李 倩 李雪冬

（1.唐山職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北 唐山 063000；2.華北理工大學(xué)冀唐學(xué)院，河北 唐山 063210）

近年來互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)迅猛發(fā)展，依托網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)衍生了各式各樣的新型就業(yè)形態(tài)，并成為就業(yè)增長(zhǎng)的重要來源。高校畢業(yè)生已進(jìn)入95后時(shí)代，95后是伴隨著互聯(lián)網(wǎng)成長(zhǎng)起來的一代，他們自信大膽，思維活躍，敢于挑戰(zhàn)，重要的是他們對(duì)網(wǎng)絡(luò)具有獨(dú)特的依賴性。在“互聯(lián) 網(wǎng)+”新就業(yè)形態(tài)迅速發(fā)展情況下，他們的就業(yè)傾向?qū)?huì)改變傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)，及時(shí)調(diào)查研究高校畢業(yè)生的就業(yè)傾向問題，科學(xué)引導(dǎo)畢業(yè)生在新就業(yè)形態(tài)下樹立正確的就業(yè)觀，規(guī)避新就業(yè)形態(tài)給畢業(yè)生就業(yè)帶來的困擾，全面促進(jìn)畢業(yè)生充分、穩(wěn)妥就業(yè)至關(guān)重要。

1 依托互聯(lián)網(wǎng)，新就業(yè)形態(tài)的產(chǎn)生

據(jù)2019年1月數(shù)據(jù)顯示，中國(guó)目前的網(wǎng)民數(shù)量高達(dá)7.51億人，手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模達(dá)8.21億人。不斷增加的網(wǎng)民數(shù)量以及各種互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的快速興起,改變了傳統(tǒng)的就業(yè)模式?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+”塑造的各種類型的組織形態(tài)，擴(kuò)大了就業(yè)規(guī)模，也給就業(yè)者帶來了新的就業(yè)形態(tài)。

新就業(yè)形態(tài)是與建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)相區(qū)別的就業(yè)形態(tài)，主要包括伴隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)進(jìn)步與大眾消費(fèi)升級(jí)而出現(xiàn)的“去雇主化”就業(yè)模式及借助信息技術(shù)升級(jí)的靈活就業(yè)模式。新就業(yè)形態(tài)是傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)的延伸，具有準(zhǔn)入門檻低、雇傭模式不固定、共享等特點(diǎn)。簡(jiǎn)單來說，新就業(yè)形態(tài)主要依托互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)能夠及時(shí)便利地滿足社會(huì)不同組織、群體、個(gè)體對(duì)商品和服務(wù)、物質(zhì)和文化等多方面日益復(fù)雜多元、多層、多樣、不斷變化的廣泛需求。新就業(yè)形態(tài)是未來主要的就業(yè)形態(tài)，具有同共享、大格局、微就業(yè)的特點(diǎn)，因其具有工作內(nèi)容碎片化的特點(diǎn)更加讓求職者青睞。國(guó)內(nèi)學(xué)者認(rèn)為新就業(yè)形態(tài)在也后的職業(yè)發(fā)展中將具有旺盛的生命力。

2 95后畢業(yè)生對(duì)新就業(yè)形態(tài)的認(rèn)識(shí)

2019年《政府工作報(bào)告》明確肯定了新就業(yè)形態(tài)對(duì)我國(guó)實(shí)際就業(yè)的貢獻(xiàn)，同時(shí)也要求要加強(qiáng)對(duì)新就業(yè)形態(tài)的支持。新就業(yè)形態(tài)降低了就業(yè)服務(wù)的交易成本，從就業(yè)領(lǐng)域、技術(shù)手段、組織方式等方面取得了突破。同時(shí)，新就業(yè)形態(tài)呈現(xiàn)去雇主化、平臺(tái)化趨勢(shì)，這就使得新就業(yè)形態(tài)雇用關(guān)系更加靈活化，在高校就業(yè)工作方面，為畢業(yè)生靈活就業(yè)提供了大量新就業(yè)形態(tài)就業(yè)的機(jī)會(huì)。

95后高校畢業(yè)生是在互聯(lián)網(wǎng)信息環(huán)境下成長(zhǎng)起來的高素質(zhì)人才，他們對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的依賴遠(yuǎn)超乎我們的想象，他們思想解放、觀念革新，他們能夠以良好的心態(tài)適應(yīng)和接收新就業(yè)形態(tài)的崛起。伴隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，“在線經(jīng)濟(jì)”、“無人經(jīng)濟(jì)”等新就業(yè)形態(tài)蓬勃發(fā)展，這必將影響95后畢業(yè)生的就業(yè)情況。近年來，高校畢業(yè)生靈活就業(yè)越來越多，多呈現(xiàn)新取向、新形態(tài)就業(yè)，目前流行的“斜杠青年”群體正式新形態(tài)就業(yè)的代表。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，高校畢業(yè)生大都認(rèn)為新就業(yè)形態(tài)相對(duì)于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)有著更加靈活、豐富、共享的形式和內(nèi)容，能夠給他們帶來更加充足的選擇空間和更大的發(fā)展平臺(tái)。由此可見，高校畢業(yè)生逐漸打破了傳統(tǒng)的追求“鐵飯碗”的就業(yè)觀念，新就業(yè)形態(tài)就業(yè)將成為95后高校畢業(yè)生就業(yè)的風(fēng)向標(biāo)，在充分認(rèn)識(shí)社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和發(fā)展趨勢(shì)的前提下，打破傳統(tǒng)就業(yè)思維，加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，不斷提升適應(yīng)社會(huì)發(fā)展和社會(huì)需求的能力。

3 新就業(yè)形態(tài)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)傾向產(chǎn)生的影響

新就業(yè)形態(tài)依托互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)的不斷創(chuàng)新發(fā)展而產(chǎn)生的，具體表現(xiàn)在就業(yè)領(lǐng)域新、技術(shù)手段新、組織方式新。這種新就業(yè)形態(tài)是相對(duì)于傳統(tǒng)就業(yè)形態(tài)而言的，是一種大格局、微就業(yè)、同共享的就業(yè)形態(tài)。同時(shí)這也對(duì)當(dāng)下的一些工作領(lǐng)域產(chǎn)生不可忽視的影響，進(jìn)而對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)傾向產(chǎn)生影響。在“互聯(lián)網(wǎng)+”新就業(yè)形態(tài)時(shí)代下，了解高校畢業(yè)生就業(yè)傾向尤為重要，這就需要高校就業(yè)指導(dǎo)部門有針對(duì)性地對(duì)畢業(yè)生進(jìn)行就業(yè)傾向調(diào)查，進(jìn)而適時(shí)適勢(shì)地進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)，為高校畢業(yè)生提供新形態(tài)就業(yè)幫助。

1）就業(yè)思想動(dòng)態(tài)。當(dāng)代高校畢業(yè)生的就業(yè)思想普遍表現(xiàn)為追求自我，同時(shí)也有部分畢業(yè)生自我認(rèn)知存在缺陷。據(jù)調(diào)查有43%的高校畢業(yè)生在面對(duì)愈發(fā)激烈的競(jìng)爭(zhēng)壓力產(chǎn)生了消極的就業(yè)心理。消極就業(yè)心理主要表現(xiàn)為：一是，對(duì)就業(yè)前景心灰意冷，就業(yè)壓力增大，缺乏就業(yè)信心；二是，缺乏獨(dú)立意識(shí)，依賴就業(yè)心理嚴(yán)重，不能主動(dòng)做好職業(yè)規(guī)劃，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境選擇逃避。三是，就業(yè)焦慮心理嚴(yán)重，產(chǎn)生自卑心理，影響個(gè)人就業(yè)的主觀能動(dòng)性。

2）就業(yè)價(jià)值取向。經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)高校畢業(yè)生就業(yè)期望普遍過高，高不成低不就的就業(yè)情況普遍存在，同時(shí)功利心比較強(qiáng)，選擇職業(yè)帶有功利化趨勢(shì)。當(dāng)下“網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)”盛行，不少畢業(yè)生羨慕熒幕前輕輕松松便可賺錢的方式，揚(yáng)言要當(dāng)網(wǎng)紅，殊不知，每一份職業(yè)背后的默默付出是用多少金錢也無法衡量的。這種“過娛”導(dǎo)致畢業(yè)生就業(yè)傾向低俗化，嚴(yán)重扭曲畢業(yè)生的就業(yè)價(jià)值取向。因此對(duì)高校就業(yè)工作而言，首先要做好畢業(yè)生就業(yè)價(jià)值取向的科學(xué)引導(dǎo)工作，通過思想引領(lǐng)、創(chuàng)新載體、實(shí)踐培育等機(jī)制，激發(fā)就業(yè)激情，拓寬就業(yè)空間，增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)價(jià)值取向自建能力。同時(shí)引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)時(shí)不局限于傳統(tǒng)形態(tài)，要放眼于未來，確立有效奮斗目標(biāo)，有序提高網(wǎng)絡(luò)素養(yǎng)。

3）就業(yè)考慮因素。整體觀之，新就業(yè)形態(tài)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)傾向的影響是綜合性的。95后大學(xué)生在職業(yè)選擇時(shí)最注重考慮職業(yè)發(fā)展、聲望地位以及保健因素等。具體表現(xiàn)為就業(yè)城市的選擇，大都是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的大中型城市；就業(yè)薪酬期望偏高，注重物質(zhì)基礎(chǔ)；在職業(yè)發(fā)展方面關(guān)注就業(yè)企業(yè)的發(fā)展前景，就業(yè)的激勵(lì)機(jī)制等，可以說95后畢業(yè)生就業(yè)傾向注重綜合因素的考慮，兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)。在新就業(yè)形態(tài)的沖擊下能夠端正畢業(yè)生的價(jià)值取向，樹立正確的就業(yè)思想，引導(dǎo)高校畢業(yè)生要全面的考慮就業(yè)因素，經(jīng)過主觀能動(dòng)性的判斷后，做出相對(duì)正確的選擇。

新就業(yè)形態(tài)緩解了高校畢業(yè)生就業(yè)的部分壓力，同時(shí)因其工作內(nèi)容碎片化也暴露了他的短板和弊端。政府、社會(huì)及高校應(yīng)多級(jí)聯(lián)動(dòng)制訂政策保障新就業(yè)形態(tài)下高校畢業(yè)生就業(yè)傾向良性發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)社會(huì)資源，梳理新就業(yè)形態(tài)，拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)渠道。同時(shí)，高校方面要注重融入多樣化就業(yè)指導(dǎo)內(nèi)容，將新就業(yè)形態(tài)就業(yè)指導(dǎo)工作分階段有針對(duì)性地持續(xù)開展下去，引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)傾向，鼓勵(lì)學(xué)生面向新就業(yè)形態(tài)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，勇于善于到新就業(yè)形態(tài)中尋找新發(fā)展契機(jī)。