《行動(dòng)方案》 提出，以開放攬才、產(chǎn)業(yè)聚智為導(dǎo)向，圍繞七大重點(diǎn)領(lǐng)域，集聚一批經(jīng)營(yíng)管理、金融保險(xiǎn)、法律法務(wù)等專業(yè)國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才。到2025年，新集聚國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才1 萬(wàn)名以上。

加大國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才引進(jìn)力度。深化實(shí)施“3315 系列計(jì)劃”，大力集聚國(guó)際運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域高層次人才和高端創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)企業(yè)設(shè)立海外分公司、海外研發(fā)中心，就地集聚國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才。組織開展國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才專場(chǎng)系列招聘，加大國(guó)際運(yùn)營(yíng)青年人才招引力度。推動(dòng)建立萬(wàn)名國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才庫(kù)。

強(qiáng)化國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才培養(yǎng)。實(shí)施市領(lǐng)軍和拔尖人才培養(yǎng)工程，開展國(guó)際經(jīng)營(yíng)管理人才研修培訓(xùn)，加快培養(yǎng)國(guó)際運(yùn)營(yíng)領(lǐng)軍人才。推進(jìn)國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才知識(shí)更新，分領(lǐng)域舉辦專題培訓(xùn)班、高級(jí)研修班，重點(diǎn)培育國(guó)際運(yùn)營(yíng)緊缺人才。加快建立企業(yè)、高校、行業(yè)協(xié)會(huì)聯(lián)合培養(yǎng)機(jī)制，拓寬國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才成長(zhǎng)渠道。

搭建國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才集聚平臺(tái)。高效運(yùn)行全球引才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，依托海外商協(xié)會(huì)、人才合作中心等海外人才聯(lián)絡(luò)站點(diǎn)，加快形成線上引薦平臺(tái)與線下引才站點(diǎn)聯(lián)動(dòng)的引才網(wǎng)絡(luò)。深化產(chǎn)教融合，鼓勵(lì)企業(yè)創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，引導(dǎo)在甬高校優(yōu)化學(xué)科建設(shè)，發(fā)揮產(chǎn)教協(xié)同聯(lián)盟作用，提升國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才自主培養(yǎng)水平。舉辦中國(guó)開放論壇，加快集聚一批市場(chǎng)化培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

優(yōu)化國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才服務(wù)體系。深化人才服務(wù)領(lǐng)域“最多跑一次”改革，建立健全人才“關(guān)鍵小事”協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)專家服務(wù)辦法，建設(shè)一批國(guó)際學(xué)校、國(guó)際醫(yī)院、國(guó)際社區(qū)，優(yōu)化國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等生活環(huán)境。落實(shí)出入境人才新政，建立更加便利的人才出入境、簽證、居留許可等機(jī)制。加快集聚人力資源、金融保險(xiǎn)、財(cái)務(wù)法務(wù)等市場(chǎng)化要素，優(yōu)化國(guó)際運(yùn)營(yíng)人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新環(huán)境。■