王歡

團的教育“走心”，凝聚青春正能量

新時代背景成長起來的青年思想更為多元，接觸事物更走潮流，無論是政治理論學(xué)習(xí)或是理想信念教育，還是傳統(tǒng)精神教育，只通過開會講故事、看照片和視頻等老方法很難讓青年入腦入心，所以，第四采油廠團委想方設(shè)法在效果上“走心”，在質(zhì)量上“求精”。

用理想信念引導(dǎo)青年。為培養(yǎng)青年樹立正確的人生觀、價值觀，廠團委以青春講堂為載體，邀請廠內(nèi)外專家、學(xué)者講授黨的發(fā)展歷程、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想解讀，并組織集中觀看《我和我的祖國》愛國主義電影，引發(fā)青年的情感共鳴，開展“十九大報告朗讀者”活動、“永遠(yuǎn)跟黨走”主題團日，引導(dǎo)青年堅定聽黨話、跟黨走的決心和信心，樹立投身發(fā)展、建功立業(yè)的人生目標(biāo)。

用會戰(zhàn)傳統(tǒng)激勵青年。廠團委依托22個企業(yè)精神教育基地，連年開展觀摩交流活動，以“石油魂——大慶精神鐵人精神”宣講活動等為代表的系列傳統(tǒng)教育活動，使女子采油隊的故事、油田科研人“三超”精神的故事在青年中得到普遍傳播，進一步帶領(lǐng)青年增強了身為大慶石油人的榮譽感和自豪感。

用形勢任務(wù)點撥青年。依托“青春杏北”微信平臺定期發(fā)布“青年說”“微言大義”等特色欄目，圍繞“我身邊的鐵人”“我當(dāng)個石油工人多榮耀”等話題開展討論，通過思想火花的碰撞，進一步幫助青年理解改革與發(fā)展的關(guān)系，認(rèn)清油田未來發(fā)展的機遇，帶領(lǐng)青年樹立與企業(yè)同呼吸共命運的時代感和責(zé)任心。

團的平臺“貼心”，助力青春石油夢

衡量一個企業(yè)共青團的價值標(biāo)準(zhǔn)，除了組織引導(dǎo)青年、教育服務(wù)青年、培養(yǎng)輸送青年人才等職能外，最主要是是否圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心任務(wù)真正發(fā)揮了作用。因此，培養(yǎng)青年要以需求為導(dǎo)向、以促進生產(chǎn)、服務(wù)生產(chǎn)為重點，開展切合實際、符合訴求的素質(zhì)提升活動成為廠團委工作的重中之重。

搭建技能提升舞臺。大力提升青年技能素質(zhì)，聯(lián)合有關(guān)部門下發(fā)了《關(guān)于進一步推進青工導(dǎo)師帶徒活動試點工作的實施方案》，明確師徒幫帶及學(xué)習(xí)目標(biāo)，每年組織新入廠青工簽訂師徒協(xié)議，連續(xù)5年舉辦“十佳青工導(dǎo)師”及“優(yōu)秀師徒”評選活動，在廠形成“青工人人有師傅，師徒競技共進步”的良好局面；開展青工安全技能大賽，在線下，組織理論知識考試，在線上，開展“我是答人”微信答題爭霸賽，把青年的學(xué)習(xí)延伸到八小時以外，并以現(xiàn)場決賽方式舉辦冠軍爭奪賽，全廠近百名青工進入決賽，切實提升了以90后為主體的青年采油工、集輸工技能水平。

搭建創(chuàng)新創(chuàng)效舞臺。針對優(yōu)秀青年技術(shù)人員，立足本單位資源成立青年科技攻關(guān)小組，采取壓擔(dān)子的方式讓他們參與到重大科研攻關(guān)、應(yīng)用基礎(chǔ)研究中，通過實踐參與，幫助他們快速成長；針對基層一線青工，以解決生產(chǎn)難題為目標(biāo)，以廠革新標(biāo)兵為顧問，重點圍繞青工“五小”成果，開展了創(chuàng)新創(chuàng)效青年突擊隊創(chuàng)建活動，以幫助聯(lián)系活動場地、選配顧問指導(dǎo)、加強跟蹤服務(wù)等，推進突擊隊活動正常有序開展；并定期召開青工“五小”成果評審會，編制《第四采油廠青工“五小”成果集》，表彰優(yōu)秀青工“五小”成果獲獎?wù)?，極大地增強了青年發(fā)現(xiàn)問題的能力和革新創(chuàng)效能力。

搭建風(fēng)采展示舞臺。開展典型選樹，每兩年舉辦一屆“十大杰出青年”評選活動，通過深入調(diào)研、綜合評議，把那些真正在生產(chǎn)管理、技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新創(chuàng)效、技能操作、急難險重任務(wù)中出色完成任務(wù)的優(yōu)秀青年帶進人們的視野，并以召開青春榜樣面對面分享會，拍攝“我身邊的榜樣”宣傳短片等方式擴大宣傳，在展示青年風(fēng)采的同時提升典型的輻射力。營造文化氛圍，深入推進“書香杏北”活動，舉辦了四屆“換書大集”，連續(xù)4年開展“讀書之星”評選活動，宣傳杏北讀書達人，展示青年讀書風(fēng)采，推薦7部文學(xué)作品在“青春央企”微信專欄《青春詩會》上展播，營造了濃郁的書香氛圍。同時，先后舉辦了青年主持人大賽、歌唱比賽、健身操比賽及青年才藝大賽，動漫大賽、網(wǎng)絡(luò)攝影大賽和微電影比賽，不斷展現(xiàn)青年蓬勃向上的精神風(fēng)貌。

團的服務(wù)“真心”，抒寫青春關(guān)愛

服務(wù)青年既是黨全心全意為人民服務(wù)宗旨在青年群眾工作中的體現(xiàn)，也是共青團自身凝聚力的重要來源。在激發(fā)青年自信心的過程中，團組織要增強服務(wù)意識，暢通溝通渠道，通過幫助青年梳理困惑、解決困難，贏得青年的尊重和信任。

堅持服務(wù)特色化。單身青年及住公寓青年是該廠服務(wù)青年的又一群體，他們對生活、成長有著不同的需求。為滿足這部分青年的訴求，廠團委多次舉辦單身青年真人CS活動、單身青年拓展活動，定期推送“單身汪福音”交友微信欄目，給青年結(jié)識異性朋友暢通渠道；同時以自組織形式組建了杏北青年公寓聯(lián)盟，讓住公寓青年之間加深彼此認(rèn)識和了解，并以青年生日、十一、元旦等重大節(jié)日為節(jié)點派送蛋糕和禮物，青年們的幸福感和獲得感不斷提升。

堅持服務(wù)本領(lǐng)化。只有服務(wù)意識，沒有服務(wù)本領(lǐng)，對團組織服務(wù)青年來說就是“紙上談兵”。廠團委每年舉辦團干部培訓(xùn)班，自制下發(fā)《團干部工作手冊》，讓團干部快速進入角色，了解掌握團的工作，不斷拓寬和優(yōu)化工作視野和業(yè)務(wù)知識體系。同時通過舉辦“團團論壇”讓工作業(yè)績突出的團干部介紹好經(jīng)驗、好做法，帶領(lǐng)更多團干部掌握服務(wù)技能本領(lǐng)，通過真心實意的服務(wù)讓青年們切實感受到團組織的溫暖，青年為企業(yè)發(fā)展奉獻的信心不斷增強。

堅持服務(wù)常態(tài)化。對青年的服務(wù)不是遮遮掩掩，更不是形式主義，而需要通過持久地、耐心地幫扶讓青年感受到家人般的關(guān)愛。廠團委建立了廠、礦兩級聯(lián)系點機制，要求各級團干部定期深入對接的聯(lián)系點了解情況，掌握青年困惑需求，以實際行動解決好青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，以此更好地激勵青年成長信心，展現(xiàn)團組織作為，帶領(lǐng)青年在鍛煉中提高自我，在提高中完善自我，以積極的姿態(tài)為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。