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        新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理的策略

        2020-03-01 18:36:23張榮強
        關(guān)鍵詞:財會管理機制管理

        ◎張榮強

        (作者單位:國網(wǎng)中興有限公司)

        新時期,為了迎合新經(jīng)濟發(fā)展,企業(yè)要做好財會管理工作,通過進一步實踐分析,本文探索了新經(jīng)濟背景下對企業(yè)財會管理的要求,總結(jié)了具體的管理對策,希望分析能夠為企業(yè)日后發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

        引言

        隨著近些年社會的不斷發(fā)展與進步,在市場經(jīng)濟之中企業(yè)之間的競爭越發(fā)激烈,而有效的財會管理是企業(yè)競爭發(fā)展的基礎(chǔ),但是很顯然現(xiàn)下企業(yè)的財會管理形式以及管理觀念都與新經(jīng)濟背景不相適應(yīng),因此企業(yè)為了能夠?qū)崿F(xiàn)長遠發(fā)展的建設(shè)目標(biāo),就必須采用創(chuàng)新的管理模式與管理方法進行財會管理,這樣才能更好的滿足企業(yè)發(fā)展需求。

        一、新經(jīng)濟對企業(yè)財會管理的要求

        1.突破企業(yè)財會管理對象的局限性。

        長期以來,受限于企業(yè)財會管理思想的局限性,企業(yè)財務(wù)管理人員將管理對象局限在企業(yè)財會管理部門內(nèi)部,這對于當(dāng)前的市場環(huán)境,市場變化是完全無法適應(yīng)的。企業(yè)財會管理從業(yè)人員需要拓寬自己的視野,將管理對象拓寬到整個產(chǎn)業(yè)鏈條中,從財會管理的角度,為企業(yè)經(jīng)營決策提供依據(jù)。同時作為風(fēng)險防控的部門,財會管理部門需要時刻保持敏銳的觸感,第一時間發(fā)現(xiàn)風(fēng)險。

        2.先進的企業(yè)財會管理理念。

        長期以來,我國的企業(yè)財會管理理念都來源于計劃經(jīng)濟時代,目的是為了規(guī)范市場經(jīng)濟主體的行為。但是隨著市場化程度的不斷發(fā)展,企業(yè)所面臨的風(fēng)險也越來越大,所以需要企業(yè)不斷對財會管理理念進行優(yōu)化。另外一方面,當(dāng)前時代,是數(shù)據(jù)的時代,是信息的時代,所以我們也需要將信息技術(shù)和財務(wù)技術(shù)進行結(jié)合,企業(yè)需要對財會管理從業(yè)者樹立在保證會計核算原則的基礎(chǔ)上,盡最大可能采用信息技術(shù),同時能將過去的數(shù)據(jù)做好信息化處理以及備份,做好數(shù)據(jù)沉淀,以及定期對沉淀數(shù)據(jù)進行處理處理,為企業(yè)經(jīng)營決策做好依據(jù)作用。

        二、新經(jīng)濟背景下企業(yè)財會管理策略

        1.建立健全財會管理機制。

        在新經(jīng)濟的背景下,企業(yè)財會管理需要建立健全的成本管理,信息處理管理等財會管理的有關(guān)方式,摒棄與時代要求不相符合的管理方法,修復(fù)企業(yè)財會管理機制當(dāng)中的不足。比如,有的企業(yè)依據(jù)時代發(fā)展情況和市場經(jīng)濟的整體走向,有效結(jié)合實際構(gòu)建全面的成本管理體系,利用對成本材料的細化,得出零件成本的實際目標(biāo)值。同時,在企業(yè)利益的基礎(chǔ)上,還應(yīng)該全面考慮成本客戶的價值,投資和費用,并考量每某一項裝備和預(yù)估的成本,進一步構(gòu)建完整的汽車成本管理體系,有效減少了企業(yè)生產(chǎn)中的成本投入,這樣不僅提高了企業(yè)的經(jīng)濟收入,而且還讓業(yè)績得到整體性的提高。除此之外,管理機制的制定要重視《會計法》、《公司法》等法律法規(guī),還要照顧到企業(yè)財務(wù)和企業(yè)經(jīng)營,確保管理機制的科學(xué)化,因為唯有管理機制的優(yōu)質(zhì)化才能形成符合企業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新管理形式。

        2.重視工作內(nèi)容創(chuàng)新。

        全面提高企業(yè)財會管理的精細化,具體包括現(xiàn)資金運作分析的強化,層次化管理模式的推動,這兩個方面就是企業(yè)工作內(nèi)容創(chuàng)新的有力保障。目前,企業(yè)市場的環(huán)境和現(xiàn)實競爭態(tài)勢都比較復(fù)雜化,比如企業(yè)長期面向固定客戶提供實用的原料,在新經(jīng)濟背景下增加了客戶的選擇,獲取原料時可以利用多種多樣的渠道去實現(xiàn)。為確保財會管理的效果,企業(yè)增強了市場維護和市場開發(fā)方面的資金投入,還需要利用以往內(nèi)部企業(yè)信息或是每年的財會工作信息,詳細評價動態(tài)的一些變化,進而獲得現(xiàn)在的收支情況,更為了以后的資金運作提供有力的依據(jù)。而落實責(zé)任主要需要使用層次化的一些手段,讓企業(yè)內(nèi)部重視財會管理,從而將工作的壓力不斷分散開來。第一,作為產(chǎn)生支出的部門,也就是第一層可讓部門負責(zé)人確定內(nèi)部收支的實際情況,再交給第二層去整理。第二,財務(wù)部門匯總分析各個部門信息以后生成結(jié)構(gòu)化信息的結(jié)果,評估時要交給第三層進行處理。第三,作為企業(yè)的管理層可以擬定財會工作的管理優(yōu)化方法,若是財會管理形式良好也可以維持現(xiàn)在的工作狀態(tài),從而更好的為內(nèi)外活動提供強有力的支撐。

        3.財會管理理念創(chuàng)新。

        在現(xiàn)有的情況下,充分發(fā)揮出財會管理的作用,讓財會管理可以為內(nèi),外部工作提供幫助,這是工作理念的主要創(chuàng)新。通過財會管理工作理念的創(chuàng)新,利于提高財會管理效率,能夠為企業(yè)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。第一,財會管理階段化,建立標(biāo)準(zhǔn)的工作模式,這是財會工作的基本手段。第二,拆分財會管理的具體工作,每年做一次內(nèi)部審計,分析財會中的信息,然后再改成每個季度一次,也可是每兩個月,每一個月一次。第三,每個時期的信息內(nèi)容都可以利用物聯(lián)網(wǎng),層次化管理的形式表現(xiàn)出來,有利于調(diào)整企業(yè)資金的良好運作,從而更好的服務(wù)于企業(yè)的未來發(fā)展。第四,標(biāo)準(zhǔn)工作模式適用于資金運作,規(guī)模比較大,項目比較多的企業(yè),這樣才可以根據(jù)評估每年的財會信息獲得固定項目的支出,從而形成有利于后續(xù)管理的“模型”,以進一步加強財會管理工作效率。

        4.財務(wù)風(fēng)險的控制。

        首先企業(yè)為了防范財務(wù)風(fēng)險,應(yīng)根據(jù)宏觀環(huán)境變化趨勢及規(guī)律,并制定企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理應(yīng)變機制。為此企業(yè)應(yīng)設(shè)置高效的財務(wù)管理機構(gòu),配備高素質(zhì)的財務(wù)管理人員,健全財務(wù)管理規(guī)章制度,使得財務(wù)管理系統(tǒng)能應(yīng)對宏觀環(huán)境變化給企業(yè)帶來的財務(wù)風(fēng)險。其次企業(yè)要引進科學(xué)的風(fēng)險管理程序和財務(wù)約束機制,建立健全風(fēng)險管理機制。財務(wù)風(fēng)險管理機制包括識別和評估風(fēng)險 、分析風(fēng)險成因、 預(yù)防和控制風(fēng)險、 處理風(fēng)險損失的系統(tǒng)過程。同時,加強企業(yè)財務(wù)風(fēng)險與企業(yè)內(nèi)部控制制度和內(nèi)部審計制度緊密聯(lián)系。企業(yè)運用內(nèi)部控制制度,建立健全授權(quán)控制 、風(fēng) 險控制 、內(nèi)部報告控制 、電子信息技術(shù)控制。對企業(yè)債務(wù)舉借與償還 、擔(dān)保業(yè)務(wù)等潛在的財務(wù)風(fēng)險進行防范和監(jiān)控。主要措施包括積極購買相關(guān)保險,建立健全企業(yè)風(fēng)險轉(zhuǎn)移機制;實行多元化經(jīng)營,建立健全企業(yè)風(fēng)險分散機制,及時分散企業(yè)財務(wù)風(fēng)險等。同時還應(yīng)該建立內(nèi)部審計監(jiān)督機制。

        結(jié)束語:

        總之,濟體制在不斷的改革,從而導(dǎo)致經(jīng)濟環(huán)境也在隨之變化,這就要求企業(yè)財會管理也應(yīng)該與時俱進,根據(jù)當(dāng)前的經(jīng)濟背景做出創(chuàng)新、 改變。財會管理是企業(yè)管理的重要內(nèi)容,企業(yè)的管理水平的提升離不開財會管理的變革,要變革企業(yè)的財會管理,需要分析新經(jīng)濟背景對企業(yè)財會管理的影響,從而才能提出改革措施。

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