◎李竟達(dá)

經(jīng)濟(jì)效益是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理的重要內(nèi)容，針對(duì)效益進(jìn)行審計(jì)屬于財(cái)務(wù)審計(jì)的延伸工作，建立在企業(yè)合法、合規(guī)經(jīng)營(yíng)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠的基礎(chǔ)上，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益情況、周期、效率等進(jìn)行審計(jì)。企業(yè)通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的效益審計(jì)，可以在對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行有效監(jiān)督與反饋的同時(shí)，對(duì)企業(yè)管理體系的各項(xiàng)制度運(yùn)行情況進(jìn)行評(píng)估，全面提升資源調(diào)配的經(jīng)濟(jì)性，增強(qiáng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造的能力，是現(xiàn)代企業(yè)落實(shí)全面審計(jì)目標(biāo)的有效渠道。

一、企業(yè)管理中經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)發(fā)揮的主要作用

1.對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督與反饋。

審計(jì)工作作為企業(yè)對(duì)自身發(fā)展運(yùn)營(yíng)狀況進(jìn)行監(jiān)督、管控的重要機(jī)制，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效益評(píng)價(jià)，能夠?qū)ζ髽I(yè)行為進(jìn)行規(guī)范，實(shí)現(xiàn)自我管理、自我約束的目標(biāo)。除此之外，經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)的監(jiān)督職能，主要是以法規(guī)和制度規(guī)定為評(píng)價(jià)依據(jù)，對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及經(jīng)營(yíng)管理全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)察控制，規(guī)范企業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理等方面的工作，避免發(fā)生法律風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)長(zhǎng)效戰(zhàn)略的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、反饋、評(píng)價(jià)與規(guī)范。同時(shí)，通過(guò)對(duì)反饋信息的整合，可以有效發(fā)現(xiàn)不適應(yīng)發(fā)展需求的部分，對(duì)問(wèn)題進(jìn)行針對(duì)性調(diào)整與改進(jìn)，改善企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)管理情況。

2.為企業(yè)決策提供科學(xué)、客觀的參考。

效益審計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，需要審計(jì)人員具備較高的專業(yè)能力與職業(yè)素養(yǎng)，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有著一定的了解，可以對(duì)各項(xiàng)審計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，并在此基礎(chǔ)上提出客觀、有效的建議。審計(jì)結(jié)果能夠動(dòng)態(tài)反饋企業(yè)階段性的經(jīng)營(yíng)狀況，包括資金使用、管理形式、投資決策、成本利用等。效益審計(jì)應(yīng)發(fā)揮溝通、評(píng)價(jià)等方面的職能，縫合企業(yè)基層與管理層的間隙，為企業(yè)管理層投資決策提供事實(shí)根據(jù)，將資金投入到富有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的領(lǐng)域，合理利用內(nèi)部資源獲取最大的收益，實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。

3.強(qiáng)化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管控水平。

單一的組織、管理形式對(duì)企業(yè)的現(xiàn)代化發(fā)展有著一定的阻礙作用，不利于企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜的環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)。因此，當(dāng)前階段，企業(yè)的管理形式與投資主體、經(jīng)營(yíng)形式向著多元化方向發(fā)展。經(jīng)濟(jì)一體化、國(guó)際化的發(fā)展趨勢(shì)，使得企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理涉及的內(nèi)容更復(fù)雜，在常規(guī)監(jiān)督管理過(guò)程中，風(fēng)險(xiǎn)的表現(xiàn)形式更隱蔽，提升了企業(yè)全面風(fēng)險(xiǎn)管控的難度。經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)是企業(yè)內(nèi)部控制制度的一種常見(jiàn)方法，能夠及時(shí)跟進(jìn)企業(yè)動(dòng)態(tài)，第一時(shí)間了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)。如因?yàn)楣芾聿灰?guī)范、投資決策失誤、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)變化等引發(fā)的一系列經(jīng)濟(jì)、管理風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防、識(shí)別與控制，是有效控制風(fēng)險(xiǎn)影響，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力的關(guān)鍵所在。通過(guò)效益審計(jì)，可以對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策與發(fā)展戰(zhàn)略的實(shí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)反饋，完善企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)防控體系。

4.提升項(xiàng)目投資規(guī)劃的科學(xué)性。

企業(yè)的投資決策需要事先對(duì)項(xiàng)目效益進(jìn)行評(píng)估，決策的科學(xué)性與具體的投資規(guī)模、投資周期、效益情況等有著直接的關(guān)系。通過(guò)科學(xué)的效益審計(jì)可以為企業(yè)提供更全面的投資信息，不僅包括項(xiàng)目的實(shí)際情況，還能夠?qū)ο嚓P(guān)政策環(huán)境、技術(shù)扶持、市場(chǎng)形勢(shì)等進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)影響經(jīng)濟(jì)效益的各項(xiàng)因素進(jìn)行綜合分析，深度整合企業(yè)資源，對(duì)項(xiàng)目投資的具體方案進(jìn)行合理規(guī)劃，最大限度的避免投資風(fēng)險(xiǎn)，增加效益回報(bào)率，在提升成本控制科學(xué)化、精細(xì)化水平的基礎(chǔ)上，優(yōu)化投資項(xiàng)目管控流程。

二、優(yōu)化內(nèi)部效益審計(jì)工作的有效途徑

1.結(jié)合長(zhǎng)效發(fā)展目標(biāo)，全面發(fā)揮效益審計(jì)職能。

效益審計(jì)作為財(cái)務(wù)審計(jì)的重要環(huán)節(jié)，承擔(dān)著反饋、監(jiān)督、評(píng)價(jià)企業(yè)財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)狀態(tài)的職能。新時(shí)期，以經(jīng)濟(jì)效益為審計(jì)對(duì)象開展內(nèi)部管理工作應(yīng)立足于企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求上，合理發(fā)揮審計(jì)作用。為此，應(yīng)結(jié)合長(zhǎng)效發(fā)展戰(zhàn)略，從企業(yè)全盤工作大局出發(fā)，深入到企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)各環(huán)節(jié)，關(guān)注影響企業(yè)健康運(yùn)營(yíng)的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，規(guī)范內(nèi)部控制，優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，提升企業(yè)應(yīng)對(duì)復(fù)雜競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)的綜合實(shí)力，為企業(yè)管理決策提供可靠的參考。與此同時(shí)，在開展審計(jì)工作時(shí)，應(yīng)細(xì)化審計(jì)目標(biāo)，對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行效率性、經(jīng)濟(jì)性分析，評(píng)估投資、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)情況，從而全面提升自身產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力。

2.加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)培訓(xùn)投入。

審計(jì)人員是企業(yè)開展效益審計(jì)工作、落實(shí)內(nèi)部管理目標(biāo)的重要主體。為有效發(fā)揮效益審計(jì)的職能，企業(yè)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍專業(yè)培訓(xùn)的投入，一方面，應(yīng)拓展審計(jì)隊(duì)伍參與專業(yè)學(xué)習(xí)的渠道，提升審計(jì)人員的整體工作能力。重點(diǎn)是對(duì)新的法律法規(guī)、政策以及新的會(huì)計(jì)制度的學(xué)習(xí)、理解和應(yīng)用，提高對(duì)內(nèi)審工作的職業(yè)敏感和判斷能力。如，企業(yè)可以定期派遣工作人員參與對(duì)外經(jīng)驗(yàn)交流、組織短期專業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)等，為職工提供更多提升自我的途徑，讓審計(jì)人員將知識(shí)有效轉(zhuǎn)化為實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；另一方面，應(yīng)加強(qiáng)現(xiàn)代審計(jì)觀念的宣傳，保證審計(jì)部門的獨(dú)立性，幫助職工樹立起端正的職業(yè)觀念，提升效益審計(jì)的公允性、客觀性，為企業(yè)管理機(jī)制的改革提供依據(jù)。

3.合理選擇審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

企業(yè)推進(jìn)效益審計(jì)的實(shí)行，其目的不僅在于幫助管理階層正確認(rèn)識(shí)決策、管理等工作的實(shí)際情況，通過(guò)業(yè)績(jī)反饋提高資源利用質(zhì)效，同時(shí)，利用效益評(píng)價(jià)指標(biāo)、規(guī)范等，還可以有效對(duì)管理階層、決策階層提供參考，為企業(yè)整體發(fā)展目標(biāo)與效益管理目標(biāo)的落實(shí)提供保障。經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入深刻變革時(shí)期，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生著前所未有的變化，企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理理念和方法正進(jìn)行著一場(chǎng)深刻的革命，即強(qiáng)調(diào)戰(zhàn)略為核心。產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)格局的變化，使得現(xiàn)階段企業(yè)效益增長(zhǎng)點(diǎn)與經(jīng)營(yíng)形式等都發(fā)生了改變，打造以長(zhǎng)效發(fā)展戰(zhàn)略為核心的管理平臺(tái)，對(duì)內(nèi)部資源進(jìn)行高效整合，提升企業(yè)創(chuàng)造效益的綜合能力，成為內(nèi)部效益審計(jì)的現(xiàn)代改革目標(biāo)。選擇與企業(yè)全局性戰(zhàn)略相適應(yīng)的審計(jì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，是保證效益審計(jì)全面、有序開展的重要前提。

結(jié)語(yǔ)：現(xiàn)階段，以企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的效益作為對(duì)象開展審計(jì)工作，需要企業(yè)立足于長(zhǎng)效發(fā)展與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，充分考慮效益管理的各項(xiàng)影響因素，找準(zhǔn)新時(shí)期企業(yè)的發(fā)展定位，在正確認(rèn)識(shí)效益審計(jì)重要性的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍培訓(xùn)投入、合理選擇評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、全面發(fā)揮審計(jì)職能等方式，貫徹效益最大化的目標(biāo)，對(duì)內(nèi)部管理機(jī)制進(jìn)行合理調(diào)整，為企業(yè)建立現(xiàn)代審計(jì)體系奠定基礎(chǔ)。