◎李陽梅

（作者單位：四川大學錦城學院）

我國的社區(qū)矯正起步較晚，自試點至全面施行以來，成績雖已鑄就且較為矚目，但其發(fā)展諸多方面仍亟待完善。本文通過對社區(qū)矯正理論及其在域外國家的運行現(xiàn)狀進行闡釋，運用比較研究方法，對我國社區(qū)矯正工作中的管理隊伍現(xiàn)狀及存在的相關困境進行剖析，進而提出加強我國社區(qū)矯正管理隊伍的構想，以期推動建立符合其實際情形的、切實可行的執(zhí)法隊伍的管理。

一、引言

2011年5月1日正式實施的《中華人民共和國刑法修正案（八）》，首次將社區(qū)矯正寫入刑法，明確規(guī)定了對判處管制、緩刑以及假釋的罪犯依法實行社區(qū)矯正，標志著我國社區(qū)矯正法律制度的確立，為改革完善我國刑罰執(zhí)行制度奠定了重要基礎。社區(qū)矯正的非監(jiān)禁方式將罪犯放回自己熟知的社區(qū)，依靠社會力量，有利于罪犯重新社會化，復歸社會、融入社區(qū)。在我國社區(qū)矯正工作中，各地形成了各具特點的模式，在管理隊伍建議上也有一定特點。自2005年社區(qū)矯正在四川省開始試點以來，省司法廳和成都市司法局高度重視社區(qū)試點工作的建設。經過十多年的探索實踐，逐步形成了體系比較完整，制度有一定保障的社區(qū)矯正新格局。

二、中國社區(qū)矯正管理隊伍的現(xiàn)狀分析

（一）社區(qū)矯正管理隊伍的工作模式

各地從其實際出發(fā)，形成了不同的管理隊伍新工作模式：浙江注重對社區(qū)資源、社區(qū)組織的利用與培養(yǎng)，充分體現(xiàn)社區(qū)矯正的行刑社會化，充分發(fā)揮基層組織特別是村（居、社區(qū)）干部、群眾作用，作為社區(qū)矯正對象的監(jiān)督考察、幫助教育成員。上海在社區(qū)矯正工作中將民間組織、社工、志愿者聯(lián)動起來，由提供社區(qū)服務的民辦非企業(yè)單位與市社區(qū)矯正機構簽訂了社區(qū)矯正工作服務合同，并組織社工參與區(qū)縣社區(qū)矯正的服務性、事務性工作。北京市在司法局內設社區(qū)矯正辦公室，負責其轄區(qū)社區(qū)矯正日常工作，由司法局組織推進，相關部門協(xié)作配合，司法所具體實施的工作格局。四川省主要由各地司法局牽頭，成立各區(qū)的社區(qū)矯正局，負責相關工作。

（二）社區(qū)矯正管理隊伍的基本構成

從各地實踐工作來看，社區(qū)矯正一般由城市各區(qū)司法局成立社區(qū)矯正科，在各轄區(qū)設立司法所，組建起由司法行政公務員矯正執(zhí)法隊伍、社區(qū)矯正專職工作者隊伍和矯正志愿者隊伍組成的專業(yè)化工作隊伍。比如在成都市由當地黨委政府分管領導任組長，公檢法等各部門為成員單位的社區(qū)矯正工作領導機構，與公檢法聯(lián)圖建立起多部門協(xié)同工作機制，形成左右暢通、溝通便捷的橫向組織體系。社區(qū)矯正管理隊伍基本形成了自上而下、多層次的工作網絡?；旧隙加伤痉ㄐ姓珓諉T、社區(qū)矯正工作人員和社會志愿者這三種身份共同構成，只是在其人數職能劃分及發(fā)揮作用上有一定不同。

三、中國社區(qū)矯正管理隊伍建設上的困境

（一）具有執(zhí)法權的工作人員嚴重配置不足

據實地調查，每個司法所普遍僅配有1名-2名司法行政公務員，是屬于司法行政編制，負責該片區(qū)的社區(qū)矯正工作；其余人員有的是街道辦抽調的工作人員輔助其工作，而且人數有限。

（二）社區(qū)矯正工作分配制度不科學

社區(qū)服刑矯正人員是按行政轄區(qū)分片管理，這就導致在社區(qū)矯正工作分配上的極大的差異化。在四川省成都市有的司法所負責管理10來個社區(qū)服刑人員，但有的司法所卻高達70余人，而每個司法所按規(guī)定僅配置一名司法行政公務員，很明顯這對其社區(qū)矯正工作的開展和監(jiān)管無法想象的難度，也嚴重影響矯正工作社會效應的發(fā)揮。

（三）社區(qū)矯正工作者職權的有限性

在實際社區(qū)矯正工作中，例如強制帶離、強制到場、脫逃查找、押送、調查取證、突發(fā)事件的處理、違法犯罪行為的制止、服刑人員風險控制、社區(qū)矯正秩序的維護等這些強制措施是無法通過社區(qū)矯正工作者來完成，是需要協(xié)調公安來解決，均需要人民警察作為強制力來保障。

（四）社區(qū)矯正工作者缺乏專業(yè)培訓

目前，從事社區(qū)矯正的社工絕大多數人既沒有社會工作專業(yè)背景、相應的學歷，也沒有社會工作方面的實踐經驗。志愿服務面臨經費不足、社會捐助渠道不暢的問題，需要相關政策予以保障。

（五）社會力量參與社區(qū)矯正工作的政策保障不到位

社工待遇低，隊伍不穩(wěn)定。社工的月均收入大大低于城鎮(zhèn)居民月均收入。從國外的情況，社會工作者的待遇基本處于中等水平。專門為社區(qū)矯正提供服務的志愿者組織很少，無法實現(xiàn)統(tǒng)一安排、協(xié)調、管理和監(jiān)督，社區(qū)矯正志愿者作用有限。同時，企事業(yè)單位參與社區(qū)矯正缺乏暢通的渠道及政策支持。目前社工服務機構少又難成規(guī)模，很難達到為社區(qū)服刑人員提供專業(yè)化社工服務的水平，與發(fā)達國家和地區(qū)相比存在較大差距。

四、完善中國社區(qū)矯正管理隊伍建設的對策

（一）充實社區(qū)矯正執(zhí)法隊伍

目前社區(qū)矯正存在的普遍問題就是司法所人員少，職能多，任務重。為提高社區(qū)矯正工作的效率和效果，司法行政機關應當通過法定程序，吸納政治思想堅定和業(yè)務素質優(yōu)秀的公務員擔任執(zhí)法者，依法履行刑罰執(zhí)行職責，并加強隊伍專業(yè)化建設。

（二）建立起三層體系的社區(qū)矯正管理主體

第一，以司法警察為社區(qū)矯正執(zhí)法主體。社區(qū)矯正的管理涉及方方面面，其執(zhí)行主體在身份、配置和功能方面是不同的。由于在社區(qū)矯正工作中涉及強制性措施、手段等，需要由代表刑罰職能的司法警察來執(zhí)行，體現(xiàn)社區(qū)矯正的權威性，而作為矯正工作者和社會志愿者是不能勝任社區(qū)刑罰工作的。第二，以社會志愿者為社區(qū)矯正工作基礎，社區(qū)矯正依托社區(qū)，充分發(fā)揮社區(qū)志愿者對罪犯的監(jiān)督和引導，更有利于罪犯的自我改造和回歸社會；第三，以社會工作者為輔助管理力量，將具有一定專業(yè)知識的社會工作者吸納到社區(qū)矯正管理隊伍來，從事較專業(yè)化的矯正工作。

（三）加強社區(qū)矯正管理隊伍的專業(yè)化

司法所工作人員是社區(qū)矯正工作隊伍的核心力量，扮演執(zhí)法者和領導者的角色，承擔懲罰、管理、教育和幫助等職能。根據社區(qū)矯正工作的性質和任務，培訓主要包括以下課程：法律類課程，如刑法、刑事訴訟法等；矯正理論類課程，如矯正教育學、矯治心理學、個案矯治技術等；矯正技能類課程，如風險評估、個案管理、突發(fā)事件處置等；社會工作類課程：如小組工作、人際溝通、危機干預等。同時，可定期或不定期舉辦培訓班，聘請理論專家或實務工作者進行講授，也可以組織執(zhí)法者外出學習或考察先進地區(qū)經驗。