文| 柴娉婷

本文首先分析了內(nèi)部審計(jì)過程中的各種風(fēng)險(xiǎn)因素，包括客觀因素和主觀因素。針對(duì)內(nèi)部審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提出了具體的防范措施，包括實(shí)施科學(xué)的管理方法、加強(qiáng)人員隊(duì)伍建設(shè)、完善管理體制等。

常見風(fēng)險(xiǎn)因素

1.外部因素。由于內(nèi)部審計(jì)工作通常是獨(dú)立開展的，在實(shí)際工作過程中存在許多問題。在商業(yè)中，審計(jì)和會(huì)計(jì)之間通常存在時(shí)間上的滯后。會(huì)計(jì)記錄需要比商業(yè)記錄更長(zhǎng)的處理時(shí)間。只有少量的審計(jì)工作需要，第二次審計(jì)工作的記錄時(shí)間會(huì)超過會(huì)計(jì)工作中的信息量，所以審計(jì)工作與會(huì)計(jì)工作之間會(huì)有一定的時(shí)間間隔，這將導(dǎo)致一些風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)審查工作。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)也具有一定的特點(diǎn)。審計(jì)部門是企業(yè)內(nèi)部的職能部門，部門的宗旨是幫助公司盡快實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。因此，審計(jì)部門不能在企業(yè)中自由工作。這也是審計(jì)部門工作的主要特點(diǎn)。

2.內(nèi)部因素。首先，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作在審計(jì)方法和技術(shù)上還存在許多不足。例如，抽樣審計(jì)方法將成為一個(gè)大的概率誤差，主觀樣本的范圍和規(guī)模將受到限制。樣品的整體特性也有一些缺陷。因此，有必要對(duì)審計(jì)進(jìn)行科學(xué)的研究和改進(jìn)，第二，中國(guó)審計(jì)師的整體素質(zhì)參差不齊。不管是好是壞，都會(huì)降低企業(yè)審計(jì)的效率。因此，公司外部審計(jì)工作的內(nèi)容和形式不同，造成了很大的差異。為了防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，必須采取有效措施，提高審計(jì)人員的整體素質(zhì)和企業(yè)的審計(jì)效率。

防范措施

1.科學(xué)管理工作。為了盡量減少內(nèi)部設(shè)計(jì)中的風(fēng)險(xiǎn)因素，必須對(duì)內(nèi)部發(fā)展進(jìn)行科學(xué)的管理。這也是推動(dòng)中國(guó)企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系發(fā)展的重要舉措。建立科學(xué)的企業(yè)內(nèi)部發(fā)展管理體系，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理，科學(xué)管理企業(yè)審計(jì)工作。以上方法可以幫助企業(yè)降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在中國(guó)，大多數(shù)公司都有相應(yīng)的內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)，它們是自律組織。具體工作目的是為各企業(yè)的審計(jì)工作提供科學(xué)的指導(dǎo)和正確的評(píng)價(jià)。因此，我國(guó)城市內(nèi)部審計(jì)協(xié)會(huì)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)國(guó)際優(yōu)秀管理者的宣傳，注重內(nèi)部審計(jì)信息的披露，注重完善內(nèi)部審計(jì)自我監(jiān)控機(jī)制，并采取有效措施。提高審計(jì)師的整體素質(zhì)，不斷創(chuàng)新，提高內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量。

2.人才隊(duì)伍建設(shè)。內(nèi)部審計(jì)人員不僅要具備專業(yè)的審計(jì)和財(cái)務(wù)管理知識(shí)，還要掌握內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)軟件的操作，對(duì)電子信息技術(shù)有一定的了解。企業(yè)需要定期組織內(nèi)部審核員和相關(guān)人員參加定期的培訓(xùn)課程，更新和補(bǔ)充現(xiàn)有知識(shí)，對(duì)企業(yè)全面信息管理的實(shí)現(xiàn)起到重要作用。有必要對(duì)新任命的審計(jì)師進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，并組織對(duì)新任命的審計(jì)師進(jìn)行各種評(píng)估，以確保所有審計(jì)師有基本的理論知識(shí)，科學(xué)地劃分審計(jì)工作，同時(shí)，我們必須獎(jiǎng)勵(lì)一些審計(jì)員，并鼓勵(lì)每個(gè)人按時(shí)完成工作，幫助審計(jì)師樹立良好的工作理念，促進(jìn)員工不斷提高自身素質(zhì)，提高審計(jì)效率。

3.完善管理制度。審計(jì)部門在企業(yè)發(fā)展中的主要目的是建立科學(xué)的審計(jì)報(bào)告、審計(jì)草案、審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)發(fā)展計(jì)劃。在審計(jì)計(jì)劃和審計(jì)發(fā)展計(jì)劃中，有必要確保系統(tǒng)的內(nèi)容不公開。在審計(jì)發(fā)展計(jì)劃中，公司必須實(shí)時(shí)監(jiān)控發(fā)展，以確保內(nèi)部審計(jì)過程的準(zhǔn)確性。準(zhǔn)確評(píng)估內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)。在相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估理論中，有必要對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行詳細(xì)的分析和總結(jié)，以期為企業(yè)今后的審計(jì)工作提供可靠的參考，以保證內(nèi)部審計(jì)制度的有效性。為了保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)的一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)都要按照國(guó)家的法律法規(guī)進(jìn)行。為了提高審計(jì)工作的效率，每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該更加重視審計(jì)工作。積極探索積極措施，加強(qiáng)對(duì)審計(jì)師的培訓(xùn)，提高審計(jì)師的責(zé)任感，促進(jìn)企業(yè)審計(jì)的順利發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4.積極拓展信息系統(tǒng)領(lǐng)域，提高與企業(yè)發(fā)展的契合度?；谛畔⒒咚侔l(fā)展環(huán)境，人們對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)建設(shè)與運(yùn)行方面的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)完整性、有效性予以了高度關(guān)注。這就對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作人員與信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)開發(fā)單位提出了更高要求：確保企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息化建設(shè)領(lǐng)域能夠得到有效拓寬，使其充分包含對(duì)企業(yè)無形資產(chǎn)、人力資源、資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)等多方向?qū)徲?jì)；使得企業(yè)內(nèi)部審計(jì)信息系統(tǒng)服務(wù)功能更加全面。如果企業(yè)內(nèi)審僅限于財(cái)務(wù)收支情況審計(jì)，信息化系統(tǒng)則無法充分發(fā)揮其效用。而企業(yè)花費(fèi)了大量資源在信息化建設(shè)方面，卻無法有效提升企業(yè)內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量，這無疑是對(duì)企業(yè)資源的極大浪費(fèi)。因此，企業(yè)唯有積極拓寬內(nèi)審范圍，合理整合資源，充分利用信息化系統(tǒng)提高審計(jì)效率，使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作更好地契合企業(yè)發(fā)展。

結(jié)束語

整體來說，我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)還存在許多問題，在預(yù)防措施上也存在缺陷。因此，應(yīng)采取有效措施，提高審計(jì)師的整體素質(zhì)和企業(yè)審計(jì)的效率。減少企業(yè)發(fā)展障礙，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。具體而言，企業(yè)需要加強(qiáng)審計(jì)人員的培訓(xùn)和管理，提高審計(jì)人員的審計(jì)能力。審計(jì)在企業(yè)中不可能沒有任何風(fēng)險(xiǎn)，但人們不必?fù)?dān)心風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)可以采取有效措施提高審計(jì)效率。