向麗雪

（遼寧理工學(xué)院工商管理學(xué)院，遼寧 錦州 121000）

信息化發(fā)展是我國(guó)社會(huì)諸多行業(yè)發(fā)展的一個(gè)主要方向。在這一背景下，如何把握信息化發(fā)展的主要優(yōu)勢(shì)，整合信息化資源，提升企業(yè)財(cái)務(wù)管理的綜合效能已經(jīng)作為一個(gè)重要的議題提上了議事日程。本文聚焦企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化建設(shè)的主要內(nèi)涵以及今后的優(yōu)化發(fā)展策略，對(duì)于促進(jìn)該領(lǐng)域相關(guān)研究的深入與完善，有著一定的積極借鑒意義。

1 財(cái)務(wù)管理信息化的內(nèi)涵

從學(xué)術(shù)層面來看，關(guān)于財(cái)務(wù)管理信息化的具體概念還沒有達(dá)成普遍的共識(shí)，一般來說，財(cái)務(wù)管理信息化主要是指在財(cái)務(wù)管理的內(nèi)容、環(huán)節(jié)、流程等方面，借助信息化的載體與手段進(jìn)行實(shí)現(xiàn)。這就意味著，財(cái)務(wù)管理的諸多過程以及所使用的工具將會(huì)呈現(xiàn)出數(shù)字化特點(diǎn)。相比較傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理模式而言，財(cái)務(wù)管理信息化主要呈現(xiàn)出以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

首先，財(cái)務(wù)管理信息的共享。通過信息化載體和平臺(tái)，相關(guān)的財(cái)務(wù)管理數(shù)據(jù)會(huì)在第一時(shí)間上傳到終端以及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各個(gè)部門之間的信息共享，幫助企業(yè)決策者科學(xué)研判當(dāng)前的企業(yè)財(cái)務(wù)管理狀況，從而制定相應(yīng)的調(diào)整策略。

其次，財(cái)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化。信息化的發(fā)展離不開網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的支持。在信息化向前推進(jìn)的過程當(dāng)中，網(wǎng)絡(luò)虛擬平臺(tái)的搭建，特別是信息管理系統(tǒng)的構(gòu)建，極大地降低了財(cái)務(wù)管理各個(gè)環(huán)節(jié)之間的時(shí)間成本以及時(shí)間支出，有效地滿足了信息傳遞的快速化以及便捷化需求。

最后，財(cái)務(wù)管理的集約化。所謂的集約化就是整合相關(guān)的資源，提高財(cái)務(wù)管理的綜合效能，降低財(cái)務(wù)管理成本，滿足企業(yè)優(yōu)化競(jìng)爭(zhēng)能力需求。

總之，從以上的分析中可以看出，財(cái)務(wù)管理信息化是企業(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理發(fā)展的一個(gè)主要方向。如何從財(cái)務(wù)管理信息化的基本內(nèi)涵出發(fā)，提升其綜合發(fā)展效果是當(dāng)前我國(guó)企事業(yè)單位在運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中需要思考的一個(gè)主要問題。

2 財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展中存在的問題

由于受到諸多因素的影響和限制，我國(guó)一些企事業(yè)單位在財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展中還存在著以下幾個(gè)方面的問題。

首先，財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)有待優(yōu)化。眾所周知，在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展中，相關(guān)的平臺(tái)搭建扮演著基礎(chǔ)層面的角色。只有從平臺(tái)的建設(shè)，平臺(tái)的優(yōu)化平臺(tái)的功能的豐富等方面不斷地進(jìn)行提升，才能夠滿足企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化不斷向前發(fā)展的需求，但是，從目前來看，我國(guó)一些企事業(yè)單位在自身的財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)的構(gòu)建方面還存在著一些不足，需要在今后的發(fā)展中進(jìn)行提升。

其次，財(cái)務(wù)管理信息化人才不足。財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展離不開專業(yè)人才的支持，特別是高水平高素質(zhì)人才的支持。從目前來看，由于受到行業(yè)以及整個(gè)市場(chǎng)環(huán)境的影響，財(cái)務(wù)管理信息化人才流失現(xiàn)象較為突出。這些直接影響了企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的動(dòng)力，也不利于企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。所以，在今后的企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展中，有必要在相關(guān)的專業(yè)人才方面加大引進(jìn)和培訓(xùn)力度。

最后，財(cái)務(wù)管理信息化系統(tǒng)的安全性有待提升。財(cái)務(wù)是企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)信息的保密和安全性對(duì)于企業(yè)發(fā)展也具有極為重要的現(xiàn)實(shí)意義。受到網(wǎng)絡(luò)虛擬空間開放性以及市場(chǎng)相關(guān)不穩(wěn)定因素的影響，當(dāng)前財(cái)務(wù)信息的安全風(fēng)險(xiǎn)已經(jīng)成為影響該領(lǐng)域發(fā)展的一個(gè)主要因素。如何從行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)出發(fā)，不斷地促進(jìn)行業(yè)發(fā)展的安全水平的提升顯得尤為重要。

總之，從以上的分析中可以看出，在當(dāng)前的財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展中，圍繞平臺(tái)建設(shè)、人才建設(shè)以及網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)還存在的一些不足。這些不足也為今后的企業(yè)發(fā)展指明的提升方向。

3 財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展策略

為了更好地滿足企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的需要，本文立足于存在的問題，在借鑒相關(guān)研究成果基礎(chǔ)上提出以下幾點(diǎn)建議，以供參考。

首先，積極優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)。在今后的企業(yè)財(cái)務(wù)管理過程當(dāng)中，應(yīng)該加大資金、資源的整合力度，圍繞信息化平臺(tái)的發(fā)展，積極地進(jìn)行建設(shè)。特別是在其功能性方面不斷的與時(shí)俱進(jìn)，將智能化信息化載體平臺(tái)的安全性以及相關(guān)的發(fā)展性作為平臺(tái)構(gòu)建的一個(gè)主要方向。只有積極地優(yōu)化財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)才能夠?yàn)槠髽I(yè)優(yōu)化財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)信息化發(fā)展，提供更大的動(dòng)力。

其次，加大專業(yè)人才引進(jìn)及培養(yǎng)力度。在今后的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化向前發(fā)展過程當(dāng)中，還應(yīng)該圍繞企業(yè)發(fā)展所需要的人才規(guī)格，從源頭上加大專業(yè)人才的引進(jìn)力度，特別是對(duì)高水平高素質(zhì)專業(yè)信息化人才進(jìn)行引進(jìn)。只有在人才引進(jìn)方面加大力度，企業(yè)以及相關(guān)的財(cái)務(wù)管理使用者才能夠獲得更大的智力支持。需要強(qiáng)調(diào)的是，人才的引進(jìn)是一個(gè)系統(tǒng)的過程，還應(yīng)該注重人才的后續(xù)激勵(lì)體系的建設(shè)。

最后，提高財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)的安全性。安全企業(yè)運(yùn)營(yíng)和發(fā)展的一個(gè)重要基礎(chǔ)。只有將企業(yè)的財(cái)務(wù)安全作為其信息化平臺(tái)搭建的一個(gè)重要基礎(chǔ)，才能夠在后續(xù)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)預(yù)警中獲得更大的動(dòng)力。這就意味著，企業(yè)應(yīng)該從軟件、硬件以及必要的安全防范意識(shí)方面進(jìn)行強(qiáng)化，不斷地滿足外在環(huán)境的挑戰(zhàn)需求。在今后的企業(yè)財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)優(yōu)化發(fā)展中，還應(yīng)該基于平臺(tái)建設(shè)，強(qiáng)化必要的專業(yè)人才儲(chǔ)備以及安全意識(shí)的提升。

4 結(jié)語(yǔ)

財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理體系的重要組成部分，積極地構(gòu)建財(cái)務(wù)管理信息化平臺(tái)建設(shè)是企業(yè)提升綜合市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的一個(gè)主要方向。本文主要探討了財(cái)務(wù)管理信息化發(fā)展的主要現(xiàn)狀以及今后的發(fā)展策略。希望本文的研究能夠有助于促進(jìn)該領(lǐng)域研究的豐富與完善。