●蔣慶華

一、新形勢下工會工作的歷史使命

黨的十九大以來，黨中央對工會工作提出了更高要求，賦予了新的使命。新形勢下電力企業(yè)工會工作只有緊緊圍繞企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)，組織廣大職工積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，為企業(yè)保持穩(wěn)健、科學(xué)、高質(zhì)量發(fā)展增添新活力，才能在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中彰顯新風(fēng)尚，展現(xiàn)新作為。

廣西桂冠電力股份有限公司檢修分公司（以下簡稱檢修分公司）組建成立5年來，在上級黨委和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，公司工會組織在企業(yè)的發(fā)展過程中，積極創(chuàng)新工會工作形式，不斷豐富工會工作內(nèi)容，著力履行工會工作職能，整體推進(jìn)工會工作開展，取得了顯著成效，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮了應(yīng)有的作用。

二、工會工作的地位和作用

（一） 依法維護(hù)職工權(quán)益，強(qiáng)化民主管理促隊伍穩(wěn)定

企業(yè)民主管理是企業(yè)發(fā)展過程中一個重要的組成部分，只有切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，充分發(fā)揮職工主人翁作用，推動企業(yè)民主管理創(chuàng)新發(fā)展，才能保持企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展。為維護(hù)職工權(quán)益，檢修分公司工會組織做好了以下工作：一是組織召開職工代表大會，聽取和審議《總經(jīng)理工作報告》《工會工作報告》等，確保職工的知情權(quán)與參與權(quán)。對涉及職工工資薪酬、生活福利等職工切身利益的重大事項，及時召開職工代表大會進(jìn)行討論并在企業(yè)網(wǎng)站進(jìn)行公示，依法保障職工參與企業(yè)民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利。二是推進(jìn)企業(yè)開展集體協(xié)商，完善企業(yè)工資分配機(jī)制和以一線職工為重點的工資正常增長機(jī)制，建立健全監(jiān)督、調(diào)處、援助“三位一體”的法律維權(quán)服務(wù)機(jī)制，針對一線職工、困難職工、農(nóng)民工等群體開展法律援助服務(wù)。關(guān)注和做好農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)工作，實現(xiàn)農(nóng)民工入會數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量雙提升。三是加強(qiáng)勞動關(guān)系和職工隊伍情況分析研判工作，不斷完善勞動關(guān)系矛盾調(diào)處、勞動爭議預(yù)警、群體性事件應(yīng)急處置等機(jī)制。積極協(xié)助做好化解處置重大集體勞動爭議和職工群體性事件，切實維護(hù)職工隊伍和社會大局穩(wěn)定。四是開展職工代表安全巡視活動，以職工代表為主對企業(yè)安全管理情況、勞動保護(hù)等進(jìn)行巡視檢查，對收集到的生產(chǎn)現(xiàn)場、勞動保護(hù)等方面的問題落實整改，構(gòu)建了和諧勞動關(guān)系。

（二）扎實開展勞動競賽，促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展

經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展離不開高技能、高素質(zhì)的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。檢修分公司工會組織采取一系列措施，調(diào)動職工積極性，促使有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新的職工隊伍迅速成長起來。企業(yè)廣大職工在工會組織的帶領(lǐng)下，把推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為使命擔(dān)當(dāng)，愛崗敬業(yè)爭創(chuàng)一流，凝心聚力建功新時代。一是組織協(xié)調(diào)開展各類勞動競賽活動。以“鑄品牌、創(chuàng)一流、優(yōu)服務(wù)”為主題，以促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為主線，組織開展配電組裝勞動競賽、腳手架搭設(shè)勞動競賽、起重比賽等大型勞動競賽，鼓勵和引導(dǎo)廣大職工在安全生產(chǎn)、檢修技能等領(lǐng)域比學(xué)趕幫超，進(jìn)一步提高了廣大職工技術(shù)技能水平。圍繞創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展，深入開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新、合理化建議和開展以小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計和小建議為主要內(nèi)容的“五小”競賽活動，促進(jìn)企業(yè)降本增效，提升綜合實力。二是以創(chuàng)新工作室推進(jìn)技能人才培養(yǎng)。企業(yè)工會組織堅持把“創(chuàng)新工作室”作為職工技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效和人才培養(yǎng)的陣地，不斷完善工作室基礎(chǔ)建設(shè)工作，鼓勵職工在聚力創(chuàng)新中建功立業(yè)，充分發(fā)揮主力軍作用，以創(chuàng)新工作室為平臺促進(jìn)企業(yè)實用型專利的發(fā)明創(chuàng)造。2019年度檢修公司有8 項實用型專利、發(fā)明獲得國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)。三是宣貫大唐精神，弘揚先進(jìn)事跡。通過召開勞模座談會、報告會、利用板報、網(wǎng)站等平臺大張旗鼓宣傳勞模事跡，弘揚勞模精神，達(dá)到了內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象的良好效果。四是深入開展“巾幗心向黨，建功新時代”活動。召開女職工座談會，開展專題講座，組織女職工學(xué)習(xí)婦女十二大精神；關(guān)心女職工實際需要，建設(shè)了“女職工關(guān)愛室”；關(guān)心女職工成才、成長，鼓勵女職工在企業(yè)發(fā)展中建功立業(yè)。

（三） “幸福大唐 溫暖同行”，凝聚企業(yè)向心力

檢修分公司工會成立5年來，一直堅持把為職工群眾誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事作為增強(qiáng)職工凝聚力和向心力的重要手段抓緊、做實，圍繞建設(shè)和諧企業(yè)文化的主線，積極、細(xì)致、穩(wěn)妥地做好企業(yè)困難員工幫扶工作，使工會組織幫困扶貧送溫暖工作逐步邁向制度化、經(jīng)?；?，讓困難職工深切感受到企業(yè)大家庭的溫暖，充分調(diào)動、激勵了職工隊伍的工作熱情，促進(jìn)企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展。一是深入調(diào)查研究，健全幫扶機(jī)制。以所屬各分會為單位自下而上對困難職工家庭情況進(jìn)行深入細(xì)致摸底，對各分會上報的困難職工進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和了解，掌握困難職工動態(tài)，對困難職工做到“四清”，即職工困難原因清、困難職工住址清、困難職工家庭人口狀況清、困難職工家庭收入清。同時，建立困難職工電子檔案，確保符合條件的困難職工全部申報、全部受益。對困難職工的困難程度進(jìn)行排序，充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，把服務(wù)大局和服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合起來，認(rèn)真幫助困難職工群眾解決生活實際問題，切實把黨政所需、職工所急、工會所能的事情辦好。二是積極溝通聯(lián)系，取得上級工會支持。檢修分公司工會積極與區(qū)直企事業(yè)工會溝通聯(lián)系，介紹公司用工情況、困難職工情況，在農(nóng)民工工作站建立、困難職工幫扶、職工書屋建設(shè)等方面得到他們更多的支持。三是關(guān)心職工困難，幫助職工排憂解難。困難職工作為一個企業(yè)的弱勢群體，亟需企業(yè)的關(guān)注與幫扶，工會深刻認(rèn)識到企業(yè)做好幫扶工作的重要性。每當(dāng)企業(yè)職工因病或因意外住院治療，工會人員都會及時去醫(yī)院探望、慰問，送上企業(yè)的關(guān)懷和溫暖，并跟蹤、關(guān)心他們的病情恢復(fù)情況及遇到的困難，想方設(shè)法為他們解憂愁，讓職工體會到大唐企業(yè)大家庭的溫暖。

（四）加強(qiáng)職工文化建設(shè)，構(gòu)建美麗和諧家園

檢修分公司工會組織致力于構(gòu)建和諧企業(yè)、建設(shè)和諧家園。積極組織開展富有特色、喜聞樂見的文體活動，不斷滿足職工多層次和多元化的精神文化需求，充分調(diào)動職工安全生產(chǎn)積極性，活躍職工文化生活，提高生產(chǎn)效率，提升企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。一是廣泛開展文體活動，豐富職工文化生活。工會以“我們的節(jié)日”為載體，開展元宵喜樂會游園活動、別開生面的趣味運動會、“最美人間四月天，正是讀書好時節(jié)”主題讀書活動，與所在社區(qū)聯(lián)誼開展端午節(jié)包粽子比賽、氣排球比賽等喜聞樂見的活動。這些活動充分調(diào)動了職工的積極性，凝聚了職工的合力，豐富了職工文化生活。二是加強(qiáng)職工文化修養(yǎng)的提升，想方設(shè)法完善職工書屋的配置，為本部、各項目部補(bǔ)充增添了業(yè)務(wù)、生活等方面的書籍，進(jìn)一步拓展了職工學(xué)習(xí)新知識和吸取新營養(yǎng)的視野。三是深入推進(jìn)“建家”工作，打造綜合服務(wù)陣地，建成模范職工之家。積極推進(jìn)共建共享陣地建設(shè)，加快職工服務(wù)平臺建設(shè)，建成職工綜合服務(wù)中心，為職工群眾全面提供教育培訓(xùn)、文體活動、互助保障、幫扶服務(wù)等綜合性、普惠性服務(wù)。通過“建家”活動，檢修分公司榮獲廣西“五一”勞動獎狀、區(qū)直企事業(yè)工會“先進(jìn)職工之家”等榮譽(yù)稱號，有力促進(jìn)了和諧家園的建設(shè)。

（五）強(qiáng)化職工隊伍政治建設(shè)，廣泛凝聚思想共識

充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁與紐帶作用，進(jìn)一步提升工會組織的吸引力、號召力、凝聚力，是檢修分公司工會組織著力做好的主要工作。5年來，工會組織堅持不懈動員和組織廣大職工深入開展聽黨話、跟黨走等系列政治建設(shè)活動，強(qiáng)化思想政治工作教育和職工隊伍政治建設(shè)力度，形成整個職工隊伍常態(tài)化高質(zhì)量發(fā)展的思想共識，為高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再作新貢獻(xiàn)奠定堅實的思想政治基礎(chǔ)。一是充分發(fā)揮工會組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，在服務(wù)職工的工作中，采用豐富多彩的形式，進(jìn)一步對廣大職工群眾進(jìn)行思想政治及社會主義核心價值觀教育，提升職工群眾的政治覺悟和思想水平，讓廣大職工群眾緊密團(tuán)結(jié)在黨的周圍，在助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中充分發(fā)揮主力軍作用。二是深入學(xué)習(xí)、宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)會其豐富的內(nèi)涵，助力職工隊伍思想政治建設(shè)向縱深發(fā)展、向高層次推進(jìn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工始終沿著正確的方向前進(jìn)，為高質(zhì)量發(fā)展凝聚思想共識。三是找準(zhǔn)工會工作的切入點、結(jié)合點、著力點，堅持問題導(dǎo)向，抓重點、補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項，明確活動目標(biāo)、細(xì)化活動內(nèi)容、對標(biāo)活動進(jìn)度，使解放思想的過程成為解決問題、推動工作、促進(jìn)發(fā)展的過程，切實增強(qiáng)解放思想、更新觀念的針對性和實效性，不斷將解放思想引向深入，有效促進(jìn)工會工作在創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容、重視效果、實際成果、管理水平上實現(xiàn)新的突破、躍上新的臺階。

三、結(jié)語

新時代賦予了企業(yè)工會新使命、新任務(wù)。新時代工會工作必須順應(yīng)新時代發(fā)展的必然要求，不忘初心，不辱使命，主動作為，勇于擔(dān)當(dāng)，開拓進(jìn)取，有所作為。在奮進(jìn)新時代、奮斗新征程中，檢修分公司工會將緊緊圍繞“黨政所想、職工所求、工會能干”的思路，圍繞中心、服務(wù)大局，強(qiáng)化和拓展職能、創(chuàng)新方法，更好地發(fā)揮橋梁紐帶作用，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)，奮力開創(chuàng)新時代工會工作的新局面。