●任衛(wèi)芝

隨著國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化，國有企業(yè)的改革發(fā)展正處于緊要關(guān)頭，宣傳工作尤為重要，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護(hù)”，自覺承擔(dān)使命任務(wù)。宣傳工作要滿足企業(yè)改革發(fā)展的要求，必須與時俱進(jìn)，突破傳統(tǒng)的手段方法，克服宣傳工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，不斷創(chuàng)新和完善，發(fā)揮宣傳思想政治工作的主導(dǎo)作用，發(fā)揮正能量，助推企業(yè)改革發(fā)展①。

作為煤礦企業(yè)，特殊資源型能源行業(yè)，市場競爭激烈，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革全面進(jìn)行，優(yōu)化資源、資產(chǎn)重組、理順經(jīng)營管理模式，最大限度提高經(jīng)濟(jì)效益，讓全體員工獲得幸福感。宣傳工作更須走在前列。

堅持企業(yè)黨組織對宣傳工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)一發(fā)聲、正確輿論導(dǎo)向，正值煤礦企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，建立黨領(lǐng)導(dǎo)下的煤礦企業(yè)現(xiàn)代管理制度，改變內(nèi)外經(jīng)營環(huán)境和經(jīng)營模式，宣傳企業(yè)的改革發(fā)展思路，做好職工家屬思想政治工作，穩(wěn)定職工隊伍提高職工思想覺悟、政治素養(yǎng)和專業(yè)文化知識，凝聚職工隊伍力量，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，全身心投入到煤礦企業(yè)改革發(fā)展建設(shè)中來，認(rèn)識到企業(yè)興則我興，企業(yè)衰則我衰的理念。通過宣傳，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，倡行社會主義核心價值觀在企業(yè)中的重要作用，形成良好的煤礦特色企業(yè)文化理念；通過宣傳，使企業(yè)思想政治工作突出圍繞企業(yè)中心工作，服務(wù)企業(yè)改革經(jīng)濟(jì)建設(shè)，提高干部職工家屬的政治覺悟，提高工作效率及煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營管理水平；通過宣傳，樹立企業(yè)良好的內(nèi)外形象，發(fā)揮企業(yè)宣傳工作在企業(yè)改革發(fā)展中不可替代的作用，不斷加強(qiáng)宣傳隊伍、宣傳功能，以企業(yè)黨委工作部為中心，建立企業(yè)集團(tuán)宣傳統(tǒng)領(lǐng)，煤礦基層單位宣傳人員，通訊員為骨干的宣傳報道模式，加大對外宣傳影響力，對內(nèi)宣傳全方位的格局，使企業(yè)改革發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新、安全生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面宣傳報道深入到每個職工、每個家庭，形成良好的企業(yè)形象，真正使宣傳工作起到橋梁作用②。

作為煤礦集團(tuán)企業(yè)，有多個礦區(qū)，職工家屬居住較為分散，分布在不同的區(qū)域，范圍廣，文化素質(zhì)總體較弱，接受各種信息相對滯后，不能同步。這就要求煤礦企業(yè)宣傳工作要注重宣傳方式的靈活多樣，創(chuàng)新宣傳工作機(jī)制和方式。

首先，打破傳統(tǒng)較為單一的閉路電視、廣播等宣傳方式。例如太原東山煤電集團(tuán)是八十年代末就建立了閉路電視，開啟了以電視、廣播宣傳為主的模式。三十多年來，為企業(yè)的發(fā)展、穩(wěn)定、社會聯(lián)系、職工家屬的安居幸福起到了很好的宣傳效應(yīng)，深得廣大職工家屬的喜愛。隨著企業(yè)改革兼并重組，由小到大建立了煤礦集團(tuán)，煤礦分布在不同的縣區(qū)山區(qū)，職工家屬居住分散，閉路電視傳播不能滿足需求，覆蓋面不足20%，在新形勢下，網(wǎng)絡(luò)信息傳播飛速發(fā)展，新媒體成為宣傳的主要方式，在傳統(tǒng)宣傳媒體的基礎(chǔ)上，建立了互聯(lián)網(wǎng)平臺、微信、企業(yè)公眾號、企業(yè)抖音等全方位的融媒體宣傳平臺。

開展宣傳工作，要牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)、話語權(quán)，堅持強(qiáng)化輿論導(dǎo)向，及時傳遞黨的政策方針、企業(yè)的聲音、職工的聲音，占領(lǐng)宣傳主陣地，真正地讓廣大干部職工家屬及時了解企業(yè)發(fā)展動態(tài)、政策措施、安全生產(chǎn)、企業(yè)愿景，使廣大干部職工家屬參與進(jìn)來，成為與企業(yè)溝通的橋梁，同時也能及時了解掌握職工家屬的思想動態(tài)、工作生活情況，為職工家屬答疑解惑，穩(wěn)定企業(yè)正常的經(jīng)營發(fā)展，使廣大職工自覺形成主人翁意識，為企業(yè)改革發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策，貢獻(xiàn)力量。

其次，突出煤礦企業(yè)宣傳工作特點(diǎn)，建立網(wǎng)絡(luò)管理式宣傳模式。煤礦企業(yè)工作特點(diǎn)為三班倒作業(yè)，崗位多且分散。要發(fā)揮好基層黨組織的作用，建立以基層黨支部為宣傳陣地，配備專兼職基層宣傳通訊員，其他黨務(wù)工作者配合，利用班前會、班中會、班后會，開展思想政治工作，煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展、方針政策等宣傳教育工作，并建立黨員示范崗、青年監(jiān)督崗、群眾監(jiān)督網(wǎng)，提倡人人都是宣傳員，形成強(qiáng)大的宣傳力量。專職攝影攝像記者要深入煤礦井下現(xiàn)場，深入到員工中間，深入到員工生活中，挖掘報道素材，好經(jīng)驗，好做法，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)。大力宣傳弘揚(yáng)勞模事跡、工匠精神、優(yōu)秀員工，先進(jìn)典型人物，充分調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)熱情，給員工施展才華，發(fā)揮專業(yè)特長的空間，提升員工專業(yè)技術(shù)技能，成為“四有”員工。

第三，建立宣傳工作責(zé)任體系，培育一支全新的宣傳隊伍，為企業(yè)改革發(fā)展服務(wù)。習(xí)近平總書記指出，要加強(qiáng)黨對宣傳思想工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，旗幟鮮明堅持黨管宣傳、黨管意識形態(tài)，作為國有企業(yè)，要充分體現(xiàn)黨組織對企業(yè)各項工作的統(tǒng)領(lǐng)，發(fā)揮黨組織的核心作用，堅持黨組織對宣傳思想工作的領(lǐng)導(dǎo)，要落實各黨組織主體責(zé)任，明確黨組織書記的第一責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)的直接責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員的“一崗雙責(zé)”，自上而下，人人有責(zé)。特別是專職宣傳干部、宣傳通訊員，要主動承擔(dān)具體任務(wù)，當(dāng)前正值企業(yè)改革的關(guān)鍵時期，煤炭轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要關(guān)口，要聚焦一線，深入基層，傳遞聲音，搞好宣傳報道工作。

打鐵還需自身硬，做好新時代企業(yè)改革發(fā)展的宣傳工作，關(guān)鍵要靠人才，靠隊伍。宣傳工作干部要不斷學(xué)習(xí)掌握新知識，熟悉企業(yè)相關(guān)專業(yè)業(yè)務(wù)，開拓視野，提升宣傳的本領(lǐng)和能力，加強(qiáng)調(diào)查研究，不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，采取切實有效措施，培育一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實創(chuàng)新、能打勝仗的高效能宣傳隊伍。目前對企業(yè)來講，人才緊缺，能承擔(dān)起重任，高質(zhì)量地完成宣傳任務(wù)的水平還有限，要引進(jìn)高素質(zhì)優(yōu)秀人才，提升現(xiàn)有宣傳通訊員隊伍素質(zhì)，建立完善的宣傳通訊員管理體系，定期組織培訓(xùn)，邀請專家授課，知識更新，經(jīng)常性組織座談會、交流經(jīng)驗，開展各種形式的競賽，給予施展才華的舞臺，真正在企業(yè)改革發(fā)展中發(fā)揮宣傳工作的重要作用。

總之，在國有企業(yè)改革發(fā)展不斷深入的關(guān)鍵時期，更應(yīng)充分發(fā)揮好國有企業(yè)宣傳工作的軟實力作用，將企業(yè)改革發(fā)展的意義、目的、任務(wù)等宣傳好，提升企業(yè)向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，引導(dǎo)廣大職工堅定信心、攻堅克難、凝聚力量，保持企業(yè)穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展，把企業(yè)改革發(fā)展推向縱深。

注釋：

①金思宇.企業(yè)文化建設(shè)是探索現(xiàn)代企業(yè)思想政治工作的有效途徑[EB/OL].中國企業(yè)文化網(wǎng)，2014（12）

②譚道明.企業(yè)管理概論[M].武漢大學(xué)出版社，2000（11）