◎陳正昕

互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)思想政治工作有著很深的影響，這種影響有利有弊，企業(yè)應(yīng)該對此進(jìn)行嚴(yán)加管理，趨利避害，在享受互聯(lián)網(wǎng)給企業(yè)思想政治工作帶來的積極影響之時也要正面面對互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)思想政治工作帶來的不利影響，并且盡快的解決、妥善處理，以消除不利影響，提高企業(yè)思想政治工作的效率。

一、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的積極影響

現(xiàn)今是一個網(wǎng)絡(luò)飛速發(fā)展的時代，互聯(lián)網(wǎng)在現(xiàn)實(shí)生活中應(yīng)用十分廣泛，它在不斷地改變著人們的各種生活方式，如工作方式、聯(lián)系方式、學(xué)習(xí)方式、購買方式等，并給生活帶來了很大的便利。企業(yè)多用互聯(lián)網(wǎng)對員工做思想政治工作，這樣拓展了思想政治工作的方式，使企業(yè)有了良性的發(fā)展，也有利于企業(yè)獲得更多的利益。

1. 減少員工對于企業(yè)思想政治工作的抵觸感。

傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作是在一個固定的時間的將企業(yè)全部或者部分員工聚集到一起，以開會的形式進(jìn)項思想政治工作，企業(yè)會安排專人為員工們做思想政治工作。企業(yè)會經(jīng)常運(yùn)用的演講的表達(dá)方式，或者是企業(yè)向員工們發(fā)放紙質(zhì)版的思想政治工作的相關(guān)資料以供員工們閱讀的方式，這樣的思想政治工作不僅效率不高，而且很容易讓員工們覺得不耐煩，進(jìn)而引發(fā)員工們對于思想政治工作的反感，達(dá)不到企業(yè)對員工們進(jìn)行思想政治工作的目的。而進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代后，互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展很大程度上帶來了工作效率的提高，對于企業(yè)思想政治工作的開展也有著積極的作用。企業(yè)開始多用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作，這樣就不要求員工們在同一時間、同一地點(diǎn)進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)，這種方式可以減少員工們對于企業(yè)思想政治工作的抵觸感。

2.企業(yè)思想政治工作形式多樣化。

相比于傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作向員工們傳輸思想政治觀念只能通過專人口述演講和人工傳遞資料的方式，企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)將思想政治工作的相關(guān)資料發(fā)送給員工們，這樣傳遞思想政治資料的傳遞效率會大大提高，而不會再局限于員工們處于同一場所。通過互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)可以使員工們隨時隨地的接收信息，隨時進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)。通過互聯(lián)網(wǎng)，企業(yè)可以使資料文件的樣式多元化，例如文字，音頻、視頻等，內(nèi)容也可以不再像傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作的文件樣式那樣單一枯燥，而是更加生動活潑。在互聯(lián)網(wǎng)上的各種資料方便員工隨時閱讀、觀看。企業(yè)思想政治工作進(jìn)行的時間不再單一固定，而是更加人性化。這樣可以使員工更好的接受思想政治教育，調(diào)動員工對于思想政治工作的積極性，激發(fā)員工的熱情，提高企業(yè)對員工進(jìn)行思想政治工作的效率，提高員工的思想政治水平。

3.促進(jìn)企業(yè)員工間的思想交流。

眾所周知，互聯(lián)網(wǎng)為人們提供了一個可以交流平臺，任何人都可以在互聯(lián)網(wǎng)上暢所欲言，發(fā)表自己的見解，而互聯(lián)網(wǎng)可以不實(shí)名，這避免了當(dāng)面交流可能會產(chǎn)生的尷尬，企業(yè)運(yùn)用這樣方式進(jìn)行思想政治工作會使員工更加勇敢的、積極的發(fā)表自己的意見，并且可以互相交流各自的想法，加大互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的影響。

二、互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作的消極影響

正是因?yàn)樵诨ヂ?lián)網(wǎng)上進(jìn)行交流可以匿名，有些消極的言論也會出現(xiàn)在員工們的視線中，企業(yè)也無法控制員工的言論，無法控制員工看到這些消極言論，進(jìn)而收到影響，這樣不利于企業(yè)的管理?；ヂ?lián)網(wǎng)的信息可以來自全國各地，一些不法分子的不正當(dāng)言論也會出現(xiàn)在員工的視野中，致使員工受到這些不良思想的侵染從而出現(xiàn)思想政治觀念上的轉(zhuǎn)變，這些互聯(lián)網(wǎng)上不良思想的侵入會使企業(yè)思想政治工作難度提升。如果沒有專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才，企業(yè)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作的效率就不會有所提升，而對于專業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)人才，部分企業(yè)還是有所缺乏的。

三、應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)對企業(yè)思想政治工作影響的具體策略

運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作對企業(yè)來說有利有弊，如何正確的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)，從而有效的在企業(yè)進(jìn)行思想政治工作十分重要，這也是企業(yè)能否將思想政治工作做出成效的關(guān)鍵。

1. 企業(yè)應(yīng)擁有一個專業(yè)的思想政治工作的團(tuán)隊。

部分企業(yè)會運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)建立一個專屬于本企業(yè)的思想政治工作平臺，或者是運(yùn)用微信公眾號、QQ 群等人們常用的渠道來進(jìn)行思想政治工作。企業(yè)會有專業(yè)的人員對于思想政治工作的信息進(jìn)行篩選，對于不正確的言論及時的進(jìn)行處理，以方便管理互聯(lián)網(wǎng)信息，讓員工擁有一個干凈的思想政治學(xué)習(xí)的環(huán)境。這就要求企業(yè)應(yīng)該擁有一個專業(yè)的進(jìn)行思想政治工作的互聯(lián)網(wǎng)團(tuán)隊，他們要熟練的掌握互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧，恰當(dāng)?shù)睦没ヂ?lián)網(wǎng)的技術(shù)，對員工們進(jìn)行思想政治工作上的引導(dǎo)。而現(xiàn)如今很多企業(yè)還沒有意識到互聯(lián)網(wǎng)對于思想政治工作的重要影響，不知道通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的思想政治工作對于員工的工作效率會有提升，對于企業(yè)的發(fā)展也有顯著的效益。企業(yè)建立的思想政治工作的專業(yè)團(tuán)隊要做到與時俱進(jìn)、不斷加強(qiáng)和完善企業(yè)思想政治工作平臺，并且不斷進(jìn)行創(chuàng)新，用新穎的方式吸引員工積極主動地進(jìn)行思想政治的學(xué)習(xí)。對于思想政治工作的內(nèi)容更是要實(shí)時更新，緊緊跟上時代的步伐。

2.企業(yè)要時刻了解員工們思想政治上的想法。

企業(yè)通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行的思想政治工作可以使員工們在互聯(lián)網(wǎng)上盡情的交流各自的想法，解決彼此之間的矛盾，和緩各自的關(guān)系。企業(yè)的高層可以通過互聯(lián)網(wǎng)與員工交流，雙向溝通可以使企業(yè)高層了解到員工們對于思想政治工作的真實(shí)想法，從中發(fā)現(xiàn)根本問題，并進(jìn)行及時的引導(dǎo)改進(jìn)。企業(yè)要學(xué)會疏導(dǎo)員工的心理，幫助員工解決存于心底的困惑，使員工們擁有正確的思想政治態(tài)度，讓員工們以健康積極的心理投身到工作中。

四、總結(jié)

綜上所述，運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作對企業(yè)來說既是機(jī)遇也是挑戰(zhàn)。企業(yè)要根據(jù)合理需求運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行思想政治工作，并且運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)對于企業(yè)思想政治工作的有利影響來提高企業(yè)思想政治工作的效率，讓互聯(lián)網(wǎng)在對企業(yè)的思想政治工作中發(fā)揮積極的作用。