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        企業(yè)內(nèi)控管理以及財務風險防范措施分析

        2020-03-01 04:12:27李澤才
        卷宗 2020年29期
        關鍵詞:管理制度財務管理

        李澤才

        (貴州龍里貴誠道路設施有限公司,貴州 黔南布依族苗族自治州 551200)

        隨著我國經(jīng)濟不斷發(fā)展,也使得我國企業(yè)面臨巨大的機遇和挑戰(zhàn),在企業(yè)內(nèi)部控制監(jiān)督管理中財務風險防范是重要的組成部分,它貫穿于企業(yè)管理的全方面全過程。為了在新形勢中得到更好的發(fā)展,使企業(yè)擁有更高的管理水平和內(nèi)控管理質(zhì)量,企業(yè)必須對內(nèi)控管理工作充分重視。企業(yè)管理工作是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的重要措施,能夠在很大程度上對企業(yè)的社會形象和經(jīng)濟效益產(chǎn)生直接影響。對內(nèi)部控制制度和財務風險防范體系進行完善,能夠幫助企業(yè)提升管理水平,對企業(yè)健康發(fā)展有利。

        1 企業(yè)內(nèi)控管理與財務風險兩者之間的關系

        1)企業(yè)內(nèi)控管理。對于企業(yè)來說一個完善的內(nèi)控管理制度非常重要,企業(yè)需要與自身的運作模式和發(fā)展戰(zhàn)略相結合來制定內(nèi)控管理制度,并且需要隨著市場環(huán)境的變化進行不斷調(diào)整[1]。企業(yè)內(nèi)控管理能夠為企業(yè)財務信息的真實性和完整性提供有效保障。同時保證企業(yè)內(nèi)控管理制度科學、全面能夠為企業(yè)開展各項經(jīng)濟活動提供數(shù)據(jù)支撐,從而更加合理、科學的制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃。

        2)財務風險防范。企業(yè)在進行融資決策的過程中,必然會面臨財務風險,如果無法進行有效處理,就可能導致企業(yè)有財務危機產(chǎn)生,嚴重時會導致企業(yè)破產(chǎn)。財務風險防范就是在明確企業(yè)投資情況、融資環(huán)境以及利益分配的前提下,與市場環(huán)境變化和企業(yè)后期發(fā)展規(guī)劃相結合來評估風險,并且制定有針對性的預防措施。對企業(yè)來說,其識別和預防財務風險的能力能夠?qū)ζ髽I(yè)生產(chǎn)運營情況產(chǎn)生直接影響,能夠在很大程度上影響企業(yè)能否實現(xiàn)財務目標。

        3)兩者的關系。兩者之間的關系非常密切、相輔相成。首先,企業(yè)對內(nèi)部管控進行強化,能夠使企業(yè)內(nèi)部管理工作更加規(guī)范、合理,能夠使工作氛圍更加積極嚴謹,促進員工風險意識的養(yǎng)成[2]。其次,在風險意識形成后,會明顯提升企業(yè)對風險的識別能力,能夠在提升企業(yè)經(jīng)營管理效益方面發(fā)揮重要的作用。

        2 企業(yè)內(nèi)控管理以及財務風險防范存在的問題

        1)風險管控意識缺失。這是一個時刻變化的時代,任何經(jīng)濟方面的動向都可能導致企業(yè)出現(xiàn)重大問題。企業(yè)如果缺乏管控與防范風險的意識,將可能面臨經(jīng)濟損失甚至破產(chǎn)的情況。但是在我國企業(yè)高速發(fā)展的今天,部分企業(yè)還沒有很好的革新管理模式,并沒有跟隨時代結構進行及時調(diào)整[3]。部分企業(yè)公司管理人員對風險管理的重要性沒有形成正確認識,無法有效地制定系統(tǒng)的風險管控辦法,總是在不斷地遇到問題和解決問題,這樣的風險解決辦法過于被動無法有效地應對現(xiàn)階段的局勢,必須做出相應的改變。

        2)監(jiān)管制度不夠規(guī)范?,F(xiàn)階段,在很多企業(yè)中,缺乏完善的內(nèi)控以及財務管理監(jiān)管制度,相關的管理人員并沒有與相關的政策要求相結合規(guī)范合理地建立監(jiān)管制度,由于對這方面的認識不足并且與企業(yè)自身的實際情況不符合,也沒有與企業(yè)實際經(jīng)營狀況相結合制定相應的規(guī)章制度和獎懲機制,導致內(nèi)部控制無法發(fā)揮應有的效果,不利于企業(yè)經(jīng)營。

        3)缺乏完善的管理制度。在現(xiàn)階段的企業(yè)管理工作中缺乏完善的內(nèi)控管理工作制度是普遍存在的問題,特別是對于中小型企業(yè)來講,企業(yè)管理者有時對短期利益過于關注,對企業(yè)的長期戰(zhàn)略發(fā)展有所忽視,所以在內(nèi)控管理方面有效的長期機制缺乏,這導致企業(yè)發(fā)展伴隨一定的風險。其次,企業(yè)內(nèi)部無法明確的劃分員工權責,這會導致企業(yè)內(nèi)控管理和風險防范不及時,導致企業(yè)難以有效的提升生產(chǎn)和管理工作效率,無法有效地促進企業(yè)員工長遠發(fā)展。

        3 企業(yè)內(nèi)控管理以及財務風險防范措施

        1)樹立企業(yè)風險意識。從哲學角度來講,人的行為是被自身的意識所控制的,所以企業(yè)想要有效地進行內(nèi)控管理以及財務風險防范,應該從樹立和提升相關人員風險意識入手,使意識操控行為的作用得到進一步強化,使企業(yè)能夠更好的防范風險。對此,企業(yè)可以從以下幾方面入手:首先,在企業(yè)內(nèi)部組建風險防范意識培訓小組,并且在不斷發(fā)展的過程中進行不斷完善,對企業(yè)的外部干擾因素和經(jīng)營狀況進行定期分析,引導企業(yè)人員樹立風險防控意識;其次,企業(yè)管理人員應該邀請并組織相關的專家開展風險防范講座,使企業(yè)人員認識到風險防控的重要性,并且與相關案例相結合對企業(yè)內(nèi)控管理進行說明,傳授風險防范相關的經(jīng)驗,使企業(yè)人員風險防范意識基礎更加夯實[4]。

        2)完善企業(yè)信息溝通體系。企業(yè)內(nèi)部需要有完善的信息溝通體系,這不但是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的主要方向,也能夠為企業(yè)內(nèi)控管理與財務風險防范提供便利。從橫向來講,實現(xiàn)企業(yè)各部門的有效溝通,有效的連接各部門的人員以及資源,能夠使團隊合作得到加強;從縱向來講,企業(yè)管理人員需要對普通員工的狀態(tài)以及工作情況進行了解,從而使各種不良問題能夠及時地發(fā)現(xiàn)與解決,同時普通員工也能夠通過這一渠道將問題與建議反映給管理人員,對各種不規(guī)范行為進行舉報。所以,從這兩方面來講,實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部信息溝通渠道多元化是十分必要的。

        3)對企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督力度進行加強。除了意識、環(huán)境等因素,企業(yè)還必須嚴格的監(jiān)督內(nèi)部各部門以及相關的人員,只有這樣才能夠使發(fā)生財務風險的情況得到有效避免。企業(yè)應該建立和組織單獨的審計部門,有效的監(jiān)督企業(yè)管理人員,他們是相對獨立的,只對企業(yè)負責。同時,還可以適當?shù)慕柚獠苛α?,從而有效的約束相關人員的行為。在進行實際執(zhí)行時,無論是引入外部力量還是企業(yè)內(nèi)部的審計部門,執(zhí)行人員必須具備過硬的專業(yè)素質(zhì)。

        4)對相關的管理制度進行完善。一個企業(yè)想要保證風險管理的效果,首先應該對風險評估機制進行建立和完善,如果無法保證掌握風險動向及時、準確,根本無法實行有效的風險管理。企業(yè)應該與風險評估中產(chǎn)生的實際風險情況相結合,對相關的風險進行有針對性的預防,完成對自身經(jīng)營管理模式的適當調(diào)整,從而有效地避免以及降低風險對企業(yè)的影響[5]。其次,在執(zhí)行風險管理的過程中,企業(yè)應該對完善以及落實相關規(guī)章制度的工作進行重視,保證企業(yè)內(nèi)控管理能夠有效的發(fā)揮作用,而不僅僅是體現(xiàn)在書面材料上。這就需要企業(yè)與自身規(guī)模和發(fā)展規(guī)劃相結合,對相應的制度以及主管部門進行建立與完善,從而更有效的管理與監(jiān)督企業(yè)人員,使企業(yè)內(nèi)控機制深入人心,有效地發(fā)揮內(nèi)控管理的作用。

        5)有效利用現(xiàn)代化技術手段。在經(jīng)濟不斷發(fā)展的同時,科學技術也在不斷創(chuàng)新,近年來在企業(yè)發(fā)展中財務管理的作用越來越突出,在這個時代背景下,企業(yè)必須對內(nèi)部管理體系進行不斷完善才能實現(xiàn)健康發(fā)展。在提升企業(yè)內(nèi)控管理和財務風險防范能力的過程中,有效的控制環(huán)境因素能夠發(fā)揮非常重要的作用,企業(yè)應該與市場發(fā)展趨勢和自身的實際情況相結合,有效地利用現(xiàn)階段先進的科學技術,提升戰(zhàn)略規(guī)劃的科學性,加強預算管理,從而使企業(yè)內(nèi)控管理制度更加完善,降低財務風險。

        4 結束語

        綜上所述,合理的財務風險防范和有效的內(nèi)控管理制度能夠為企業(yè)健康發(fā)展提供有效保障,企業(yè)想要在市場中保持競爭力,就需要不斷的研究與討論內(nèi)控管理中存在的問題,并且制定有針對性地解決策略。

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