在脫貧攻堅(jiān)進(jìn)入攻城拔寨的關(guān)鍵時期，通榆縣牢牢扭住干部作風(fēng)這個“牛鼻子”，著力將轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)貫穿脫貧攻堅(jiān)全過程，確保扶貧工作務(wù)實(shí)、脫貧過程扎實(shí)、脫貧結(jié)果真實(shí)。

堅(jiān)持用思想理論武裝干部頭腦。通榆縣以“不忘初心、牢記使命”主題教育為契機(jī)，不斷強(qiáng)化理論武裝和思想教育，按照“四個對照”的要求對扶貧干部做一次政治思想“大體檢”，照一照“B超”、做一做“核磁”，找準(zhǔn)癥結(jié)猛藥去疴，必要時要堅(jiān)決動動“手術(shù)”，從而筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之“鈣”、把穩(wěn)思想之“舵”，為全縣“摘窮帽”“拔窮根”提供了強(qiáng)有力的政治思想保證。

建立科學(xué)的選人用人導(dǎo)向。通榆縣結(jié)合脫貧攻堅(jiān)工作實(shí)績，果斷實(shí)施了干部選拔淘汰機(jī)制，真正對慵懶散漫、不擔(dān)當(dāng)不作為的干部拉下臉、動真格。同時，把那些對村民群眾有真情實(shí)感，特別能吃苦、特別能奉獻(xiàn)、特別能干事的干部提上來、用起來，讓他們在脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場上大顯身手、一展抱負(fù)，實(shí)現(xiàn)了攻堅(jiān)克難與發(fā)現(xiàn)干部、歷練干部、選拔干部有機(jī)結(jié)合，為出色完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)、加快縣域經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展打造一支一流的干部隊(duì)伍。

充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭作用。通榆縣實(shí)行縣級領(lǐng)導(dǎo)干部包保責(zé)任制，縣委分別與16名副縣級以上領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了脫貧攻堅(jiān)包保責(zé)任狀，每人包保一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，做到分兵把口、全面包保、合力攻堅(jiān)。通過強(qiáng)化各級黨組織的主體責(zé)任、“一把手”第一責(zé)任人責(zé)任，縣、鄉(xiāng)、村三級干部把大部分時間和精力投放在脫貧攻堅(jiān)一線，對標(biāo)對表，響鼓重槌，精銳出戰(zhàn)，決戰(zhàn)決勝。

建立嚴(yán)格的干部考評體系。通榆縣健全完善了副科、正科以及向上推薦副處級后備干部的薦選機(jī)制，出臺了《中共通榆縣委關(guān)于激勵脫貧攻堅(jiān)一線干部的實(shí)施辦法》，把干部選拔任用的優(yōu)先權(quán)聚焦到脫貧攻堅(jiān)一線，真正做到選賢用能，極大地激發(fā)了廣大干部的積極性、創(chuàng)造性。為了更好地破解脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)域的難題，為肯擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，通榆縣探索實(shí)施了干部容錯免責(zé)機(jī)制，讓那些想干事、肯干事、能干事的干部放下包袱，放開手腳，為他們?nèi)硇耐度朊撠毠?jiān)當(dāng)好“主心骨”。

堅(jiān)決查處扶貧領(lǐng)域的腐敗案件。通榆縣始終以“零容忍”的態(tài)度對待扶貧領(lǐng)域的腐敗問題，發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)查一起，絕不姑息遷就。特別是當(dāng)前脫貧攻堅(jiān)工作到了攻堅(jiān)階段，全縣農(nóng)村到處是工地，到處是項(xiàng)目，縣委、縣政府提前做好了風(fēng)險評估、預(yù)測和防范，整合多方力量，切實(shí)加強(qiáng)對扶貧領(lǐng)域資金項(xiàng)目和干部的監(jiān)管，對那些無視群眾疾苦，置黨紀(jì)國法于不顧，吃、拿、卡、要、貪、占等行為嚴(yán)懲重處，有效做到懲戒一批、警示一批、震懾一批，既維護(hù)了群眾切身利益，確保了扶貧資金使用安全，又促進(jìn)了干部隊(duì)伍的風(fēng)清氣正。