今年以來，綿陽市人社部門加大與浙江省衢州市人社部門在勞務(wù)協(xié)作方面的融合互補，實現(xiàn)貧困勞動力“輸轉(zhuǎn)一人、就業(yè)一人、脫貧一戶”，取得“就業(yè)增收、脫貧奔康”的良好成效。

建立三項舉措，形成“全融合”協(xié)作格局

綿陽市以需求為導(dǎo)向，率先在浙川東西部扶貧協(xié)作中與衢州市人社局簽訂《勞務(wù)扶貧協(xié)作框架協(xié)議》，從供求對接、組織接收、崗位培訓(xùn)、跟蹤服務(wù)等六方面推進(jìn)制度化設(shè)計、項目化安排、長效化開展。同時，指導(dǎo)北川縣、平武縣與衢州市柯城區(qū)、衢江區(qū)開展精準(zhǔn)對接，拓展扶貧合作領(lǐng)域。市、縣兩級人社部門主動出擊，主要領(lǐng)導(dǎo)多次帶隊赴衢州市人社局及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)單位、企業(yè)、學(xué)校、人力資源公司等對接深化勞務(wù)協(xié)作事宜，促成兩市各級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、勞務(wù)交流機構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等開展更加廣泛的合作。目前，與衢州市人社部門，當(dāng)?shù)卦盒?、企業(yè)召開座談會、招聘會、對接會10 余場，實現(xiàn)人員交流互訪350 人次。將開展勞務(wù)協(xié)作列入就業(yè)扶貧考核的重要內(nèi)容，作為人社工作目標(biāo)考核的重要板塊，不斷細(xì)化考核指標(biāo)，層層壓實工作責(zé)任，確保勞務(wù)協(xié)作目標(biāo)任務(wù)項項有回音、件件有落實。

暢通三大渠道，織密“全鏈條”組織網(wǎng)絡(luò)

利用公共就業(yè)服務(wù)平臺和媒體大力宣傳衢州市宜居環(huán)境、招工信息、工資待遇、發(fā)展前景和補貼政策等，吸引貧困勞動力赴衢就業(yè)。同時，依托老員工現(xiàn)身說法等方式，做到赴衢就業(yè)應(yīng)知盡知。目前，轉(zhuǎn)移到浙江就業(yè)661 人，其中在衢州穩(wěn)定就業(yè)的有193 人，建立勞務(wù)協(xié)作工作站、農(nóng)民工服務(wù)站、溫暖驛站等5 個。結(jié)合衢州落地北川、平武產(chǎn)業(yè)項目和扶貧車間等，人社部門精準(zhǔn)匹配供需，讓農(nóng)村富余勞動力和貧困勞動力在家門口就業(yè)，切實感受東西部扶貧協(xié)作帶來的紅利。目前，扶貧車間吸納就業(yè)213 人，其中貧困勞動力68 人。聚焦農(nóng)村致富帶頭人、靈活就業(yè)人員等有創(chuàng)業(yè)意愿的群體，結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，開辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程，講授創(chuàng)業(yè)理念、創(chuàng)業(yè)方法。同時，組織參訓(xùn)學(xué)員赴衢州等地參觀學(xué)習(xí)，借鑒成功經(jīng)驗，不斷提升創(chuàng)業(yè)本領(lǐng)。

打造三個平臺，“全方位”增強內(nèi)生動力

指導(dǎo)四川九洲技師學(xué)院與衢州金沃精工有限公司、衢州海納人力資源服務(wù)有限公司簽訂校企合作協(xié)議；四川汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院與衢州市工程技術(shù)學(xué)校簽訂校校合作協(xié)議；北川七一職業(yè)中學(xué)與衢州中等專業(yè)學(xué)校簽訂校際框架協(xié)議；綿陽市銳都人力資源管理有限公司與衢州雷博人力資源開發(fā)有限公司簽訂企企合作協(xié)議……這些協(xié)議的簽訂，為進(jìn)一步加強兩地人才培育、人才招聘、人員流動等多方面勞務(wù)協(xié)作開辟了嶄新局面。同時，聯(lián)合教體系統(tǒng)促進(jìn)衢州招收平武、北川貧困家庭子女就讀當(dāng)?shù)丶脊ぴ盒２⒙鋵崒W(xué)費和生活費補助，幫助他們接受東部先進(jìn)職業(yè)教育，掌握“一技之長”。為提升赴衢勞動力的職業(yè)技能水平和綜合素養(yǎng)，人社系統(tǒng)量身定制培訓(xùn)課程，并邀請名師和專家授課、講解，學(xué)員在課后進(jìn)行交流分享。目前，開辦培訓(xùn)專班32 期，培訓(xùn)貧困人口976 人次。

開展三場活動，提升“全天候”服務(wù)水平

邀請衢州市的單位、企業(yè)來綿參加春風(fēng)送崗暨衢綿東西部勞務(wù)協(xié)作大型招聘會以及各類線下專場招聘會。同時，常態(tài)化在綿陽公共招聘網(wǎng)、官方微信公眾號開展線上招聘會，為衢州招賢納士，目前“去衢州就業(yè)”已成為綿陽招聘的熱點。依托勞務(wù)協(xié)作站點，定期深入在衢就業(yè)人員住地、廠區(qū)，了解他們的生活工作、思想動態(tài)、身體狀況、技能需求等情況，為他們及時排憂解難、打氣鼓勁，體現(xiàn)“娘家人”的關(guān)愛。主動關(guān)注在衢務(wù)工人員家庭留守成員，幫助其解決就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)等問題，減少外出務(wù)工人員的后顧之憂，對有就業(yè)需求并符合條件的人員優(yōu)先安置到農(nóng)村公益性崗位就業(yè)，并“一對一地”提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)直到實現(xiàn)就業(yè)。同時，定制專列、專車免費接送赴衢務(wù)工人員就業(yè)，實現(xiàn)“出家門上車門，下車門進(jìn)廠門”。其中，柯城區(qū)聯(lián)合北川縣組織2 輛貧困農(nóng)民工“返崗專車”，“點對點”將貧困農(nóng)民工從北川縣送回柯城區(qū)工作。