嵇振頡

要想在某個博弈類游戲中占得先機，你必須比別人多考慮一點。

電影《新職員誕生記：好人》中，8位法律院校畢業(yè)的實習(xí)生，競爭2個轉(zhuǎn)正機會。面對慘烈的競爭，每個人拿出看家本領(lǐng)。這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，從入職的第一天便開始了。辦理入職手續(xù)時需要填寫表格，每個實習(xí)生都帶了幾支筆，一支留給自己，另外幾支留給可能忘帶筆的同事。他們想通過這個細節(jié)，給主管留下好印象。帶教老師留下一份作業(yè)，要求這些職場菜鳥整理一份關(guān)于比特幣財產(chǎn)糾紛的資料。相比于網(wǎng)上海量的信息，留給他們的時間只有區(qū)區(qū)4個小時。4個小時過去，其他人按時提交作業(yè)，只有李時勛沒有完成。晚交是有原因的，他的最終成果堪稱完美：不僅有關(guān)于比特幣糾紛領(lǐng)域的行業(yè)分析，同時給出關(guān)于虛擬貨幣以及相關(guān)金融市場未來發(fā)展的分析，同時給出律師遇到這類糾紛中，需要注意的要點和雷區(qū)。也就是說，他不僅給出了“是什么”，同時回答了“為什么”和“怎么樣”。職場中的競爭慘烈，特別是一些大公司，你身邊的同事都非常優(yōu)秀，大家的水平相差無幾。要想從這場競爭中脫穎而出，你要做的就是比別人多想一步。

《策略思維》中提到的“博弈概念”，指出作為一名決策者，需要考慮競爭對手可能采取的行動。在特定的游戲規(guī)則約束下，每個參與博弈的人都要依靠自己掌握的信息，選擇各自的行動策略，從而實現(xiàn)自身權(quán)益的最大化。其實這種商業(yè)競爭中的博弈準則，同樣適用于日常生活。因為競爭無處不在，當(dāng)我們渴望得到某種資源，總會有一定數(shù)量的競爭者。想要成為最終的勝利者，不僅僅是自身實力的體現(xiàn)，同時要分析競爭者和裁判的心理模式和偏好。往前多走一步，可以讓考慮問題更加細致，做出更理性、有針對性的決策。

不同的人同樣做一件事，會帶來完全不同的感覺。與一位20歲出頭的快遞小哥接觸很多。每次我不在的時候，快遞小哥都會給我留言，提醒我收取快遞。有一次天降大雨，我的快遞一點沒濕。原來快遞小哥把雨披覆蓋在包裹上，他自己的衣服卻被雨水打濕了。“我淋雨不要緊，客戶的東西被打濕就不好了。”他一臉憨笑地對我說。就沖這一點，我給快遞小哥一個大大的點贊。

孟非曾說過一段話：“我覺得每一個人，在所有的人際交往當(dāng)中，都要學(xué)會克制自己，要在和別人的關(guān)系當(dāng)中，盡可能地考慮別人的感受?！倍嗫紤]別人的感受是一種高情商的表現(xiàn)。與人方便就是于己方便，為別人多考慮一點，能夠擁有良好的人緣，別人也會在某個時候投桃報李，從而讓你在個人發(fā)展中獲得更多支持和幫助。

往前多走一步，不僅僅適用于眼皮子底下，更要將目光投向更遠的地方。以短期收益的角度來分析，很多決定完全可行;但是將時間范圍拉長，就會顯露出明顯的弊端。比如熬夜工作這件事。如果以短期的眼光，熬夜工作屬于合理選擇。比如這份市場調(diào)研報告，主管明天一早就要;突然降臨的緊急任務(wù)，留給自己的時間只有一天，以正常進度完成這些工作，也許兩三天時間都不夠。還能怎么辦？只有熬夜一條路。只能在心里安慰自己：反正自己還年輕，熬夜拼一下沒大礙。但是熬夜帶來的傷害，絕不是補交就能償還。特別是經(jīng)常熬夜，生理機能長時間處在紊亂狀態(tài)，如同在體內(nèi)埋下一顆定時炸彈，只等某個時刻便會引爆。

不是不要放松，正常的放松是真正讓緊繃的神經(jīng)松弛下來，什么都不去想，進入一種排空自己的狀態(tài)。而那些吃喝玩樂，表面上是在休息，實則還在消耗體內(nèi)的能力，不過是某種感官得到滿足和刺激，以此帶來得到放松的假象。從短時間看，人們更樂意于享樂。但是享樂帶來精神上的頹廢和不思進取，則會讓一個人垮掉。當(dāng)他再次想緊起來，發(fā)現(xiàn)無法集中注意力，腦子里依舊想著那些感官上得到滿足的時刻。因此想要變得更優(yōu)秀，不能只滿足于當(dāng)下的舒適。只有不局限于眼下的利益和感受，將眼光放得長遠，站在更宏觀的層面上評估某種行為，以此做出決斷。想要變得更優(yōu)秀，請多往前走一步。

（編輯/張金余）