徐麗麗

（綏濱縣政府投資審計(jì)中心，黑龍江 鶴崗 156200）

經(jīng)濟(jì)管理對于促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的作用，在經(jīng)濟(jì)管理過程中，由于傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)管理模式較為滯后，難以滿足當(dāng)前新經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展需要，不利于經(jīng)濟(jì)管理水平的提升。信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的滲透，為經(jīng)濟(jì)管理提供了全新的管理思路，實(shí)現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)管理模式的創(chuàng)新發(fā)展，合理優(yōu)化了經(jīng)濟(jì)管理結(jié)構(gòu)，這對于經(jīng)濟(jì)管理水平的提升具有重要的意義。鑒于當(dāng)前這種情況下，各個(gè)地區(qū)要意識(shí)到信息化管理的重要性，并且注重對信息化管理手段的推廣，最大限度發(fā)揮信息化在經(jīng)濟(jì)管理中的作用，致力于我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)的再次騰飛。

1 經(jīng)濟(jì)管理中信息化手段的重要意義

隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)濟(jì)管理成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要因素，從當(dāng)前經(jīng)濟(jì)管理的角度來講，仍然存在諸多有待于解決的問題，其管理信息透明度、管理規(guī)范程度等方面存在一定的缺陷，為了解決當(dāng)前這些問題，則需要注重發(fā)揮信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的作用，科學(xué)運(yùn)用信息技術(shù)提升經(jīng)濟(jì)管理水平。在經(jīng)濟(jì)管理過程中，通過信息化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，有著重要的現(xiàn)實(shí)性意義。不但方便了信息查詢和監(jiān)督，同時(shí)也提高了信息化的透明度，為經(jīng)濟(jì)管理效率的提升提供了技術(shù)保障?？偠灾?jīng)濟(jì)管理信息化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，對于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、實(shí)現(xiàn)社會(huì)長治久安具有重要的意義。

2 信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

1）管理觀念較為滯后。根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)查現(xiàn)實(shí)，部分企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，傳統(tǒng)管理思想仍然占據(jù)主導(dǎo)地位，導(dǎo)致其管理理念得不到及時(shí)更新，嚴(yán)重影響著企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)所制定的相關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策與市場相脫節(jié)，最終導(dǎo)致決策方面出現(xiàn)嚴(yán)重的失誤，使得企業(yè)陷入到危機(jī)當(dāng)中。在信息化手段應(yīng)用過程中，雖然取得了一定的成效，但由于經(jīng)濟(jì)的發(fā)展步伐加快，經(jīng)濟(jì)管理模式得不到創(chuàng)新，即便是信息技術(shù)的使用也難以提升經(jīng)濟(jì)管理水平。

2）信息管理平臺(tái)落后。信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用，需要運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建信息管理系統(tǒng)，這就要求企業(yè)投入足夠的資金，不斷完善信息化基礎(chǔ)設(shè)施，這在無形中增加了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，給企業(yè)造成短期的財(cái)務(wù)壓力。在實(shí)際的管理過程中，部分企業(yè)并沒有認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理信息化目標(biāo)的重要性，缺乏對信息技術(shù)的使用，未能夠真正意義上實(shí)現(xiàn)信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的優(yōu)勢。尤其在經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)的構(gòu)建中，由于企業(yè)所投入的資金有限，導(dǎo)致信息化管理系統(tǒng)功能不完善，使得系統(tǒng)的價(jià)值沒有得到很好的體現(xiàn)，嚴(yán)重影響著信息化管理水平的提升。

3）缺乏信息化管理人才。信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的使用，對于信息化管理人才有著較高的要求。當(dāng)前企業(yè)在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)管理時(shí)，往往忽視了信息化管理人才的培養(yǎng)。從當(dāng)前企業(yè)信息化人才的角度來看，其人才儲(chǔ)備不足，信息化經(jīng)濟(jì)管理人員整體素質(zhì)不高，通常其他崗位人員多為兼職，由于這些人員對于業(yè)務(wù)不熟悉，整體意識(shí)相對較為薄弱，缺乏對經(jīng)濟(jì)信息化管理認(rèn)識(shí)，鑒于當(dāng)前這些問題所影響，對于經(jīng)濟(jì)管理工作的信息化發(fā)展產(chǎn)生較大的影響。不但縮減了人力成本，而且不利于經(jīng)濟(jì)管理效果的提升，同時(shí)阻礙了信息化手段效用的發(fā)揮。

3 信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析

1）提升信息化經(jīng)濟(jì)管理人員素質(zhì)。在經(jīng)濟(jì)管理的過程中，通過信息化手段的有效滲透，需要注重發(fā)揮相關(guān)管理人員的專業(yè)素質(zhì)。在實(shí)際的管理過程中，企業(yè)要注重對管理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，通過培訓(xùn)教育工作的有效開展，不但能夠強(qiáng)化管理人員經(jīng)濟(jì)管理信息化管理意識(shí)，而且還可以提高其專業(yè)管理水平，這樣才能夠保證經(jīng)濟(jì)管理信息化發(fā)展。鑒于當(dāng)前這種情況下，企業(yè)要注重實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理信息化培訓(xùn)工作的全面實(shí)施。在保證當(dāng)前工作的基礎(chǔ)上，可組織相關(guān)人員主動(dòng)學(xué)習(xí)并參加學(xué)術(shù)交流會(huì)，掌握學(xué)習(xí)相關(guān)方面的內(nèi)容，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理活動(dòng)的規(guī)范化發(fā)展。根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)的結(jié)果，應(yīng)當(dāng)定期對進(jìn)行專業(yè)考核，鼓勵(lì)和支持學(xué)習(xí)信息化管理知識(shí)，只有管理人員的素質(zhì)得到提升，才能夠保證信息技術(shù)與經(jīng)濟(jì)管理實(shí)現(xiàn)完美結(jié)合，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的信息化發(fā)展，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2）完善信息化經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)。根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的研究發(fā)現(xiàn)，其具有一定的全員性特征。信息化手段在經(jīng)濟(jì)管理中完美滲透，要想實(shí)現(xiàn)其信息化發(fā)展的目標(biāo)，則應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟(jì)管理的需要，積極構(gòu)建全面覆蓋信息化經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，同時(shí)要注重發(fā)揮信息系統(tǒng)的優(yōu)勢，并對各部門、各單位員工進(jìn)行有機(jī)整合，以此來保證企業(yè)內(nèi)部員工參與到經(jīng)濟(jì)管理中，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)管理工作的全面發(fā)展，進(jìn)而提高經(jīng)濟(jì)管理水平。在經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)的建設(shè)過程中，往往需要企業(yè)投入充足的資金，運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建信息化經(jīng)濟(jì)管理模式。此外，企業(yè)要注重挖掘信息平臺(tái)的經(jīng)濟(jì)管理價(jià)值，這樣能夠?qū)?jīng)濟(jì)管理進(jìn)行強(qiáng)化管理，在一定程度上規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部資源的合理優(yōu)化配置，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康有序發(fā)展提供重要的保障基礎(chǔ)。

3）創(chuàng)新信息化經(jīng)濟(jì)管理理念。通過信息化手段的有效實(shí)施，企業(yè)相關(guān)管理數(shù)據(jù)被納入信息數(shù)據(jù)庫中，通過相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析、挖掘能夠獲取到有利用價(jià)值的信息。為經(jīng)濟(jì)管理決策提供了重要的數(shù)據(jù)保障。隨著企業(yè)不斷快速發(fā)展，其產(chǎn)生的數(shù)據(jù)逐漸增加，并且涉及其他方面的數(shù)據(jù)信息。經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)種類與數(shù)量得到了增加。針對當(dāng)前這種情況下，企業(yè)要根據(jù)自身的發(fā)展要求，結(jié)合市場的具體發(fā)展現(xiàn)狀，必須始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，注重創(chuàng)新信息化經(jīng)濟(jì)管理理念，積極探索出全新的發(fā)展思路，同時(shí)應(yīng)當(dāng)逐漸加大資金方面的收入，引進(jìn)先進(jìn)的信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)管理的信息化建設(shè)，不斷完善企業(yè)軟件與硬件設(shè)施，只有保證經(jīng)濟(jì)管理信息化管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，才能夠使得經(jīng)濟(jì)管理水平得到全面提升，進(jìn)而推動(dòng)經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

4 結(jié)束語

綜上所述，隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，先進(jìn)的信息技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理中的運(yùn)用，為經(jīng)濟(jì)管理帶來全新的理念，使得經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)入嶄新的發(fā)展階段。作為企業(yè)管理者，要認(rèn)識(shí)到經(jīng)濟(jì)管理信息化建設(shè)的重要性，并且要給予信息化管理足夠的重視，主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)方面的知識(shí)，不斷提高經(jīng)濟(jì)管理信息化意識(shí)。與此同時(shí)，還需要注重強(qiáng)化對相關(guān)管理人員專業(yè)培訓(xùn)，提升管理人員的經(jīng)濟(jì)管理信息化水平，這樣才能夠推動(dòng)這項(xiàng)工作的有效開展。此外，企業(yè)還需要結(jié)合經(jīng)濟(jì)管理的現(xiàn)狀，運(yùn)用信息技術(shù)構(gòu)建完善的信息化經(jīng)濟(jì)管理平臺(tái)，將經(jīng)濟(jì)管理數(shù)據(jù)納入管理系統(tǒng)當(dāng)中，以此來對經(jīng)濟(jì)管理進(jìn)行統(tǒng)一管理，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理水平，推動(dòng)企業(yè)不斷向前發(fā)展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的最大化。