◎馬杰

前言：隨著社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)的設備也逐漸向著智能化發(fā)展，而很多職工由于缺乏專業(yè)的操作技能以及安全意識，導致在使用新設備的時候會遇到很多問題，嚴重影響了工作效率以及機器使用周期。再加上煤礦企業(yè)屬于高危型工作，如果不按照規(guī)定進行操作，很容易造成瓦斯爆炸、塌方等安全事故，對工作人員的人身安全造成威脅。為了促進煤礦企業(yè)更好的發(fā)展，我們必須加強煤礦培訓，提高企業(yè)的綜合素質。從而開發(fā)出更多新工藝，既能夠滿足社會經(jīng)濟發(fā)展需求，還不會對環(huán)境造成影響，也不會出現(xiàn)資源浪費的問題。本文將重點介紹煤礦培訓的相關方法。

一、煤礦企業(yè)職工素質存在的問題

1.思想意識滯后。

之所以國家特別重視煤礦企業(yè)的工作培訓，是因為目前我國的煤礦在經(jīng)營過程中存在很多問題，在一定程度上阻礙了煤礦企業(yè)的進一步發(fā)展。我們知道，煤礦企業(yè)雖然工資較高，但是由于危險性很高，很多擁有專業(yè)技能的人才都不愿意去煤礦企業(yè)工作，而在煤礦工作的人員一般上都是年齡偏大的，雖然他們不在意工作的危險性，但是由于缺乏專業(yè)的煤礦知識，再加上年齡較大、思想比較落后，導致他們對目前我國煤礦的發(fā)展趨勢以及發(fā)展形勢的認識不夠全面，并且他們對待工作的態(tài)度不夠認真，缺乏集體意識，只是想著如何能夠讓自己更加舒服，而不顧及企業(yè)的發(fā)展以及集體利益，這種工作氛圍會互相影響全體職工，導致工作人員工作效率低下，且缺乏安全意識，只顧眼前利益，這些都是不利于煤礦企業(yè)的長遠發(fā)展的。

2.技能素質薄弱。

煤礦發(fā)生安全事故概率高的原因與煤礦安全生產(chǎn)管理的意識薄弱有著很大的關系，因為現(xiàn)在我國經(jīng)濟的快速發(fā)展導致各個行業(yè)實踐的社會競爭力增強，而很多煤礦企業(yè)為了能夠獲取更多的利益，便忽視了企業(yè)的安全管理生產(chǎn)以及員工的人身安全，企業(yè)的領導們只顧著讓員工在短時間內多干活，挖出更多的煤炭從而獲取更多利潤以提高企業(yè)的競爭力，而不考慮煤礦企業(yè)本身是一個危險系數(shù)非常高的行業(yè)，他們被眼前的利益蒙蔽了雙眼，安全管理的意識也大大減弱，并且雖然目前我國煤礦從業(yè)人員超過五百萬，其中除了管理層之外的大部分人都只有小學或者初中文化，這就是的員工對于安全生產(chǎn)并不重視，并且規(guī)范操作的意識不強，在企業(yè)要求生產(chǎn)量和大量金錢的誘惑下導致員工不重視安全，因此經(jīng)常發(fā)生安全事故。

3.缺少專業(yè)的技術人員。

上文我們介紹過由于很多技術人員對于煤礦的生產(chǎn)環(huán)境不夠滿足，從而不愿意去煤礦企業(yè)工作，并且我國對于煤礦企業(yè)人才的培養(yǎng)力度比較小，導致目前一個非常緊急的情況就是煤礦企業(yè)嚴重缺乏專業(yè)的技術人員，很多工作人員在工作的時候只是按照自己的方式進行采煤，造成了嚴重的資源浪費問題，雖然煤礦企業(yè)的工作強度比較大，實際上還是具有很強的技能性的，如果操作方法不當，可能會導致煤礦塌方、環(huán)境污染等嚴重問題，專業(yè)院校培養(yǎng)人才的過程很長，不能夠滿足煤礦企業(yè)的生產(chǎn)需求，使得煤礦企業(yè)不能夠形成技術人才儲備，從而不利于煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

二、強化煤礦培訓的目的

1. 加強煤礦職工安全培訓工作的重要意義。

針對于上述提到的問題，我們也意識到了煤礦企業(yè)開展員工培訓的重要意義。通過專業(yè)的員工培訓，一方面可以提高員工的工作技能，在工作的時候能夠更好利用高科技設備，通過高新技術從而完成高效率的采煤工作，同時能夠在根本上提高煤礦企業(yè)的社會競爭力，促進煤礦企業(yè)的轉型，另一方面則是可以提高員工的安全意識，煤礦企業(yè)作為一項高危型工作，如果員工沒有經(jīng)過技能培訓就直接上崗，沒有相關的工作經(jīng)驗，對于煤礦生產(chǎn)中用到的相關設備不了解，這樣就容易導致錯誤操作，而我國的煤礦安全生產(chǎn)技術和其他發(fā)達國家相比還存在很大的差距，我們用于檢測存在安全隱患的設備比較落后，導致很多危險不能被提前檢測出來，也就是說工人在一個危險而不自知的環(huán)境下工作，而一旦發(fā)生瓦斯爆炸、礦井突然坍塌的情況，幾乎沒有生還的可能性。而通過員工培訓，員工可以掌握一定的操作技能以及安全意識，在遇到危險的時候可以保護自己。

2.安全培訓是煤炭行業(yè)永恒的主題。

加強煤礦培訓，提高企業(yè)的綜合素質，既是煤礦企業(yè)發(fā)展的必經(jīng)之路，也是適應當前社會發(fā)展形勢的需要。近些年來，由于煤礦安全事故發(fā)生的頻率日漸增加，國家對于煤礦的安全培訓工作也給予了很大的關注。只有一個企業(yè)的所有員工都能夠按照國家相關標準有秩序，且能夠在保證安全的前提下完成企業(yè)領導所安排的相關工作，才可以保證整個企業(yè)的生產(chǎn)都能夠按質按量完成，所有企業(yè)的發(fā)展必須是在保證職工安全的前提下完成的，任何時候都不能夠為了追求利益而犧牲人員的身體健康。在任何行業(yè)，安全培訓都是永不過時的話題，進行安全培訓工作可以幫助工作人員更好的理解工作任務，在遇到危險的時候，可以懂得保護自己，并且可以通過采取一定的措施將工作的危險性降到最低。煤礦行業(yè)通過開展安全培訓工作，可以打造出一支戰(zhàn)斗力強、遵章守紀的工作團隊，能夠營造一個積極向上的工作氛圍，以高效率、高質量的標準完成各項工作。

3.切實搞好煤礦職工安全培訓是一項長期性、政治性任務。

在開展安全培訓工作的時候，我們需要明白，培訓工作并不是短期內就可以完成的，而是一項長期性、政治性任務，需要幫助所有員工樹立安全意識。要經(jīng)常性的開展培訓活動，并且將安全知識考核納入評價員工工作的標準，要將煤礦生產(chǎn)過程中的操作技能以及目前我國頒發(fā)的安全生產(chǎn)法規(guī)作為標準，按照認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度開展員工培訓工作，要綜合采納員工的意見，盡可能滿足所有員工的需求，讓員工能夠從內心深處真正接受安全培訓工作，從而更夠投入到培訓工作中去，企業(yè)在開展培訓工作的時候也能夠輕松很多。要通過多種多樣的培訓活動調動工作人員的學習積極性，讓員工能夠擁有"我要學"的思想意識，能夠主動參與到培訓活動中去，不斷提升自己的素質。

三、加強煤礦職工培訓的工作措施

1.鼓勵職工學習，加強硬件投入。

上文我們重點講解了目前我國煤礦企業(yè)的員工存在的問題以及開展培訓活動的主要目的，那么我們應該采用哪些培訓措施，才能夠讓所有員工都參與到培訓活動中去，同時能夠提高培訓活動的效率，是煤礦企業(yè)需要考慮的重點問題。首先，為了職工能夠積極參與，企業(yè)需要加強培訓工作的硬件投入。我們知道，目前高新技術以及網(wǎng)絡技術的快速發(fā)展，為培訓工作也帶來了很多機會。并且現(xiàn)代社會幾乎人手一臺智能手機，使得信息的傳遞也更加方便。因此，企業(yè)可以借助網(wǎng)絡，通過構建一個網(wǎng)站的方式在上面發(fā)放安全測試內容以及安全知識競賽的鏈接，幫助企業(yè)員工更好的學習。由于單純的理論教學容易讓員工感到枯燥，導致培訓效果比較差，所以企業(yè)可以制作一些和煤礦企業(yè)生產(chǎn)過程相關的一些小視頻，幫助員工理解，同時將一些機器設備的操作方式也以視頻的方式供職工學習，一方面可以讓員工更加清晰直觀的了解操作過程，另一方面還不會占用員工的空閑時間，讓員工利用空閑時間完成，使得培訓活動更加輕松，而不會受到時間以及空間的限制。

2.倡導研討結合，突出培訓內容直觀實用。

如果培訓工作只是相關專家在職工面前講解，可能會出現(xiàn)"左耳進右耳出"的情況，導致培訓效果不夠理想。為了解決這個問題，企業(yè)在開展培訓活動的時候，可以將傳統(tǒng)的培訓方式進行創(chuàng)新，將理論知識講解與小組討論結合起來。比如說涉及到某些設備操作情況的時候，專業(yè)老師可以花少量時間將理論知識講解清楚，剩下的時間則交給工作人員，他們可以通過自由結合的方式進行討論，發(fā)表個人看法，從而優(yōu)勢互補，在討論的過程中可以加強理解，操作時會更加輕松。

3.嚴格管理制度，確保培訓效果。

開展培訓活動也需要制定科學完善的管理制度，幫助工作人員更好的學習。由于煤礦職工的年齡較大，在學習的時候難度會比較大一些，另外受到奇特因素的影響，導致很多員工并不在于企業(yè)開展的培訓活動。他們僅僅是以"完成任務"的態(tài)度對待培訓活動，導致即使開展了很長時間的培訓活動，員工的綜合素質還是難以提高，因此需要以制度進行約束，比如說對于遲到早退的員工，應該適當采取懲罰措施，而對于表現(xiàn)良好，認真完成培訓工作的員工，則應該提升福利待遇等，從而確保培訓效果。

四、總結

總的來說，煤礦企業(yè)之所以如此重視職工培訓工作，都是為了能夠促進煤礦企業(yè)更好的發(fā)展。目前社會競爭壓力很大，所以煤礦的相關部門要結合起來，共同促進培訓工作的認真開展，按照相關標準嚴格執(zhí)行，使員工將壓力轉化為動力，認真完成培訓工作，努力提升自己的個人技能，提高個人綜合素質，從而更好地適應企業(yè)的發(fā)展，發(fā)揮個人的主觀能動性，積極完成各項工作。