日前，首發(fā)集團召開集體協(xié)商會議，對第九期 《集體合同（草稿）》進行協(xié)商討論。首發(fā)集團集體協(xié)商職工方代表、企業(yè)方代表共12人參加會議，集團黨委副書記、工會主席王可，集團公司副總經(jīng)理郭長寶分別作為職工方首席代表和企業(yè)方首席代表出席會議。

會上介紹了第九期 《集體合同 （草稿）》起草的背景、原則、內(nèi)容等。第九期 《集體合同 （草稿）》在參照 《北京市集體合同示范文本》的基礎上，依據(jù)有關法律法規(guī)和上級文件精神，嚴格落實集體協(xié)商 “四必談”要求，結合集團實際規(guī)定了職工福利費及教育經(jīng)費使用、勞動保護標準、技能人才待遇、帶薪休假等方面的內(nèi)容，對加強企業(yè)民主管理、維護職工合法權益、構建和諧勞動關系具有重要的作用。雙方代表本著高度負責的態(tài)度，從維護好職工合法權益和推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展出發(fā)，對第九期 《集體合同 （草稿）》進行深入探討，并對個別條款提出了進一步修改建議。雙方代表認為，首發(fā)集團第九期 《集體合同（草稿）》既符合國家、北京市的各項規(guī)定，又符合集團公司實際；既考慮了企業(yè)發(fā)展，又注重維護職工的合法權益。按照集體協(xié)商有關規(guī)定，會議原則通過了第九期 《集體合同 （草稿）》有關內(nèi)容。

下一步，首發(fā)集團將根據(jù)本次會議的意見建議，進一步完善第九期 《集體合同 （草稿）》，形成草案，向集團公司全體職工代表征求意見。