◎何巍

對成本的把控是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)要素，在新時期的經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢下，企業(yè)普遍面臨著激烈的市場競爭，要在市場競爭中獲得有利的地位和更多的市場資源，企業(yè)不僅需要在生產(chǎn)技術(shù)和經(jīng)營策略上采取措施，還需要注意對自身成本的把控，以提高企業(yè)創(chuàng)造效益的能力。會計(jì)成本核算工作的有效開展，能夠幫助企業(yè)強(qiáng)化成本把控的能力，為企業(yè)發(fā)展提供有力的支持。

一、企業(yè)會計(jì)成本核算中的主要問題

1.企業(yè)會計(jì)成本核算的意識不強(qiáng)。

企業(yè)的會計(jì)成本核算工作是一項(xiàng)非常重要的會計(jì)工作內(nèi)容，其開展質(zhì)量與企業(yè)成本管控和效益實(shí)現(xiàn)息息相關(guān)，但由于一些企業(yè)對會計(jì)工作的認(rèn)識還不夠深入，對會計(jì)成本核算工作的重視不足，或片面關(guān)注短期經(jīng)濟(jì)效益，將會計(jì)成本核算僅作為簡單的算賬，而忽視其對于企業(yè)各項(xiàng)工作開展及重要決策制定的作用，在會計(jì)成本核算工作中，核算工作落實(shí)不嚴(yán)格，核算范圍不全面，信息收集存在疏漏，影響了企業(yè)會計(jì)成本核算工作開展的有效性，也不利于會計(jì)成本核算應(yīng)有價值的發(fā)揮。

2.企業(yè)會計(jì)成本核算工作隊(duì)伍能力不足。

會計(jì)成本核算是一項(xiàng)專業(yè)性較強(qiáng)的工作，企業(yè)會計(jì)成本核算工作的開展，離不開專業(yè)會計(jì)工作人才隊(duì)伍作為保障。但目前一些企業(yè)在會計(jì)成本核算工作隊(duì)伍的建設(shè)上還存在滯后性，現(xiàn)有會計(jì)成本核算工作人員在專業(yè)素質(zhì)和能力上還存在欠缺，在實(shí)際的成本核算中，可能無法保證規(guī)范性。知識結(jié)構(gòu)相對老化，對于新的會計(jì)成本核算理論、技術(shù)掌握不足，在遇到新的問題時，難以順利解決。加之部分企業(yè)的會計(jì)工作人員責(zé)任意識薄弱，工作不夠嚴(yán)謹(jǐn)，甚至可能因疏漏，或受到利益誘惑，導(dǎo)致成本核算相關(guān)數(shù)據(jù)存在失真問題，更影響了企業(yè)會計(jì)成本核算的實(shí)際效果。

3.企業(yè)會計(jì)成本核算方法創(chuàng)新不足。

企業(yè)會計(jì)成本核算應(yīng)當(dāng)與社會發(fā)展的總體趨勢，企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際需求相適應(yīng)，這就決定了一種會計(jì)成本核算方法不可能長期適用，需要根據(jù)實(shí)際條件變化對會計(jì)成本核算方法進(jìn)行創(chuàng)新。然而，目前一些企業(yè)對于會計(jì)成本核算工作本身重視不足，且會計(jì)工作人員知識結(jié)構(gòu)陳舊，共同導(dǎo)致了在會計(jì)成本核算的方法創(chuàng)新上存在很大滯后性，長期沿用陳舊單一的核算方法，不僅工作效率難以有效提升，在核算結(jié)果可靠性上也受到一定限制，并且不利于企業(yè)會計(jì)工作和經(jīng)濟(jì)管理的整體升級發(fā)展。

4.企業(yè)會計(jì)成本核算監(jiān)督體系不完善。

企業(yè)會計(jì)成本核算作為一項(xiàng)重要的會計(jì)工作內(nèi)容，保證成本核算操作規(guī)范、數(shù)據(jù)全面完整、結(jié)果真實(shí)準(zhǔn)確是做好該項(xiàng)工作的基本要求，這又需要依靠完善的監(jiān)督來提供約束。但在一些企業(yè)的會計(jì)成本核算工作中，由于企業(yè)忽視對會計(jì)成本核算的監(jiān)督，未建立相應(yīng)監(jiān)督體系，或監(jiān)督體系不完善，也就導(dǎo)致會計(jì)成本核算工作中缺乏必要的約束力量，給部分人員的不規(guī)范操作、違規(guī)篡改信息數(shù)據(jù)、干預(yù)會計(jì)成本核算獨(dú)立開展等行為留下可乘之機(jī)，造成核算操作失誤、結(jié)果失真。

二、企業(yè)會計(jì)成本核算問題的解決辦法

1.提高企業(yè)成員對會計(jì)成本核算的重視。

企業(yè)會計(jì)成本核算的有效開展，需要以全員重視和積極配合作為基礎(chǔ)前提，因此，面對企業(yè)會計(jì)成本核算意識不強(qiáng)的問題，首先就需要對企業(yè)全體成員進(jìn)行宣傳教育，讓企業(yè)全員認(rèn)識到會計(jì)成本核算工作的重要性，并提高重視。在此基礎(chǔ)上，從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層開始，由上至下加強(qiáng)對會計(jì)成本核算工作的配合度，在管理上協(xié)調(diào)短期經(jīng)濟(jì)效益與長期成本控制需求之間的關(guān)系，做好當(dāng)前階段的成本核算工作。在會計(jì)人員進(jìn)行成本核算的過程中，企業(yè)各部門積極配合及時完整地提供核算所需數(shù)據(jù)資料，會計(jì)人員則要嚴(yán)格、規(guī)范、全面地開展核算工作，提升會計(jì)成本核算工作的開展水平。

2.加強(qiáng)企業(yè)會計(jì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)。

為保證企業(yè)會計(jì)成本核算工作的有序推進(jìn)，還需要企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)會計(jì)工作人才隊(duì)伍的建設(shè)。應(yīng)當(dāng)注重在人才招聘環(huán)節(jié)，積極引入優(yōu)秀的會計(jì)專業(yè)人才，通過人才專業(yè)能力發(fā)揮，保證會計(jì)成本核算工作的開展質(zhì)量。同時，還要加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)工作人員的專業(yè)化培訓(xùn)，既要通過系統(tǒng)培訓(xùn)，鞏固他們的專業(yè)基礎(chǔ)知識與能力，也要加強(qiáng)對會計(jì)成本核算新理論、新技術(shù)的培訓(xùn)，促進(jìn)會計(jì)工作人員知識結(jié)構(gòu)的更新，提升他們應(yīng)對新問題、新挑戰(zhàn)的能力。此外，還要注重培養(yǎng)會計(jì)工作人員責(zé)任意識，使他們能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)地落實(shí)好本職工作。

3.注重企業(yè)會計(jì)成本核算方法的創(chuàng)新升級。

對于企業(yè)會計(jì)成本核算方法的創(chuàng)新，也是保證成本核算工作開展質(zhì)量的重要措施。因此，當(dāng)前階段，企業(yè)還應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對企業(yè)會計(jì)成本核算方法的創(chuàng)新探索，應(yīng)當(dāng)綜合分析企業(yè)會計(jì)成本核算工作開展所面臨的新環(huán)境、新形勢與新挑戰(zhàn)，并積極引入國內(nèi)外會計(jì)成本核算工作方面的新技術(shù)、新方法，與時俱進(jìn)地進(jìn)行核算方法創(chuàng)新，始終與會計(jì)成本核算工作實(shí)際需要相適應(yīng)，提升會計(jì)成本核算工作的開展水平。

4.完善構(gòu)建企業(yè)會計(jì)成本核算監(jiān)督體系。

為了保證企業(yè)會計(jì)成本核算工作的規(guī)范有效開展，企業(yè)還需要加強(qiáng)對會計(jì)成本核算監(jiān)督體系的完善構(gòu)建。企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確會計(jì)成本核算工作開展的具體要求和目標(biāo)，并整理相關(guān)的各方面影響因素，以此為依據(jù)，建立完整的監(jiān)督制度體系，明確會計(jì)成本核算監(jiān)督的權(quán)責(zé)分配，確定監(jiān)督主體，同時暢通企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督、舉報(bào)渠道，形成全方位的監(jiān)督體系，確保會計(jì)成本核算工作開展的規(guī)范透明。

結(jié)語：做好企業(yè)會計(jì)成本核算工作對于企業(yè)發(fā)展意義重大，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、管理者和廣大會計(jì)工作者，應(yīng)當(dāng)把握好會計(jì)成本核算中存在的主要問題，全面提高對企業(yè)會計(jì)成本核算工作的重視，加強(qiáng)會計(jì)工作人才隊(duì)伍建設(shè)，注重會計(jì)成本核算方法創(chuàng)新、完善構(gòu)建會計(jì)成本核算監(jiān)督體系，解決現(xiàn)存問題，為會計(jì)成本核算工作的有效開展打好基礎(chǔ)，更好地發(fā)揮會計(jì)成本核算對于企業(yè)發(fā)展的積極作用價值。