文| 王 蔚

結(jié)合目前我國國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展情況來看，還屬于初級發(fā)展中的初會主義萌芽時期，想要切實提升我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平，需要對我國基礎(chǔ)生產(chǎn)力的大力發(fā)展，同時還要對目前生產(chǎn)力模式的有效改革與解放，但如何執(zhí)行這一措施，需要充分重視我國的財政稅收工作。在日常生活中，人們的生活質(zhì)量與工作的收益情況，都與財政稅收工作息息相關(guān)，因此，國家有必要切實做好財政稅收工作，而面對現(xiàn)階段我國財政稅收工作上的諸多問題，應(yīng)作出全面的分析，以制定出有效的解決策略。

分析我國財政稅收工作的重要意義

對于我國國民經(jīng)濟(jì)的財政收入來說，其中很大一部分比例來自于財政稅收工作。具體而言，支出與收入是財政包括的兩方面，國家只有建立實際合理的財政稅收政策，才能將財政收入與財政支出進(jìn)行合理的協(xié)調(diào)，以促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。但基于現(xiàn)階段我國財政稅收現(xiàn)狀來看，仍然存有許多問題，需要相關(guān)部門作出深化性的創(chuàng)新改革，為財政稅收工作開辟新的實施路徑。

我國財政稅收工作現(xiàn)狀問題

（1）未建立完善的財政稅收制度。在現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的持續(xù)進(jìn)展中，我國整體的經(jīng)濟(jì)發(fā)展也趨向于不斷向前的邁進(jìn)中，與此同時，我國社會主義建設(shè)也獲得了較大數(shù)量的財政稅收費用?？杉?xì)分析我國財政稅收的發(fā)展結(jié)構(gòu)，發(fā)現(xiàn)其有著忽視地方性而重視中央性的不平衡結(jié)構(gòu)特點。且未建立完善的稅收規(guī)范制度，所以在進(jìn)行各地的稅收工作時，存在一定的難度。（2）未進(jìn)行有效的財政稅收監(jiān)管。結(jié)合我國目前的財政稅收情況來看，對于稅收工作具體的職能，沒有作出清晰的劃分，且在法律方面未制定詳細(xì)明確的規(guī)定，從而易造成一些地方性的財政稅收工作上的障礙，無法發(fā)揮地方性的財政職權(quán)管理作用。其次，由于國家在財政稅收監(jiān)管措施上，還未建立嚴(yán)格的監(jiān)管制度，與未落實相關(guān)財政稅收的管理工作，從而造成各行業(yè)中存在嚴(yán)重的偷、漏稅問題。（3）財政稅收人員專業(yè)素質(zhì)不高。在財政稅收工作時，各地財政稅收人員素質(zhì)水平參差不齊。在對待平時的工作業(yè)務(wù)時，有些人員也沒有具備足夠?qū)I(yè)性的工作技能，尤其面對較為復(fù)雜的稅收問題時，往往不能達(dá)到較高的處理水準(zhǔn)及理想的稅收效率。

新時期對我國財政稅收工作進(jìn)行有效改革的策略

1.對財政稅收制度的建立建全。我國財政稅收工作的核心基礎(chǔ)，需要建立健全的財政稅收工作的管理制度，以針對現(xiàn)階段財政稅收工作常見的問題作出有效性的預(yù)防與解決，以切實保證工作人員在工作進(jìn)行時，能夠獲得更加順利的實施。隨著近些年來經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長，我國財政稅收項目和額度也在逐漸攀升，因此而極大改變了我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)構(gòu)。故而財政稅收人員應(yīng)基于我國現(xiàn)階段實際的財政基礎(chǔ)狀況，來制定出適應(yīng)于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢的財政稅收管理制度。同時，對于不斷改變的經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，也需合適調(diào)整財政稅收模式，以適當(dāng)減輕各企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)濟(jì)壓力，尤其要杜絕一些稅收重復(fù)的問題，以幫助我國各行各業(yè)提供良好的發(fā)展空間。

2.提升財政稅收人員專業(yè)素質(zhì)。我國財政稅收工作想要獲得理想的工作效益，先注重提升財政稅收工作員的專業(yè)素質(zhì)。在前期招聘稅收人員時，就要嚴(yán)格把握人才輸入關(guān)口，結(jié)合財政稅收工作的職能標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格選用適應(yīng)崗位職能的人才，除了要擁有財政稅收工作技能外，還應(yīng)注重對其職業(yè)道德素質(zhì)的考慮，以防入職人員在后期稅收工作中出現(xiàn)貪圖利益以權(quán)謀私的不良行徑。因此，要對財政稅收應(yīng)聘者之前的工作經(jīng)歷可以作出詳細(xì)的考察，以保證從事財政稅收工作者的公正廉潔；其次，對于現(xiàn)有工作人員，財政稅收部門需要加強對整體人員的專業(yè)知識與技能的培訓(xùn)與考核，以強化工作人員的職業(yè)素質(zhì)，調(diào)動他們的工作積極性，并強化他們對財政稅收工作的責(zé)任感。還可以適當(dāng)對考核結(jié)果給予嘉獎，而對于工作出錯或是行為不端正的人員進(jìn)行嚴(yán)格的懲戒。

3.嚴(yán)格監(jiān)督財政稅收工作。在新時期的市場環(huán)境下，我國財政稅收工作在面對大好發(fā)展機遇的同時，也面對諸多影響因素的挑戰(zhàn)。例如，面對如今大量存在的偷稅漏稅現(xiàn)象，雖然已作出了相關(guān)的防治措施，但這類不良現(xiàn)象仍然屢禁不止。因此，國家對此現(xiàn)象需要投入充分的重視，并加強對財政稅收工作的監(jiān)督管理，采取更有效的防范措施以切實控制這些逃稅漏稅現(xiàn)象。通過建全財政稅收制度后，需由具備專業(yè)水準(zhǔn)的財政管理人員根據(jù)完善的財政稅收制度，來對各企業(yè)進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)督管理工作，不給投機分子一絲一毫的可乘之機，以對國家經(jīng)濟(jì)利益的有效保障，從而促使我國各項民生建設(shè)獲得有利的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

結(jié)束語

我國社會主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過財政稅收工作奠定了可靠的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，在現(xiàn)階段的財政稅收工作中，雖然經(jīng)過多年的不斷摸索與創(chuàng)新，財政稅收工作在其制度的建立與實施上獲得一定程度的進(jìn)步，但仍還處于初步的發(fā)展階段，未來的路還需要付出更多的探索與研究。針對新時期財政稅收工作的不足，在基于現(xiàn)有的經(jīng)驗與技術(shù)前提下進(jìn)行有效的提升與改革，相信我國財政稅收工作也會日趨完善的發(fā)展。