（一九五二年二月）

進城約三年以來，各級黨的組織中民主生活極不正常。許多負責同志驕傲自滿，很少在工作人員面前進行自我批評，嚴重地脫離群眾，失掉群眾的監(jiān)督，因而上下之間、黨群之間互不通氣。也有許多同志受了資產階級思想的影響，滋生和發(fā)展了官僚主義、鋪張浪費等嚴重錯誤，有些人竟發(fā)展到貪污蛻化等犯法行為。

在這次“三反”運動中，貪污蛻化分子受到了懲治。許多負責同志則在群眾面前進行了嚴肅的自我檢討，并接受群眾的批評，深切認識到自己有很多毛病，自己的領導是缺乏群眾基礎的，從被揭發(fā)的許多嚴重的事實中得到沉痛的教訓，下定了改正自己毛病的決心；廣大的工作人員，則大膽地批評領導，毫無保留地講出了內心的話，感到無限喜悅，工作積極性很高，因而上下之間通氣了，黨群關系改善了，黨內民主生活大大地得到了發(fā)揚，呈現出一種新的氣象。事實證明：“三反”運動豐富了整黨的內容，成為機關中的民主改革運動，又是了解干部、教育干部的一種最好的方法。

鑒于上述情形，特決定：

（一）縣委書記、縣長及相當職務以上的黨員干部，在“三反”運動中，均須在一定的會議上作一次公開的、深刻的自我檢討，并虛心接受群眾的批評。凡未作過這種檢討的，都要作一次；作過檢討但不深刻的，要再作一次，誰也不能例外。在今年三月底以前，一律要對自己的思想、工作寫一書面檢討，并由各級黨委作出鑒定。其中地委書記、專員及相當職務以上的干部的書面檢討，應層報中央。

（二）今后每年年終，各級負責干部，應像這次“三反”運動中所采用的方法一樣，在工作人員中進行公開的自我檢討，接受群眾批評，作出年終思想和工作總結，并將地委書記、專員及相當職務以上的干部的年終總結層報中央，使之成為了解和熟悉干部的一種經常的制度。