯演。沒有內(nèi)核的道德講堂如火如荼地被復(fù)制著，千篇一律的模式不能達(dá)到教育、引導(dǎo)人的目的，反而造成了資源和人們時(shí)間精力的浪費(fèi)。

二、道德講堂活動(dòng)雜亂，缺乏時(shí)效

企業(yè)的道德講堂缺少相應(yīng)的規(guī)劃，常常想一出是一出，內(nèi)容不銜接，活動(dòng)主題不明確，對(duì)身邊人身邊事的挖掘比較淺顯。一場道德講堂常常是草草定完主題后，對(duì)著辦過的道德講堂依著葫蘆畫瓢，形似而神不是。由于活動(dòng)相對(duì)是自發(fā)舉行，缺乏相應(yīng)的約束激勵(lì)，最該著重的教育的環(huán)節(jié)反而被忽視了，常常是參與者讀一篇感人人物故事就匆匆結(jié)束了，人物的故事挖掘深度不夠，觀摩者在這個(gè)環(huán)節(jié)中到底吸收了多少未可知。企業(yè)員工都是有獨(dú)立人格的成人，被動(dòng)的說教不能引起他們的共情，浮于形式的道德講堂只會(huì)讓他們產(chǎn)生應(yīng)付、抗拒的負(fù)面情緒。活動(dòng)的組織者忙的不亦樂乎卻起不到啟發(fā)員工的效果。

當(dāng)這樣的問題日益凸顯后，我們需要靜下心來，審視現(xiàn)在的道德講堂模式和內(nèi)容，總結(jié)問題研究對(duì)策。道德講堂如果只注重形式，必然帶來上述的問題。而感人肺腑的故事實(shí)則是可以引起職工的共情的，一旦打開他們的心扉，對(duì)于更新員工觀念、完善其人格、樹立其正確的價(jià)值觀大有裨益。

辦好道德講堂，打造重視核心內(nèi)容，挖掘道德亮點(diǎn)、脈絡(luò)清晰、主題鮮明的道德講堂是做好企業(yè)精神文明建設(shè)工作的重要平臺(tái)，是引領(lǐng)職工品德蛻變的重要途徑。

一、采取靈活形式開展道德講堂

充分發(fā)揮創(chuàng)造力，圍繞中心工作開展道德講堂，充分利用可用資源，走進(jìn)企業(yè)各部門、地方、學(xué)校，將理論知識(shí)與實(shí)際業(yè)務(wù)相結(jié)合，做到“身邊人講身邊事，身邊人講自己事，身邊事教身邊人”，在平凡中挖掘感人事跡，增加道德講堂的可操作性，讓其成為道德宣揚(yáng)的一種平易近人的方式，潤物細(xì)無聲。

可以通過開設(shè)網(wǎng)頁道德講堂、微信道德講堂。設(shè)道德故事、道德感悟等欄目，讓道德緊跟網(wǎng)絡(luò)時(shí)代。通過微信、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)加強(qiáng)員工參與度，讓道德講堂可以成為一個(gè)互動(dòng)、分享的平臺(tái)。亦或者在企業(yè)新員工入職培訓(xùn)、黨課中加入道德講堂環(huán)節(jié)，讓道德講堂更加地接地氣、可操作。

二、提煉主題，創(chuàng)新形式，減少教條式的說教

根據(jù)企業(yè)中心工作，結(jié)合社會(huì)熱點(diǎn)，精心部署，將“道德講堂”常態(tài)化為企業(yè)德育工作，讓“道德講堂”進(jìn)入企業(yè)工作規(guī)劃、進(jìn)入日常工作流程，開設(shè)一期期主題鮮明的道德講堂。轉(zhuǎn)變方式由強(qiáng)制員工學(xué)習(xí)為員工主動(dòng)積極學(xué)習(xí)，在潛移默化中影響、熏陶青年。

中國石化銷售股份有限公司華東分公司依托“道德講堂”，傳播道德模范和干事成業(yè)好員工的動(dòng)人故事，打造身邊的道德模范，取得了一定成績，其中的一些思路可以給我們一定的借鑒。

（一）充分可持續(xù)利用資源，裝飾會(huì)場，營造濃厚氛圍

會(huì)場使用了固定的格式，循環(huán)利用易拉寶布置會(huì)場，內(nèi)設(shè)名言警句，先進(jìn)人物的介紹，營造了濃厚的氛圍。

（二）規(guī)范活動(dòng)流程，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容

嚴(yán)格按照“八個(gè)流程”，各部門每季度開展一次活動(dòng)。活動(dòng)成效納入政工線條的季度考核，建立了激勵(lì)機(jī)制。各部門開辦的道德講堂，挖掘了身邊人、身邊事，整個(gè)公司各個(gè)線條都有了突出人物，典型選樹得更加全面深入。在舉辦道德講堂的過程中，著重發(fā)掘各個(gè)方面的人才，拍攝、主持、歌手等，人才隊(duì)伍得到了擴(kuò)充。

以其中的一期道德講堂為例，該期道德講堂緊跟時(shí)事，以“弘揚(yáng)抗疫精神 鑄就強(qiáng)國使命”為主題，向所有平凡的英雄致敬，贏取同心抗疫力量，高效推進(jìn)“持續(xù)攻堅(jiān)創(chuàng)效”，努力打贏疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營兩場硬仗、奪取雙勝利，更好地服務(wù)黨和國家工作全局。本期道德講堂將圍繞學(xué)習(xí)先鋒、致敬逆行;同舟共濟(jì)、勇?lián)姑?向光而行、未來可期三個(gè)章節(jié)八個(gè)環(huán)節(jié)展開。從學(xué)習(xí)抗疫先鋒精神過渡到講述公司在抗疫期間平凡人的感人點(diǎn)滴，到對(duì)企業(yè)今后發(fā)展目標(biāo)進(jìn)行了展望。中間穿插的身邊人的故事樸素動(dòng)人，引起了人們的共鳴，起到了影響、啟迪企業(yè)員工的作用。

企業(yè)開設(shè)的道德講堂可以以此為借鑒，以展現(xiàn)時(shí)代特征和專業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)意為引導(dǎo)，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，凝聚企業(yè)精神，弘揚(yáng)正氣。

三、群眾合力參與，加大活動(dòng)影響

進(jìn)一步爭取企業(yè)干部職工的重視，動(dòng)員更多的員工投入到道德講堂的環(huán)節(jié)中，整合資源，形成群眾合力，親身參與道德講堂的承辦，會(huì)起到沉浸式教育作用，活動(dòng)的過程接受到了思想的熏陶，對(duì)道德講堂的精神會(huì)領(lǐng)會(huì)得更加深刻，讓道德講堂成為生活必須。

四、規(guī)范流程，有序開展活動(dòng)

讓道德講堂常規(guī)化、生活化，減少形式主義，減少鋪張浪費(fèi)，不以華麗的呈現(xiàn)效果為活動(dòng)評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)，以講堂內(nèi)容為根本，開設(shè)規(guī)模各異的道德講堂，讓道德講堂成為宣揚(yáng)道德的平易近人的平臺(tái)，成為一種生活常態(tài)。摒棄形式主義，確保每一次的道德講堂質(zhì)量，認(rèn)真選好活動(dòng)中歌曲、故事等素材，同時(shí)在活動(dòng)中注意相關(guān)人員的培養(yǎng)，讓道德講堂的操辦越來越得心應(yīng)手，規(guī)范好活動(dòng)流程，腳踏實(shí)地地將道德講堂辦好辦精辦進(jìn)員工的工作生活。

參考文獻(xiàn)∶

[1]《新時(shí)代公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》.

[2]劉芳.“三化”讓道德講堂花開長城.

（中國石化銷售股份有限公司華東分公司 ? 江蘇 ?揚(yáng)州 ?225000）