胡 豐

(武警士官學(xué)?；鶎雍笄诠芾硐?浙江 杭州 341000)

一、緒論

(一)研究背景

科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，勢(shì)必帶來生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的創(chuàng)新。近年來，人工智能這一技術(shù)逐漸走入了人們的實(shí)現(xiàn)，并且對(duì)人們的生活和生產(chǎn)帶來了巨大的影響和改變。在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面來看，人工智能的迅速發(fā)展，縮小了傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員的生存空間。傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)人員主要處理財(cái)務(wù)管理和相關(guān)數(shù)據(jù)的處理，隨著新時(shí)代的到來，原有的財(cái)會(huì)人員的專業(yè)素質(zhì)已經(jīng)無法滿足新時(shí)代的要求，所以也催生了新的財(cái)會(huì)技術(shù)的產(chǎn)生和普及，特別是提出了“會(huì)計(jì)信息化”這一概念，改變了傳統(tǒng)以來的人工記賬、賬務(wù)處理的模式。因此，面對(duì)新技術(shù)的沖擊，傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的模式必然會(huì)發(fā)生改變。

(二)研究意義

人工智能目前是較為先進(jìn)的前端技術(shù)，在財(cái)務(wù)方面的各種應(yīng)用也說明了人工智能的可行性。由于全球都處于信息高速發(fā)展的時(shí)代，所以財(cái)務(wù)行業(yè)也開始追求信息化和專業(yè)化，這樣既可以有效地幫助傳統(tǒng)財(cái)會(huì)行業(yè)進(jìn)行升級(jí)，也會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)從事人員的技術(shù)進(jìn)行提升，在會(huì)計(jì)、稅務(wù)和財(cái)務(wù)審計(jì)等多個(gè)方面都帶來變革。但是不可忽略的是，我國(guó)的會(huì)計(jì)信息化的進(jìn)程是偏慢的，發(fā)展和實(shí)踐時(shí)間太短。所以，需要進(jìn)一步豐富人工智能在財(cái)務(wù)行業(yè)運(yùn)用的相關(guān)理論，同時(shí)還需要積累更多地實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。本文基于這一點(diǎn)，對(duì)人工智能在財(cái)會(huì)行業(yè)內(nèi)的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行探究，同時(shí)分析在實(shí)際操作中可能遇到的問題。

二、人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)用背景及現(xiàn)狀

(一)人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)用背景

人工智能的研發(fā)初衷是代替人類來處理危險(xiǎn)的工作，但是隨著技術(shù)的進(jìn)步。人工技能的技術(shù)越來越先進(jìn)，其理論也越來越豐富，所應(yīng)用的行業(yè)也越來越多，對(duì)人類的模仿能力也越來越強(qiáng)。財(cái)務(wù)機(jī)器人的研發(fā)，正是為了代替人類進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的產(chǎn)物，并且在財(cái)務(wù)行業(yè)內(nèi)引起了激烈的討論，雖然褒貶各半。但是不可否認(rèn)的是，財(cái)務(wù)機(jī)器人的應(yīng)有對(duì)于會(huì)計(jì)管理模式的信息化、專業(yè)化的推進(jìn)帶來了巨大的推動(dòng)作用。雖然人工智能的優(yōu)點(diǎn)很多，但是我們也要注意在實(shí)際運(yùn)用的過程中，也會(huì)不可避免的帶來一些不利的影響。因此，我們需要在不斷的完善人工智能的基礎(chǔ)上，對(duì)財(cái)務(wù)從業(yè)人員提出新的技術(shù)要求，提升自我的能力，在新時(shí)代的潮流下也能夠長(zhǎng)袖善舞。

(二)人工智能在會(huì)計(jì)行業(yè)應(yīng)用現(xiàn)狀

傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)行業(yè)由于人工操作的繁瑣，難免會(huì)出現(xiàn)一些計(jì)算錯(cuò)誤和疏漏，從而導(dǎo)致錯(cuò)賬和漏賬的產(chǎn)生。人工智能的應(yīng)用，符合企業(yè)降低賬務(wù)人力資源的需求，也對(duì)財(cái)務(wù)人員的工作量和工作難度進(jìn)行了減輕和降低。但目前來看，我國(guó)對(duì)于財(cái)務(wù)信息化的理解和實(shí)際操作還是停留在比較初級(jí)的階段，雖然已經(jīng)可以通過財(cái)務(wù)軟件實(shí)現(xiàn)發(fā)票的開具和報(bào)表的制作以及上傳，但是在原數(shù)據(jù)端上，還是依賴于人工來進(jìn)行記錄和計(jì)算，僅僅使用計(jì)算機(jī)來進(jìn)行一些審核。這樣的使用沒有真正的理解和應(yīng)用人工智能。所以，對(duì)人工智能進(jìn)行科學(xué)合理的應(yīng)用也是財(cái)務(wù)工作需要解決的問題。

三、人工智能時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展問題探究

(一)會(huì)計(jì)信息存在安全隱患

傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系是有著安全隱患的。首先是因?yàn)閭鹘y(tǒng)的會(huì)計(jì)體系都是依靠財(cái)務(wù)人員來進(jìn)行財(cái)務(wù)工作，往往從賬目的記錄、核算和復(fù)審都是由同一人或者同一團(tuán)隊(duì)來進(jìn)行，雖然這樣可以節(jié)省企業(yè)的人力資源成本，但是也存在著隱患。財(cái)務(wù)人員如果為了自身利益做出違反犯罪行為，企業(yè)很難在第一時(shí)間內(nèi)察覺并作出止損措施。但是在人工智能的使用后，可以最大限度的讓財(cái)務(wù)工作脫離主觀化，可以把崗位和權(quán)限分離開來，盡可能的降低偽造賬目的可能性。但是人工智能也有局限性，因?yàn)樽罱K端也是需要人為來進(jìn)行操作控制的，所以并不能保證賬目的勸絕對(duì)客觀性和獨(dú)立性。

(二)企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的管理機(jī)制

隨著我國(guó)大數(shù)據(jù)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)飛速發(fā)展。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，越來越多的企業(yè)逐漸意識(shí)到財(cái)務(wù)管理改革的重要性。特別是人工智能在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)領(lǐng)域進(jìn)行廣泛應(yīng)用時(shí)，這種需求日益迫切。一方面是由于企業(yè)管理者在實(shí)際過程中仍然延續(xù)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理理念，未能與時(shí)俱進(jìn)，因此在人工智能系統(tǒng)應(yīng)用到財(cái)務(wù)工作時(shí)出現(xiàn)了較多問題；另一方面是利用人工系統(tǒng)進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)工作處理時(shí)雖然能夠極大的提升工作效率，但在實(shí)際操作過程中，也會(huì)出現(xiàn)某些問題，并且在進(jìn)行法律責(zé)任的追究過程中無法明確追蹤目標(biāo)，到底是技術(shù)開發(fā)人員的過失錯(cuò)誤還是財(cái)務(wù)機(jī)器人本身引發(fā)的過錯(cuò)都無法進(jìn)行相應(yīng)的評(píng)判與責(zé)任認(rèn)定。同時(shí)，目前關(guān)于人工智能的管理理論還處于初級(jí)發(fā)展階段，未能進(jìn)行明確規(guī)定，因此，采取怎樣的措施對(duì)人工智能機(jī)器人實(shí)現(xiàn)有效的管理成為目前急需解決的重要問題之一。

結(jié)論

如何正確的使用人工智能并運(yùn)用到財(cái)會(huì)行業(yè)中，不單單是企業(yè)需要考慮的問題。財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)來說是核心競(jìng)爭(zhēng)力，把人工智能運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理上，既是企業(yè)的發(fā)展機(jī)遇，也是給企業(yè)帶來了新的發(fā)展挑戰(zhàn)。本文簡(jiǎn)要的分析了人工智能的運(yùn)用背景和相關(guān)問題，為企業(yè)使用人工智能如何做好自身的財(cái)務(wù)管理提供了一些思路。