◎ 王兆祥

會(huì)計(jì)審計(jì)是運(yùn)用一系列專門的方法和程序，用其專門的特定模式對(duì)市場(chǎng)的經(jīng)濟(jì)交易、系統(tǒng)綜合的核算和審計(jì)，從而提供一種經(jīng)濟(jì)信息參與決策的管理活動(dòng)，其實(shí)說(shuō)到底就是為企業(yè)提供高質(zhì)量高準(zhǔn)確率的資料，可以有效的監(jiān)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為進(jìn)行監(jiān)督，規(guī)避損害企業(yè)經(jīng)濟(jì)效率的風(fēng)險(xiǎn)。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算是指在法律范圍內(nèi)對(duì)企業(yè)所有的資金、經(jīng)營(yíng)負(fù)債等資金來(lái)往情況進(jìn)行審計(jì)和監(jiān)督，避免企業(yè)在資金使用的過(guò)程中出現(xiàn)違法的行為，給社會(huì)和國(guó)家一個(gè)良好的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，保障其真實(shí)可信性，并對(duì)于相關(guān)的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算報(bào)表做出公平公正的客觀評(píng)價(jià)。

一、現(xiàn)階段會(huì)計(jì)審計(jì)存在的問(wèn)題

1.會(huì)計(jì)審計(jì)中監(jiān)督控制不到位。

我國(guó)的公司企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)制度已經(jīng)建立并在逐步完善當(dāng)中，但現(xiàn)實(shí)操作中，部分公司企業(yè)的會(huì)計(jì)審計(jì)工作仍然沿用了過(guò)去的會(huì)計(jì)審計(jì)模式與傳統(tǒng)方法。在這種情況下，容易導(dǎo)致監(jiān)督缺位，也就不能對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的高質(zhì)量開展形成有效的監(jiān)督和制約。特別是對(duì)于平行部門較多的企業(yè)，由于各個(gè)部門之間相互交流不暢，信息缺少交流，給會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展增加了難度。由于會(huì)計(jì)審計(jì)人員不能及時(shí)、動(dòng)態(tài)的掌握各部門的財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，容易導(dǎo)致一些潛在的財(cái)會(huì)問(wèn)題不能被及時(shí)發(fā)現(xiàn)，進(jìn)而給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失。

2.會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏獨(dú)立性。

從目前的企業(yè)運(yùn)行情況來(lái)看，大部分的企業(yè)都沒(méi)有將會(huì)計(jì)審計(jì)作為一個(gè)獨(dú)立的部分單列出來(lái)，所以會(huì)計(jì)審計(jì)表現(xiàn)最為突出的問(wèn)題便是獨(dú)立性較差。從會(huì)計(jì)審計(jì)的本質(zhì)來(lái)看，其屬于審計(jì)的內(nèi)容，應(yīng)該在審計(jì)中進(jìn)行重點(diǎn)的體現(xiàn)，但是會(huì)計(jì)審計(jì)的主要目的是配合會(huì)計(jì)進(jìn)行工作，所以大部分的企業(yè)將會(huì)計(jì)審計(jì)作為了會(huì)計(jì)工作的附屬和補(bǔ)充，由于認(rèn)識(shí)上的缺陷，所以會(huì)計(jì)審計(jì)工作失去了獨(dú)立性，其獨(dú)特的價(jià)值意義也就得不到相應(yīng)的發(fā)揮，在這樣的情況下，會(huì)計(jì)審計(jì)的價(jià)值性降低，在企業(yè)中的地位也發(fā)生了下降。

3.會(huì)計(jì)審計(jì)工作方式方法落后。

隨著企業(yè)會(huì)計(jì)工作量的增加，迫切需要?jiǎng)?chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法，以適應(yīng)當(dāng)前工作要求。但是目前來(lái)看，很多企業(yè)還沒(méi)有與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)方法。出現(xiàn)這種問(wèn)題的原因有多方面：其一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于會(huì)計(jì)審計(jì)缺乏重視，沒(méi)有從宏觀層面上為創(chuàng)新會(huì)計(jì)審計(jì)工作方法提供指導(dǎo)和支持；其二是會(huì)計(jì)企業(yè)人員的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，在審計(jì)工作中存在敷衍了事的問(wèn)題，未能充分發(fā)揮會(huì)計(jì)審計(jì)的監(jiān)督職能，為了減少工作量，對(duì)于會(huì)計(jì)工作中的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)指出，也會(huì)影響企業(yè)財(cái)務(wù)資金安全。

二、會(huì)計(jì)審計(jì)工作的優(yōu)化策略

1.加強(qiáng)部門配合，保證會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立自主。

要應(yīng)對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立性差的問(wèn)題，必須要進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)體系的獨(dú)立性建設(shè)。會(huì)計(jì)體系獨(dú)立性建設(shè)主要包括兩方面的工作：第一是進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立體系的建設(shè)。通過(guò)獨(dú)立體系建設(shè)，會(huì)計(jì)審計(jì)可以擺脫附屬的位置，進(jìn)行企業(yè)地位的提升。由此，會(huì)計(jì)審計(jì)的重要性會(huì)被得到充分的認(rèn)識(shí)。第二是進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)獨(dú)立工作體系的建設(shè)，在獨(dú)立工作體系的建設(shè)中，需要對(duì)會(huì)計(jì)審計(jì)工作的結(jié)構(gòu)部門進(jìn)行詳細(xì)的考慮，通過(guò)工作、審核、檢查等部門機(jī)構(gòu)的設(shè)置，使會(huì)計(jì)審計(jì)的獨(dú)立性更強(qiáng)，從而發(fā)揮更大的作用。保障企業(yè)會(huì)計(jì)審計(jì)部門的獨(dú)立性，這樣才能保證審計(jì)工作的公正性，企業(yè)在設(shè)置會(huì)計(jì)審計(jì)部門的時(shí)候在保障獨(dú)立的原則上也要給予審計(jì)部門一定的權(quán)威性，這樣對(duì)于內(nèi)審工作的進(jìn)行有著很高的效率，可以有效的開展審計(jì)工作。健全的會(huì)計(jì)審計(jì)管理監(jiān)督機(jī)制對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的管理工作有很大的幫助，制定一定的制度，給予審計(jì)部門一定的處罰權(quán)力，也要給審計(jì)人員制定處罰制度，對(duì)于沒(méi)有履行審計(jì)的公平職責(zé)的人員應(yīng)該予以一定的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的應(yīng)該依法追究。

2.完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式。

科學(xué)公司會(huì)計(jì)設(shè)計(jì)模式的構(gòu)建，將滿足公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)信息化管理、科學(xué)智能化管理的需求，是提升公司會(huì)計(jì)核算工作準(zhǔn)確性和精密性的前提條件，是幫助公司預(yù)測(cè)評(píng)估市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)和財(cái)務(wù)投資風(fēng)險(xiǎn)的重要保障。企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合自身實(shí)際情況和會(huì)計(jì)工作開展需要，盡快將完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式提到日程上來(lái)。現(xiàn)階段企業(yè)完善會(huì)計(jì)審計(jì)模式，一種快速、低成本的方法，是借鑒同行業(yè)中一些大型企業(yè)的成功經(jīng)驗(yàn)，建立起會(huì)計(jì)審計(jì)管理框架，然后根據(jù)審計(jì)工作的具體情況，不斷進(jìn)行會(huì)計(jì)審計(jì)管理制度的補(bǔ)充和完善，從而為下一步會(huì)計(jì)審計(jì)工作的開展提供支持。

3.推行會(huì)計(jì)審計(jì)信息化辦公系統(tǒng)。

在大數(shù)據(jù)時(shí)代，信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，能夠?yàn)闀?huì)計(jì)審計(jì)工作的高效率開展提供支持。企業(yè)方面也要與時(shí)俱進(jìn)的引進(jìn)信息化辦公系統(tǒng)，用計(jì)算機(jī)辦公軟件代替人工，完成一些基礎(chǔ)性的審計(jì)工作。此外，大數(shù)據(jù)時(shí)代信息資源的價(jià)值也得到了凸顯，依托會(huì)計(jì)審計(jì)信息化系統(tǒng)，還能夠?qū)崿F(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)會(huì)信息的收集、整理、分析和利用。根據(jù)分析結(jié)果，可以幫助企業(yè)進(jìn)一步明確當(dāng)前會(huì)計(jì)審計(jì)工作中存在的不足，并做出針對(duì)性的改進(jìn)，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)信息的動(dòng)態(tài)監(jiān)控。

三、會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算中存在的問(wèn)題

1.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)會(huì)計(jì)核算的定位片面。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算可以結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)資金、資源的最優(yōu)化利用，特別是對(duì)于一些規(guī)模較小、市場(chǎng)資源占有量少的企業(yè)來(lái)說(shuō)，更需要充分發(fā)揮會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的重要價(jià)值。但是調(diào)查發(fā)現(xiàn)，部分企業(yè)的管理者將工作重點(diǎn)放在了擴(kuò)大營(yíng)銷方面，而對(duì)于會(huì)計(jì)核算則缺乏足夠重視。這種只重視眼前利益，而沒(méi)有為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展考慮的管理行為，不利于企業(yè)資金的合理配置和長(zhǎng)期發(fā)展。

2.缺乏完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。

會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算是一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)且較為復(fù)雜的工作，該項(xiàng)工作的高效率、高質(zhì)量開展，離不開一套完善的會(huì)計(jì)核算機(jī)制。當(dāng)前企業(yè)在會(huì)計(jì)核算機(jī)制建設(shè)和應(yīng)用方面存在的問(wèn)題有：一是機(jī)制不健全、內(nèi)容不完善，不能為會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作開展提供約束作用；二是實(shí)際應(yīng)用效果不理想，存在形式化問(wèn)題。在這種情況下，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作不能幫助企業(yè)及時(shí)發(fā)現(xiàn)潛在的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，并且在風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)后不能有效應(yīng)對(duì)，對(duì)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升造成了負(fù)面影響。

3.財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)參差不齊。

在會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)會(huì)對(duì)該項(xiàng)工作的開展成效產(chǎn)生直接影響。隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的拓展，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算工作提出了更高的要求，但是財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員由于缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，個(gè)人的專業(yè)技能卻長(zhǎng)期沒(méi)有得到提升，逐漸出現(xiàn)不能適應(yīng)工作要求的情況，會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作中出現(xiàn)失誤的頻率也會(huì)逐漸增加。

四、優(yōu)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算的有效對(duì)策

1.加強(qiáng)重視，為會(huì)計(jì)核算工作開展提供全方位支持。

首先，企業(yè)管理層應(yīng)當(dāng)客觀看待會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的重要價(jià)值，并結(jié)合現(xiàn)階段財(cái)務(wù)核算中存在的客觀問(wèn)題，制定針對(duì)性的改進(jìn)建議。此外，在企業(yè)內(nèi)部還要建立起優(yōu)化會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算工作的暢銷機(jī)制，根據(jù)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)工作要求，確保會(huì)計(jì)核算工作的方式方法能夠與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新，為企業(yè)各項(xiàng)工作開展提供動(dòng)力支持。

2.不斷完善會(huì)計(jì)核算體制機(jī)制。

一套完善的會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體制，能夠?yàn)閺?fù)雜工作形式下會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)工作的有序開展提供參考，也是從根本上杜絕會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算漏洞的有效手段。企業(yè)方面要通過(guò)借鑒、引進(jìn)等方式，盡快建立起會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算體系。同時(shí)，在財(cái)務(wù)核算工作中，也要注意結(jié)合工作要求，對(duì)現(xiàn)行的體制機(jī)制進(jìn)行補(bǔ)充完善，與企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展相適應(yīng)。

3.定期開展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)。

要重視財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員在核算工作中發(fā)揮的能動(dòng)性和主動(dòng)性，并根據(jù)當(dāng)前工作開展要求，定期開展專項(xiàng)培訓(xùn)，一方面能夠不斷提升財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)技能，為企業(yè)財(cái)務(wù)核算工作的高質(zhì)量開展提供支持，另一方面也促進(jìn)了財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的成長(zhǎng)和發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)向心力和歸屬感。還可以引進(jìn)考核機(jī)制，對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員形成激勵(lì)作用，也是提高會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)核算效率與質(zhì)量的有效手段。

五、結(jié)語(yǔ)

新時(shí)期會(huì)計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)核算對(duì)企業(yè)各項(xiàng)工作開展于核心競(jìng)爭(zhēng)力提升都產(chǎn)生了重要影響。企業(yè)方面既要從思想上加強(qiáng)重視，又要根據(jù)工作需要，采取實(shí)際行動(dòng)，切實(shí)為會(huì)計(jì)審計(jì)與財(cái)務(wù)核算工作開展創(chuàng)造良好條件，進(jìn)而維護(hù)企業(yè)利益，實(shí)現(xiàn)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的提升。