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日前，北京建工四建公司、市政路橋集團(tuán)高強(qiáng)混凝土有限公司 （以下簡(jiǎn)稱高強(qiáng)公司）被北京市總工會(huì)、北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)及北京市工商聯(lián)授予2016-2018年度 “北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”。這也是建工四建公司連續(xù)兩屆獲得這一市級(jí)榮譽(yù)。

此次評(píng)選活動(dòng)，評(píng)審內(nèi)容涉及勞動(dòng)管理制度健全、按時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工會(huì)組織健全、用人單位能按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)、建立健全職工 （代表）大會(huì)制度等民主管理制度、開(kāi)展工資集體協(xié)商、積極履行社會(huì)責(zé)任、建立健全企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織等11項(xiàng)。

據(jù)了解，獲評(píng) “北京市構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)單位”的企業(yè)將納入北京市社會(huì)信用體系 “紅名單”，在 “三方 （政府、工會(huì)、企業(yè)代表組織）四家 （市人社局、市總工會(huì)、市企業(yè)聯(lián)合會(huì)、市工商聯(lián)）”相關(guān)優(yōu)惠政策和服務(wù)方面予以優(yōu)先考慮，用人單位評(píng)選先進(jìn)單位、模范職工之家以及用人單位法定代表人評(píng)選勞模和優(yōu)秀企業(yè)家，在同等條件下予以優(yōu)先推薦。

四建公司現(xiàn)有職工1260人，公司連續(xù)12次保持 “首都文明單位”稱號(hào)，曾獲全國(guó) “五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)狀、全國(guó)模范職工之家、全國(guó)文明誠(chéng)信示范單位、首都勞務(wù)管理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系過(guò)程中，四建公司建立健全職工薪酬、福利等制度，依法管理勞動(dòng)合同，按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，共建立22個(gè)基層工會(huì)委員會(huì)，工會(huì)會(huì)員1198人；修訂22項(xiàng)工會(huì)制度。公司堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，定期簽訂集體合同和勞動(dòng)衛(wèi)生專項(xiàng)合同，開(kāi)展工資集體協(xié)商，近三年職工工資平均年增長(zhǎng)5.8%。公司積極服務(wù)職工，開(kāi)展慰問(wèn)、貼心人服務(wù)隊(duì)活動(dòng)；建立工會(huì)主席 “八必訪”和主席接待日制度。積極履行社會(huì)責(zé)任， 8年多來(lái)，近200名干部職工趕赴和田參加援疆工程；5年來(lái)，承建400萬(wàn)平米老舊小區(qū)改造工程，500棟老房危樓換新顏，惠及8萬(wàn)多個(gè)家庭。

高強(qiáng)公司成立于1987年7月，是首批北京市建立的商品混凝土企業(yè)之一，資產(chǎn)總額超10億元，擁有職工224人。公司連續(xù)多年被評(píng)為北京市 “守信企業(yè)”、北京市混凝土協(xié)會(huì) “誠(chéng)信企業(yè)”和 “企業(yè)管理先進(jìn)單位”。高強(qiáng)公司堅(jiān)持以人為本，規(guī)范勞動(dòng)合同制度，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、支付勞動(dòng)報(bào)酬。公司通過(guò)召開(kāi)職工代表大會(huì)，讓職工參與企業(yè)民主管理中，并按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，用于職工安全教育、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)、困難幫扶等；切實(shí)做好勞動(dòng)保護(hù)。為保障城市副中心、大興新機(jī)場(chǎng)、麗澤商務(wù)區(qū)、地鐵軌道交通等工程的建設(shè)，高強(qiáng)公司在原材料緊缺、供給量減少及價(jià)格上浮的情況下不計(jì)成本，原價(jià)正常供應(yīng)混凝土，得到了業(yè)主方的贊譽(yù)，得到了自有職工的認(rèn)同。此外，高強(qiáng)公司注重 “職工之家”的建設(shè)，增設(shè)文體設(shè)施、學(xué)習(xí)園地，改善住宿條件，定期開(kāi)展志愿服務(wù)活動(dòng)，并建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，2016年以來(lái)未發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，發(fā)生因勞動(dòng)保障問(wèn)題引發(fā)的群體性事件。