李婉秋

（河南省交通運(yùn)輸發(fā)展集團(tuán)有限公司三門峽分公司，河南 三門峽 472000）

文化是一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族的靈魂，沒有高度的文化自信，就沒有中華民族偉大復(fù)興。企業(yè)文化工作是企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要支撐。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)內(nèi)聚人心、外樹形象、增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑，是現(xiàn)代企業(yè)的靈魂，是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)工程和不竭動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作相融合是實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的必然要求。企業(yè)以科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想可以增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的向心力，保證企業(yè)深化改革的成功性。

1 思想政治工作與企業(yè)文化之間的關(guān)系

一是企業(yè)思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想保證。思想政治工作屬于政治范疇，而企業(yè)文化建設(shè)屬于經(jīng)濟(jì)范疇，兩者在性質(zhì)上互補(bǔ)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的角色，與政治是分不開的。它一方面要在合法的范圍用合法的途徑發(fā)展經(jīng)濟(jì)，另一方面要根據(jù)黨的政策重新調(diào)整和優(yōu)化企業(yè)發(fā)展的方向，是企業(yè)發(fā)展必不可少的一部分。將企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)有效的結(jié)合起來，可以將兩者進(jìn)行對(duì)照和學(xué)習(xí)，將其中符合和先進(jìn)的事物加以吸收和創(chuàng)新，最終整合為自己的東西，這種借鑒的手法是最好的學(xué)習(xí)手段。只有將兩者聯(lián)系起來，才能與時(shí)俱進(jìn)，在企業(yè)的發(fā)展中走在前列。企業(yè)思想政治工作能夠在思想教育上為企業(yè)文化建設(shè)提供更多模式化的理念，倡導(dǎo)企業(yè)民主，充分發(fā)揮員工的主觀能動(dòng)性，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，為企業(yè)的發(fā)展作出更大的貢獻(xiàn)。

二是思想政治工作與企業(yè)文化有著相輔相成、相互促進(jìn)的關(guān)系。企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，將企業(yè)文化的管理和內(nèi)容融合在思想政治工作上，可以讓企業(yè)思想政治工作的思想教育更加人性化，在內(nèi)容和形式上都有更多發(fā)展和創(chuàng)新的空間和余地。將思想政治工作的精華投入到文化建設(shè)上去，可以提供新的方向和契機(jī)，使企業(yè)文化建設(shè)更有規(guī)模，形式上更加專業(yè)和完美。企業(yè)文化不是一朝一夕形成的，它的發(fā)展條件和自身限制決定了需要思想政治工作來輔佐完成。

所以，在企業(yè)文化建設(shè)過程中，需要有思想政治工作的參與和滲透，在思想政治工作開展過程中，需要通過企業(yè)文化注入活力，創(chuàng)新活動(dòng)載體，提供新的舞臺(tái)。

2 企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)融合的策略

1）實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)層次上的融合。企業(yè)當(dāng)前面臨的改革問題，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合才能從根源上治理，也才能更加有效地發(fā)揮好政治工作與企業(yè)文化的效果。企業(yè)需要有明確的目標(biāo)和正確的發(fā)展道路，做好政治思想的傳播工作，以企業(yè)文化建設(shè)合理的擴(kuò)大思想政治工作范圍，提高企業(yè)中各部門員工的思想觀念，在長(zhǎng)期企業(yè)文化的熏陶下形成豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及正確的價(jià)值觀念，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供良好的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，企業(yè)也需要按照企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制，讓員工把單位作為自己的“家”，讓員工有“企業(yè)光榮，自己光榮；企業(yè)羞恥，自己羞恥”的情感，從而為企業(yè)實(shí)踐和實(shí)施提供良好的契機(jī)。為此，企業(yè)要有明確的思想路線，從不同層次對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，在企業(yè)發(fā)展過程之中遵守黨的路線，搞好企業(yè)政治思想的傳播和文化建設(shè)，提高員工思想政治覺悟和文化自信，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2）實(shí)現(xiàn)功能上的融合。員工是企業(yè)的主體，如何提升員工的主觀能動(dòng)性，激發(fā)員工工作熱情以及主動(dòng)意識(shí)，調(diào)動(dòng)員工的創(chuàng)造力，是企業(yè)在新時(shí)代改革的重點(diǎn)，也是企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的關(guān)鍵。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)形勢(shì)下，尤其是現(xiàn)代信息技術(shù)的成熟，員工的信息獲取更加多元與個(gè)性，如何滿足員工心理需求，讓員工在共同的目標(biāo)下一起努力，是企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)相融合的根本。企業(yè)首先需要以員工為中心，科學(xué)合理地處理員工之間、員工與管理者之間的矛盾及問題，重視對(duì)員工的人文關(guān)懷和人文管理。由于二者的融合能夠?qū)ζ髽I(yè)形成積極正面的作用，且二者之間具有一定的互補(bǔ)效果，但是二者都需要依賴對(duì)應(yīng)的主體的發(fā)掘或者利用才能將各自的功能發(fā)揮得更好。企業(yè)應(yīng)以二者的協(xié)同功能為切入點(diǎn)，根據(jù)兩者的特點(diǎn)和順序進(jìn)行合理的融合，通過對(duì)員工職業(yè)道德、思想、價(jià)值等相關(guān)的觀念進(jìn)行正確的引導(dǎo)，達(dá)到有效融合并發(fā)揮正面作用的效果，為企業(yè)培養(yǎng)推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的高素質(zhì)綜合性人才，有效激發(fā)員工在工作之中的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，才能為企業(yè)提供更好的服務(wù)。

3）實(shí)現(xiàn)領(lǐng)域上的融合。企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)在新時(shí)代需要將兩者大同小異的領(lǐng)域進(jìn)行融合。首先，是人員與結(jié)構(gòu)的融合，就是企業(yè)的管理者作為思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵因素，是推動(dòng)兩者進(jìn)行有效融合的“催化劑”，這就需要管理者緊隨時(shí)代的思想覺悟以及具有遠(yuǎn)見的文化意識(shí)，以企業(yè)宣傳或黨群部門作為組織結(jié)構(gòu)重點(diǎn)，對(duì)兩者融合的具體工作事項(xiàng)進(jìn)行處理。其次，活動(dòng)形式方面的融合，企業(yè)一般具有不同的文化活動(dòng)和思想教育計(jì)劃，在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)的時(shí)候就要讓員工意識(shí)到兩者的區(qū)別以及相關(guān)點(diǎn)，在實(shí)際工作之中及時(shí)發(fā)現(xiàn)與尋找，從而發(fā)揮兩者存在的優(yōu)勢(shì)。第三，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的融合，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程之中，要有意識(shí)地培養(yǎng)員工的任務(wù)目標(biāo)，促進(jìn)思想政治工作與企業(yè)文化之前的理論知識(shí)與實(shí)際工作融合的目標(biāo)一致，尋找共同有用的地方，從而實(shí)現(xiàn)兩者更好服務(wù)于企業(yè)發(fā)展的有效作用。企業(yè)通過科學(xué)合理的政治思想理論，讓員工思想在更加積極準(zhǔn)確的理論指導(dǎo)下獲得規(guī)范指導(dǎo)，企業(yè)文化建設(shè)更加符合黨的政策方針，為企業(yè)跟上時(shí)代的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

4）實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代與傳統(tǒng)手段的融合。隨著現(xiàn)代技術(shù)的不斷發(fā)展，成熟的信息傳播手段為企業(yè)發(fā)展提供新的教育手段。企業(yè)可以利用微信、微博等現(xiàn)代傳播工具，對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育和企業(yè)文化宣傳，也可以利用微信公眾號(hào)、QQ群、微博等實(shí)時(shí)公布相關(guān)信息，增強(qiáng)內(nèi)部人員的聯(lián)系，讓員工之間與領(lǐng)導(dǎo)之間相互交流，從而了解員工動(dòng)態(tài)。同時(shí)，企業(yè)在利用這些新媒體的時(shí)候，不能盲目地使用，必須有針對(duì)性地實(shí)施，企業(yè)需要依據(jù)員工的不同年齡、工作經(jīng)歷和興趣愛好等進(jìn)行推送，采用多形式的推送手段，盡量讓內(nèi)容豐富與生動(dòng)，從而滿足員工的需求。

3 結(jié)束語(yǔ)

總而言之，以企業(yè)文化為載體推進(jìn)企業(yè)思想政治工作，不僅是構(gòu)建有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)管理模式的客觀要求，而且是實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的內(nèi)在需要。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化有機(jī)融合，才能在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，大力推動(dòng)企業(yè)健康運(yùn)作和良性發(fā)展；才能在“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局引領(lǐng)下，促進(jìn)企業(yè)進(jìn)一步深化改革，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)。