◎ 孫兆辰Zhaochen Sun

引言：

數(shù)字經(jīng)濟作為經(jīng)濟學(xué)概念的數(shù)字經(jīng)濟是通過大數(shù)據(jù)（數(shù)字化的知識與信息）的識別—選擇—過濾—存儲—使用，引導(dǎo)、實現(xiàn)資源的快速優(yōu)化配置與再生、實現(xiàn)經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的經(jīng)濟形態(tài)。數(shù)字經(jīng)濟通過不斷升級的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施與智能機等信息工具，互聯(lián)網(wǎng)—云計算—區(qū)塊鏈—物聯(lián)網(wǎng)等信息技術(shù)，人類處理大數(shù)據(jù)的數(shù)量、質(zhì)量和速度的能力不斷增強，推動人類經(jīng)濟形態(tài)由工業(yè)經(jīng)濟向信息經(jīng)濟—知識經(jīng)濟—智慧經(jīng)濟形態(tài)轉(zhuǎn)化，極大地降低社會交易成本，提高資源優(yōu)化配置效率，提高產(chǎn)品、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)附加值，推動社會生產(chǎn)力快速發(fā)展，同時為落后國家后來居上實現(xiàn)超越性發(fā)展提供了技術(shù)基礎(chǔ)。

一、數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢

中國社會科學(xué)院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所發(fā)布的《中國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模測算與十四五展望研究報告》顯示，2019年中國數(shù)字經(jīng)濟增加值規(guī)模為170293.4億元，名義和實際增長率分別為13.1%和11.3%，在同期GDP中的占比達17.2%。其中“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”和“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”兩部分規(guī)模相當，分別為84060.3億元和86233.2億元。從數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模增速來看，1993至2019年GDP年增長率9.1%，數(shù)字經(jīng)濟整體年均增長為率16.6%，其中“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”部分增速14.3%，“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”部分增速21.8%。數(shù)字經(jīng)濟近年來的高速增長與2010年以后我國新經(jīng)濟、新業(yè)態(tài)的蓬勃發(fā)展，以及數(shù)字技術(shù)快速滲透到各行各業(yè)的密切相關(guān)。中國社科院數(shù)量經(jīng)濟與技術(shù)經(jīng)濟研究所數(shù)字經(jīng)濟研究室主任蔡躍洲研究員認為，“十四五”時期我國數(shù)字經(jīng)濟大概率仍將保持快速增長勢頭。預(yù)計到2025年我國數(shù)字經(jīng)濟規(guī)模能夠達到326，724億元，“十四五”數(shù)字經(jīng)濟整體名義年均增長11.3%，其中“數(shù)字產(chǎn)業(yè)化”部分年均增長10.3%，“產(chǎn)業(yè)數(shù)字化”部分年均增長12.3%。從上述數(shù)據(jù)可以看出，數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)成為當前中國市場經(jīng)濟的新增驅(qū)動力，推動各個領(lǐng)域、各個行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

二、數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升思考

數(shù)字經(jīng)濟成為驅(qū)動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的推動力之一，隨之企業(yè)在經(jīng)營管理工作中也應(yīng)深刻認識數(shù)字經(jīng)濟時代所帶來的經(jīng)營管理理念、經(jīng)營管理模式、經(jīng)營管理支持技術(shù)等方面的變革。深入學(xué)習(xí)認識和把握數(shù)字經(jīng)濟時代的新特點、新趨勢、新業(yè)態(tài)，以自身企業(yè)管理與數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展進行深度的融合，通過高質(zhì)量的企業(yè)經(jīng)營管理在激烈的市場競爭中體現(xiàn)自身價值，處于優(yōu)勢地位，產(chǎn)生更多更好的經(jīng)濟效益和社會效益。從數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升的探索與實踐上看，可以從以下幾個方面進行企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量的提升與優(yōu)化。一是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)充分學(xué)習(xí)和認知數(shù)字經(jīng)濟時代的創(chuàng)新發(fā)展理念。數(shù)字經(jīng)濟是新時代經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的新業(yè)態(tài)，也是未來企業(yè)發(fā)展的方向。因此，在數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營管理工作中首先應(yīng)對數(shù)字經(jīng)濟有充分的認知，明確內(nèi)涵、作用以及對于企業(yè)發(fā)展的重要意義。以創(chuàng)新發(fā)展的理念和認知來面對數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，通過企業(yè)管理，強化內(nèi)生動力，從而助力企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代的發(fā)展要求。二是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)從企業(yè)經(jīng)營管理工作實際出發(fā)，補齊短板，優(yōu)化管理模式，使企業(yè)經(jīng)營管理能夠與數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展業(yè)態(tài)相適配。數(shù)字經(jīng)濟作為一種新業(yè)態(tài)是對傳統(tǒng)經(jīng)濟模式的豐富和完善，也意味著傳統(tǒng)企業(yè)管理模式難以適應(yīng)新的業(yè)態(tài)發(fā)展模式。因此，在數(shù)字經(jīng)濟時代應(yīng)從數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的基本模式上入手，客觀評價分析考量企業(yè)經(jīng)營管理工作中存在的實際問題，及時梳理，及時完善，補齊短板，構(gòu)建符合數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展的經(jīng)營管理模式，使企業(yè)能夠與數(shù)字經(jīng)濟模式發(fā)展的態(tài)勢相適應(yīng)。三是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)完善自身硬件條件與軟件配備，使企業(yè)各項經(jīng)濟管理工作能夠適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展的需求。數(shù)字經(jīng)濟時代，網(wǎng)絡(luò)環(huán)境、信息管理系統(tǒng)等硬件、軟件環(huán)境對于企業(yè)經(jīng)營管理模式的提升有著技術(shù)支持作用，在企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量提升適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)發(fā)展需求的目標和導(dǎo)向下，完善基礎(chǔ)環(huán)境，提升信息技術(shù)支持能力與支持實效，對于企業(yè)開展高質(zhì)量的經(jīng)營管理，提升經(jīng)營管理的實效有著保障支持作用。四是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部控制管理體系，為更好的與數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展業(yè)態(tài)對接。在完善與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適配的基本環(huán)境的基礎(chǔ)上還應(yīng)注重自身內(nèi)部管理工作的健全與完善，特別是內(nèi)部控制管理工作，應(yīng)從制度建設(shè)、崗位設(shè)置、流程管理、監(jiān)督監(jiān)管等多個維度進行完善與健全，使企業(yè)內(nèi)部管理體系完善規(guī)范，具有一定防范經(jīng)營管理風(fēng)險的能力，又能夠具備提升企業(yè)適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟時代管理需求的能力。五是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)注重企業(yè)常態(tài)化管理工作質(zhì)量的評估及修正。對于適應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展需求的企業(yè)經(jīng)營管理工作，還應(yīng)進行動態(tài)的管理效果與管理質(zhì)量評估，通過評估客觀的研判分析管理的實效，同時為后續(xù)完善優(yōu)化管理措施、管理手段提供有益的決策參考。

三、數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升建議

數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升對于企業(yè)而言是全新的探索與嘗試，也是新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的有效策略與選擇。在數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升的具體實踐中，本文提出以下建議。一是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)加強對于數(shù)字經(jīng)濟的理論與實踐學(xué)習(xí)和總結(jié)。數(shù)字經(jīng)濟是隨著信息技術(shù)的不斷發(fā)展而衍生出的新業(yè)態(tài)，隨著發(fā)展態(tài)勢的不斷升級，與數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)的理論研究成果更加廣泛和深入，對于數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)濟管理的研究內(nèi)容也更加豐富，這對于企業(yè)提升自身管理能力與質(zhì)量有著理論指導(dǎo)作用，同時，數(shù)字經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展，在各個領(lǐng)域、各個行業(yè)都有著眾多較好的經(jīng)驗和成熟的做法。因此，以數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升的具體實踐中應(yīng)不斷加強對相關(guān)理論和實踐的學(xué)習(xí)總結(jié)，以理論作為指導(dǎo)，將實踐與企業(yè)經(jīng)營管理實踐相結(jié)合，更好的促進企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。二是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)注重人力資源管理在企業(yè)經(jīng)濟管理工作中的重要作用。企業(yè)經(jīng)營管理工作中重要的內(nèi)容是人力資源管理，在數(shù)字經(jīng)濟時代下的企業(yè)經(jīng)濟管理工作更應(yīng)當注重人力資源管理工作在其中發(fā)揮的重要作用。特別是在人力資源規(guī)劃與人才管理方面，突出數(shù)字經(jīng)濟時代復(fù)合型人才的引進與培養(yǎng)，為企業(yè)在經(jīng)營管理中更夠更快更好的與數(shù)字經(jīng)濟新業(yè)態(tài)接軌，更好的提升企業(yè)經(jīng)營管理工作的質(zhì)量。三是數(shù)字經(jīng)濟驅(qū)動企業(yè)經(jīng)濟管理質(zhì)量提升應(yīng)突出發(fā)展戰(zhàn)略的科學(xué)制定與實施。企業(yè)經(jīng)營管理工作中的出發(fā)點或稱之為基礎(chǔ)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實施，在數(shù)字經(jīng)濟時代企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量提升的根本更加突出企業(yè)戰(zhàn)略制定與實施的重要性。在企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的制定中應(yīng)充分研判自身能力與外部環(huán)境，根據(jù)綜合評判的結(jié)果制定符合企業(yè)發(fā)展實際，體現(xiàn)企業(yè)利益最大化的戰(zhàn)略，通過戰(zhàn)略的實施帶動企業(yè)高質(zhì)量的經(jīng)營管理開展。

四、結(jié)語

隨著數(shù)字經(jīng)濟時代的到來，為各個行業(yè)、各個領(lǐng)域的企業(yè)帶來了難得的做大做優(yōu)做強的機遇，企業(yè)應(yīng)充分認識數(shù)字時代的新理念、新業(yè)態(tài)，將企業(yè)自身經(jīng)濟管理工作實際與數(shù)字經(jīng)濟時代發(fā)展的業(yè)態(tài)進行深入的融合，努力與數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展相適配，通過提升企業(yè)管理質(zhì)量，激發(fā)內(nèi)生動力，更好的適應(yīng)外部環(huán)境的變化和競爭，將自身優(yōu)勢不斷放大，補齊短板，在激烈的市場競爭中產(chǎn)生更好的社會效益和更多的經(jīng)濟效益。