唐夢立

（廣元市城建投資集團有限公司，四川 廣元 628017）

思想政治工作一直是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。隨著改革開放的不斷深入，人們的思想越來越活躍，企業(yè)職工的思想觀念呈現(xiàn)出多元發(fā)展趨勢，這就要求我們必須重視思想政治工作。有的放矢，突出企業(yè)思想政治工作的針對性和實效性。適應新形勢，積極探索新形勢下思想政治工作的特點和規(guī)律，不斷創(chuàng)新，切實提高思想政治工作的實效性，努力為企業(yè)黨建工作提供強大精神動力。

1 要層層貫徹執(zhí)行，切實做到齊抓共管、眾志成城的去開展好思想政治工作

思想政治工作的方向把握在高層、主要執(zhí)行力在中層、重要抓手在基層。企業(yè)要在堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領的前提下，堅持落實執(zhí)行好各級黨組織和群團組織的責任，教育職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。大力宣傳和弘揚當代勞模精神、勞動精神、工匠精神，用生動活潑、喜聞樂見的形式，做好職工思想政治工作，形成精益求精、執(zhí)著奉獻的企業(yè)文化。

2 強化企業(yè)黨組織在思想政治工作中的政治引領作用

要最大程度地發(fā)揮黨組織的作用。企業(yè)的各級黨組織要加強自身建設，建立一支戰(zhàn)斗力強的思想政治工作隊伍，使各級黨組織成員能夠重視并帶頭做好思想政治工作，能夠堅持圍繞中心工作、服務發(fā)展大局、把握正確的方向和原則，緊密結(jié)合員工群眾思想實際，采取多種方式，開展一人一事的思想政治教育，解決各類問題。國有企業(yè)黨員是中堅力量和骨干，他們的力量不僅表現(xiàn)在具有高度的政治覺悟和熟練的業(yè)務技能，能夠在一個團隊中發(fā)揮先鋒模范作用上，也體現(xiàn)在能夠通過密切與員工交流，帶動引領員工走出創(chuàng)新之路上，從而使得國有企業(yè)思想政治工作更加規(guī)范合理，使得員工群眾緊密地團結(jié)在黨組織的周圍。

3 持續(xù)追求學習的成果效應

不斷深化學習的深度，建立知識管理體系，注重形成信息與知識的收集、交流、整合、流轉(zhuǎn)、分享的管理平臺，建立反思、反饋、共享的信息與知識管理機制，建立多種渠道，挖掘企業(yè)各個專業(yè)、各個層面形成的隱性知識，將其顯性化為組織的知識積累，促進企業(yè)內(nèi)外部信息與知識的優(yōu)化整合，實現(xiàn)隱性知識向顯性知識的良性轉(zhuǎn)化。只有把隱性知識顯性化，才能使團隊和組織共享知識。而隨著新的顯性知識在整個組織中的應用，拓展和重構(gòu)自己的隱性知識體系，又開始新一輪的知識轉(zhuǎn)換。如此循環(huán)往復，企業(yè)的創(chuàng)新能力和管理水平得到螺旋式上升。

4 要時時強化指導，切實做到正確引領、保證方向地開展好思想政治工作

企業(yè)在開展思想政治工作的同時，要堅持與黨建工作相結(jié)合。尤其是黨的基層建設，要健全黨支部思想政治工作管理制度，規(guī)范黨員日常管理，量化黨員評比標準，有效發(fā)揮績效考核的作用，把思想政治工作寓于各項管理制度之中，激發(fā)黨員的工作熱情，使黨支部的管理更加精細化、規(guī)范化、科學化，有效推動企業(yè)黨建工作高質(zhì)量發(fā)展，進而更好的促進思想政治工作的深入開展。

5 完善機制，突出企業(yè)思想政治工作的執(zhí)行力和持久力

企業(yè)思想政治工作必須適應新形勢、新要求，結(jié)合職工思想的新特點，大膽探索，創(chuàng)新方法，加強人文關懷，以有效的思想政治工作引導職工凝心聚力。

6 創(chuàng)新思想政治工作形式

首先，抓小事，通過思想教育，使職工認識到只有從身邊的小事做起，把小事做好、做實，履職到位，才是應對市場、提高企業(yè)整體效益和競爭力的最好體現(xiàn)。其次，把思想政治工作與提高職工技術素質(zhì)有機融合，主要做法是抓好三級培訓。教育員工認識到只有好的技術，才能立足于干好本職工作，才能為企業(yè)多作貢獻。第三，做好思想政治工作與制度的執(zhí)行和落實緊密結(jié)合。公司黨委每個季度召開一次黨群例會，每次安排1～2個先進支部介紹經(jīng)驗，把先進基層黨支部的思想政治工作好經(jīng)驗、好做法以新穎的形式展示給大家，供其他支部學習借鑒，共同提高思想政治工作水平。

7 構(gòu)筑適應企業(yè)發(fā)展的學習體系

不斷優(yōu)化職工的知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)，形成開放式的教育培訓格局，持續(xù)開展多層次的培訓教育，全面提高員工的綜合素質(zhì)。一是不斷完善企業(yè)領導干部學習制度。企業(yè)領導者作為企業(yè)管理的核心要素，其自身的能力和知識水平?jīng)Q定了企業(yè)發(fā)展的方向和后勁。沒有一個知識結(jié)構(gòu)新、市場研判能力強的領導團隊，企業(yè)發(fā)展寸步難行。要堅持領導團隊個人自學和集體學習相結(jié)合的形式，學習內(nèi)容要廣泛涉獵業(yè)務知識、政策法規(guī)、管理方法、先進經(jīng)驗等，學習內(nèi)容要與市場變化一致，要與企業(yè)需要一致。領導者在平時要帶頭養(yǎng)成多讀書、多看報、努力鉆研業(yè)務知識的習慣，對市場變化要有敏銳的觀察力和判斷力。二是不斷完善員工學習、培訓制度。每年根據(jù)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展情況，制定全員的學習培訓計劃，并要做好貫徹落實工作。將制度作為規(guī)范，使學習向習慣化、標準化傾斜。同時各項學習制度應由組織實施部門靈活掌握，時而平行、時而交叉進行，通過大型的綜合性的學習活動，達到多重的效果。員工的學習內(nèi)容還要堅持新穎有活力，除了業(yè)務需要的培訓外，定期組織員工喜歡的生活知識學習，例如養(yǎng)生、教育、心理等都對提高員工工作能力和生活品質(zhì)有所幫助。

8 要不斷完善隊伍建設，從培育層面促進思想政治工作

企業(yè)要積極規(guī)劃職工職業(yè)生涯，建立職工成長成才的素質(zhì)提升培訓機制、職工晉升激勵機制，建立企業(yè)愿景目標與職工憧憬追求一致的創(chuàng)新機制，營造企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的濃厚氛圍，引導職工自覺地把愛崗敬業(yè)轉(zhuǎn)化為內(nèi)生動力，為企業(yè)勇?lián)厝?、無私奉獻。

9 不斷創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作方法

國有企業(yè)要豐富和創(chuàng)新思想政治工作方法，主要包括以下內(nèi)容：一是會議，這種群體溝通的方式對于國有企業(yè)改革發(fā)展有不可或缺的作用，要保留這種傳統(tǒng)的會議形式進行交流和溝通。二是主題教育，如公司開展主旋律教育、政策教育、文化教育、激勵教育等，增強員工對企業(yè)的認同感，樹立新發(fā)展理念。三是業(yè)務培訓和技能競賽，通過多種形式的教育打造一批適應當前建筑業(yè)市場競爭，具有新知識、新技能的高素質(zhì)員工和管理人員隊伍。四是新媒體思政教育，引入新媒體平臺，利用企業(yè)微信公眾號開展答題活動等，傳播企業(yè)文化和理念，有效提高員工對企業(yè)思想政治工作的認同感。

10 結(jié)語

綜上，企業(yè)思想政治工作雖不能直接產(chǎn)生企業(yè)經(jīng)營效益，但對于創(chuàng)造和諧勞動關系、提高員工素質(zhì)、提高企業(yè)競爭軟實力方面卻發(fā)揮著至關重要的作用。在當前紛繁復雜的企業(yè)經(jīng)營環(huán)境下，做好企業(yè)思想政治工作是促進高質(zhì)量企業(yè)發(fā)展、維護社會穩(wěn)定的有效途徑。