陳 旭

（中原油田威海職工教育培訓(xùn)中心，山東 威海 264200）

隨著今年我國國企改革的不斷深入順利進(jìn)行和我國社會主義法治市場經(jīng)濟(jì)管理體系的不斷完善，企業(yè)混合所有制經(jīng)濟(jì)形式正在發(fā)生重大改變，職工就業(yè)面臨新的職業(yè)選擇和全新挑戰(zhàn)。對于全國企業(yè)各級組織領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)政工干部來說，當(dāng)前企業(yè)思想理論政治教育工作中所面臨的政治形勢更復(fù)雜，任務(wù)更繁重，工仵更艱巨。因此，建設(shè)一支“四有”新型職工隊(duì)伍，切實(shí)發(fā)揮抓好職工思想上和政治上線的作用就顯得更加必要和緊迫。以一下就任何切實(shí)有效抓好黨的思想理論政治教育工的優(yōu)良作風(fēng)來談點(diǎn)粗淺的基本認(rèn)識。

1 現(xiàn)階段企業(yè)員工政治思想狀態(tài)

1.1 企業(yè)員工具有正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀

企業(yè)在對全體員工干部進(jìn)行黨的思想從嚴(yán)政治教育工作學(xué)習(xí)教育中，將習(xí)近平總書記系列重要講話精神和十九大精神作為員工理論內(nèi)容學(xué)習(xí)的一項(xiàng)重點(diǎn)教育內(nèi)容，組織企業(yè)成立員工理論內(nèi)容學(xué)習(xí)教育中心領(lǐng)導(dǎo)小組，將新時(shí)代中國特色中國社會思想作為員工教育理論學(xué)習(xí)的重要核心，加強(qiáng)企業(yè)員工特色社會主義基礎(chǔ)理論的學(xué)習(xí)普及。對于國有企業(yè)的中層干部管理人員則更加密切注重對于科學(xué)發(fā)展觀等這些方面的學(xué)習(xí)教育，堅(jiān)定不移的深入發(fā)展特色社會主義企業(yè)文化民主思想政治，加快深入推進(jìn)特色社會主義企業(yè)文化的健康發(fā)展和繁榮，加快深入推進(jìn)以提供改善社會民生服務(wù)為主的特色社會主義國家建設(shè)各項(xiàng)工作，將貫徹黨的政策與企業(yè)員工的思想政治文化思想服務(wù)工作有機(jī)的緊密結(jié)合到一起來，進(jìn)而有效促進(jìn)我國企業(yè)社會經(jīng)濟(jì)的快速和穩(wěn)定健康發(fā)展。經(jīng)我們調(diào)查分析了解情況表明，企業(yè)的全體干部職工在對我們黨的奮斗目標(biāo)和發(fā)展方向以及他們個(gè)人的更高人生目標(biāo)和核心價(jià)值觀的取向確定方面仍然具有高度統(tǒng)一性和積極向上的基本特點(diǎn)。

1.2 對于企業(yè)的政策有全面的掌握和深刻的認(rèn)識

我們需要對企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略方向以及企業(yè)發(fā)展經(jīng)營策略等都有了更為深刻的整體認(rèn)識，并且企業(yè)能夠嚴(yán)格做到更加嚴(yán)格執(zhí)行。另外，企業(yè)通過開展"比學(xué)趕幫超"等多個(gè)方面的系列活動，結(jié)合我國企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)對廣大企業(yè)職工的特色社會主義優(yōu)良職業(yè)道德觀和黨的核心思想價(jià)值觀的宣傳教育，不斷完善職工幫扶失業(yè)救助等等方面的工作內(nèi)容，切實(shí)的為企業(yè)困難職工落戶解決實(shí)際困難問題，這就為企業(yè)職工的日常工作生活提供了更為良好的企業(yè)工作生活環(huán)境。

2 當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢，企業(yè)工作人員在政治思想方面存在不良因素

21世紀(jì)在各方面發(fā)生了重大變化，各個(gè)企業(yè)之間的主要矛盾，也隨著跨越發(fā)展的進(jìn)程而根本上發(fā)生了變化，這對企業(yè)政治思想的工作造成了挑戰(zhàn)，這對員工政治思想的發(fā)揮是一種挑戰(zhàn)。首先，市場經(jīng)濟(jì)制度的逐步成熟，雖然資源配置優(yōu)化，生產(chǎn)力得到解放，但受社會大環(huán)境影響，各級干部工作人員的趨利意識也開始顯現(xiàn)出來，這在基層部門中尤為突出，一些工作人員在追求錢權(quán)和力量的過程中，對黨、人民都不利。第二，目前員工思想教育學(xué)習(xí)的方式和途徑，雖然有了很大的進(jìn)步，但仍有一部分員工對學(xué)習(xí)感興趣，而且學(xué)習(xí)的效果也很差。另外，員工與同工的工資差距以及干部員工對待遇的不滿，僅僅是通過思想上的工作而無法根本解決，必須借助經(jīng)濟(jì)手段有機(jī)地結(jié)合起來。

3 加強(qiáng)現(xiàn)階段員工政治思想工作的措施分析

3.1 要把握工作人員的思想動態(tài)，使思想政治工作充分活力

在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)環(huán)境中，干部工作人員的價(jià)值觀念受到了巨大挑戰(zhàn)，企業(yè)工作人員的思想特征也開始朝多元、個(gè)性化和自我化方向發(fā)展。在這一關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)應(yīng)根據(jù)工作的不同、不同時(shí)段的重心，對職工思想進(jìn)行廣泛調(diào)查、分析，一旦發(fā)現(xiàn)思想有不同的苗頭，或者帶有傾向性的思想問題，應(yīng)立即開展具有更高效的思想政治工作，使企業(yè)思想教育具有更強(qiáng)的活力、主觀能動。

3.2 關(guān)注職工的生活狀況，滿足他們對物質(zhì)文化的需要

良好的物質(zhì)前提是員工們在進(jìn)行企業(yè)建設(shè)活動中的基礎(chǔ)內(nèi)容。如果思想問題與實(shí)際情況出現(xiàn)了脫軌的現(xiàn)象，就會使思想政治工作發(fā)揮不出那么大的效果，不能良好的完成教育的任務(wù)目標(biāo)。所以，在進(jìn)行對于工作人員的思想教育過程當(dāng)中，需要與實(shí)際內(nèi)容進(jìn)行緊密的聯(lián)系，了解員工的真實(shí)想法，能夠有效的幫助他們解決掉生活上的問題，使員工對企業(yè)具有歸屬感，從而增加企業(yè)的凝聚和向心。

3.3 分層次開展具有針對性的思想政治工作

人與人之間的思想差異很大，再加上年齡、受教育程度等因素，企業(yè)工作人員在思想的基礎(chǔ)上和認(rèn)知水平也存在著一定的差別。在思想政治研究過程中，要避免出現(xiàn)"一鍋燴"現(xiàn)象，要采取具有區(qū)分級別、有針對性的思想政治教育方式。例如，在繼續(xù)干教育的過程中，要加強(qiáng)黨員的責(zé)任性教育，要加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性教育，使其在工作中發(fā)揮積極的模范性作用：在對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育進(jìn)行工作時(shí)，要把理論學(xué)習(xí)當(dāng)做教育的重要內(nèi)容，通過理論指導(dǎo)推動實(shí)踐工作的貫徹執(zhí)行，為企業(yè)改革發(fā)展提供可靠的支持。思想的保障；而在教育一般人員的工作中，要把國家政策、形勢發(fā)展與變化作為教育的重要內(nèi)容，使他們能夠支持并擁護(hù)企業(yè)的發(fā)展方向與發(fā)展戰(zhàn)略。

4 結(jié)束語

在當(dāng)前的政治經(jīng)濟(jì)形勢中，企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持人為本的思想政治理念，正確地掌握工作人員的思想動態(tài)，開展有的放矢的思想教育工作，幫助員工在精神上和物質(zhì)上解決問題，充分發(fā)揮工作的積極性，為企業(yè)健康穩(wěn)定、和諧發(fā)展提供保駕護(hù)航的機(jī)會。