□ 文| 王世杰

統(tǒng)計(jì)學(xué)在人們的日常生活和工作過(guò)程中應(yīng)用非常普遍，可以幫助人們解決多種復(fù)雜的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)問(wèn)題。現(xiàn)階段，統(tǒng)計(jì)學(xué)仍然是我國(guó)各行業(yè)發(fā)展過(guò)程中應(yīng)用比較普遍的一門(mén)學(xué)問(wèn)，在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域所發(fā)揮出的作用至關(guān)重要，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)可以解決很多經(jīng)濟(jì)方面的問(wèn)題和現(xiàn)象，幫助人們做出正確的經(jīng)濟(jì)發(fā)展決策。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用存在的主要問(wèn)題

統(tǒng)計(jì)理念比較落后

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作模式存在一定的滯后性，同時(shí)在整個(gè)統(tǒng)計(jì)方式上也比較落后。由于部分工作單位人員受到傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作理念的影響，造成自身的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作，無(wú)法順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，因此在具體的工作過(guò)程中統(tǒng)計(jì)理念相對(duì)比較落后，因此在整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作效果上也不盡人意。因此，對(duì)于經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作而言，需要充分順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展背景，需要有效解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)理念落后的弊端問(wèn)題，推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用工作的快速向前發(fā)展。

缺少科學(xué)完善的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作制度

在大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用工作方面存在的主要問(wèn)題，是工作單位內(nèi)部缺少對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作制度，部分企業(yè)單位在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，經(jīng)常以一種完全理想化的模式來(lái)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作。企業(yè)單位內(nèi)部缺少必要的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管控機(jī)制，同時(shí)由于各企業(yè)單位和集團(tuán)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況有所差異，不同企業(yè)單位根據(jù)自身的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，合理安排經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作模式，但是由于缺少科學(xué)完善的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作制度，因此在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中經(jīng)常會(huì)存在諸多阻礙和問(wèn)題。相關(guān)管理工作人員對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作業(yè)務(wù)的重視程度不足，同時(shí)也沒(méi)有建立起統(tǒng)一化的信息記錄標(biāo)準(zhǔn)，在開(kāi)展經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)管理過(guò)程中經(jīng)常指落實(shí)與表面工作并沒(méi)有解決根本性問(wèn)題，因此在整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用過(guò)程中產(chǎn)生諸多問(wèn)題。

經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人才數(shù)量不足

基于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展背景下，經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作在開(kāi)展過(guò)程中需要不斷引入更加先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，以此來(lái)有效提高整個(gè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量，有效解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的各種弊端問(wèn)題。當(dāng)前，我國(guó)很多單位內(nèi)部相關(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人員的年齡相對(duì)較大，同時(shí)對(duì)于一些新型技術(shù)的接收和學(xué)習(xí)能力相對(duì)較低，同時(shí)對(duì)于新的大數(shù)據(jù)技術(shù)理解程度非常有限，因此無(wú)法充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)所具有的優(yōu)勢(shì)。企業(yè)單位內(nèi)部新型到經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人才數(shù)量較低，并且在人才的培養(yǎng)力度方面相對(duì)較差，造成了企業(yè)單位內(nèi)部經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作人才數(shù)量非常稀缺，無(wú)法實(shí)現(xiàn)大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的順利開(kāi)展。

大數(shù)據(jù)時(shí)代下經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用工作策略分析

全面更新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作理念

要想從根本上提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的整體質(zhì)量和水平，必須要全面更新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作理念。

通過(guò)使用更加先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)，有效取代傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作方式，解決傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中存在的滯后性等多方面問(wèn)題。企業(yè)單位必須要端正自身的工作態(tài)度，不斷更新經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作理念，將更加先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)有效融入其中，全面提高大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用層次，以此來(lái)發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的工作優(yōu)勢(shì)，全面提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用工作的整體質(zhì)量和效果。通過(guò)大數(shù)據(jù)技術(shù)的有效應(yīng)用，在面對(duì)一些比較復(fù)雜和多樣化的信息數(shù)據(jù)處理工作中，可以進(jìn)一步提高數(shù)據(jù)處理工作的整體性和完整性，幫助工作人員快速解決各種復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)學(xué)問(wèn)題，推動(dòng)整個(gè)企業(yè)單位快速穩(wěn)定向前發(fā)展。

全面改進(jìn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法

當(dāng)前在我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過(guò)程中，其中存在一些比較傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作方法，無(wú)法適應(yīng)新時(shí)代的社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)，因此需要對(duì)傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行進(jìn)一步改進(jìn)和優(yōu)化。比如，可以在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作中有效運(yùn)用大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)技術(shù)以及對(duì)應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)等，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的全面優(yōu)化和革新，提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的效率和質(zhì)量?，F(xiàn)階段，一些比較先進(jìn)的科技技術(shù)已經(jīng)廣泛應(yīng)用于我國(guó)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作領(lǐng)域當(dāng)中，同時(shí)所取得的效果非常明顯。

加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng)

要想全面提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用層次，需要對(duì)更加先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)加以有效應(yīng)用，進(jìn)而需要企業(yè)單位內(nèi)部不斷培養(yǎng)出更多優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)技術(shù)工作人才，并且將先進(jìn)的大數(shù)據(jù)技術(shù)合理應(yīng)用在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，以此來(lái)全面提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的開(kāi)展質(zhì)量。

企業(yè)單位在實(shí)施經(jīng)濟(jì)一體化規(guī)劃工作當(dāng)中，需要不斷引進(jìn)更多優(yōu)秀的大數(shù)據(jù)管控工作人才，同時(shí)在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，需要對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作人員展開(kāi)針對(duì)性的技能培訓(xùn)，全面提高工作人員的綜合素養(yǎng)，可以保證工作人員在經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作當(dāng)中，充分發(fā)揮出大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢(shì)，提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的精確度和效果，實(shí)現(xiàn)企業(yè)單位的良好經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

結(jié)語(yǔ)

隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的不斷向前發(fā)展，傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作所表現(xiàn)出的弊端和漏洞日漸明顯，因此需要基于大數(shù)據(jù)發(fā)展背景下，對(duì)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)應(yīng)用問(wèn)題進(jìn)行更全面分析研究，同時(shí)有效解決其中的各種問(wèn)題，提高經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作的總體質(zhì)量和效果。