為進(jìn)一步深化廣元市旺蒼縣與浙江省仙居縣之間的勞務(wù)協(xié)作，夯實勞務(wù)對接基礎(chǔ)，全面提升旺蒼縣農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人員就業(yè)能力，近年來，廣元市旺蒼縣人社局全面推進(jìn)東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作各項工作，努力實現(xiàn)“一人就業(yè)、全家脫貧”的目標(biāo)。今年以來，舉辦東西部勞務(wù)協(xié)作專場招聘會4 場，開展培訓(xùn)23 期，培訓(xùn)840 人，培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)致富帶頭人132 人，組織轉(zhuǎn)移到浙江省就業(yè)157 人，組織轉(zhuǎn)移到其他省份就業(yè)186 人，組織省內(nèi)轉(zhuǎn)移就業(yè)250 人。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 出臺政策

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。旺蒼縣人社局黨組高度重視東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作，成立旺蒼縣浙廣東西部就業(yè)扶貧勞務(wù)協(xié)作工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣東西部扶貧勞務(wù)協(xié)作工作。同時，建立鄉(xiāng)、村兩級勞務(wù)協(xié)作工作機(jī)構(gòu)，明確相關(guān)部門單位工作職責(zé)，形成人社部門牽頭抓總、就業(yè)局具體落實、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極配合、全縣上下齊抓共管的工作推進(jìn)責(zé)任機(jī)制。

出臺推進(jìn)政策。制定東西部勞務(wù)協(xié)作實施方案，完善合作框架，出臺扶貧勞務(wù)協(xié)作獎勵扶持辦法，全面提升旺蒼縣農(nóng)村勞動力外出務(wù)工人員就業(yè)能力，實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，推進(jìn)精準(zhǔn)脫貧。

精準(zhǔn)工作對接。按照雙向勞務(wù)協(xié)作機(jī)制，仙居縣和旺蒼縣人社局積極主動開展勞務(wù)協(xié)作對接，達(dá)成扶貧勞務(wù)協(xié)作計劃。旺蒼縣駐仙居縣農(nóng)民工工作站確定專門的工作人員，明確工作任務(wù)，對接兩地就業(yè)供求信息，定向吸納旺蒼縣貧困勞動力到“協(xié)議”基地就業(yè)，為在浙江就業(yè)的旺蒼籍人員提供全方位的服務(wù)，高效推進(jìn)有組織輸轉(zhuǎn)就業(yè)。

加大宣傳力度。充分利用旺蒼黨政網(wǎng)、廣元求職招聘網(wǎng)、人社局官方微信公眾號和旺蒼廣播電視臺等平臺，及時發(fā)布就業(yè)扶貧各類信息。利用就業(yè)扶貧專場招聘會及各類宣傳活動發(fā)放《就業(yè)扶貧政策宣傳手冊》《旺蒼就業(yè)報》等宣傳資料。及時將企業(yè)用工信息發(fā)送到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和村，廣泛宣傳各項就業(yè)扶持政策，力求就業(yè)政策、崗位信息家喻戶曉。

掌握實情 動態(tài)管理

健全動態(tài)識別管理機(jī)制。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)人社所和村人社協(xié)理員按照“不漏一村、不漏一戶、不漏一人”的原則進(jìn)行摸底調(diào)查，準(zhǔn)確掌握建檔立卡貧困人口就業(yè)信息，實施精準(zhǔn)動態(tài)管理，登記入庫的貧困勞動力共37033 人。

健全崗位信息對接機(jī)制。深度整合人力資源市場、職業(yè)介紹中心等資源，建立完善招聘崗位數(shù)據(jù)庫，結(jié)合全縣352 個村級就業(yè)扶貧工作協(xié)理員收集的貧困勞動力就業(yè)需求，創(chuàng)新運用人社局官方微信公眾號發(fā)布就業(yè)崗位，實現(xiàn)“一對一”精準(zhǔn)就業(yè)幫扶。旺蒼縣人社局對仙居縣的企業(yè)進(jìn)行實地參觀考察，掌握企業(yè)用工需求、優(yōu)惠政策等情況，細(xì)化就業(yè)幫扶計劃。

勞務(wù)協(xié)作 轉(zhuǎn)移就業(yè)

組織專場招聘會。今年以來，組織各種規(guī)模的東西部扶貧招聘會4 場，42 家企業(yè)提供就業(yè)崗位1220余個，進(jìn)場應(yīng)聘求職者1380 人次，求職登記1065 人次，成功組織東西部勞務(wù)協(xié)作貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)593 人。

高效對接勞務(wù)工作。與仙居縣搭建勞務(wù)合作運營機(jī)制，雙方共同遴選浙江經(jīng)營資質(zhì)優(yōu)良、具備開展勞務(wù)輸轉(zhuǎn)業(yè)務(wù)的人力資源公司作為合作運營機(jī)構(gòu)，引導(dǎo)貧困勞動力通過雙向就業(yè)平臺實現(xiàn)精準(zhǔn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。實施“送崗到戶到人”幫扶就業(yè)行動，做到精準(zhǔn)對接、定點組織上崗，今年組織貧困勞動力轉(zhuǎn)移到浙江省就業(yè)157 人。

加大組織輸轉(zhuǎn)力度。開展疫情專車服務(wù)工作，有計劃、有組織地做好貧困勞動力輸送和接收工作，并制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，確保工作安全有序開展。兩地充分借鑒“政府職能部門常態(tài)化對接、人力資源公司市場化運作、用工企業(yè)人性化管理”的勞務(wù)合作模式，組織到仙居縣務(wù)工3批次106人，其中貧困勞動力76人。

政策鼓勵勞務(wù)輸出。通過政府購買服務(wù)的方式落實幫扶政策，為到浙江就業(yè)的貧困勞動力發(fā)放勞務(wù)協(xié)作就業(yè)獎勵補(bǔ)貼。激勵人力資源中介機(jī)構(gòu)等組織主動參與東西部勞務(wù)協(xié)作，使貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)形成“政府引導(dǎo)、中介幫帶、個人參與”的良好局面。今年，通過勞務(wù)協(xié)作幫助轉(zhuǎn)移貧困勞動力實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)593人。

突出精準(zhǔn)抓培訓(xùn)。突出培訓(xùn)對象精準(zhǔn)，對貧困勞動力、貧困家庭大學(xué)生、就業(yè)困難人員等群體因村因戶因人施策，組織開展種養(yǎng)殖、農(nóng)村電商、家政服務(wù)等專項培訓(xùn)。突出培訓(xùn)導(dǎo)向精準(zhǔn)，實施“一班一教案”計劃，有36 人通過致富帶頭人培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功，帶動貧困人口就業(yè)177 人。

跟蹤服務(wù)穩(wěn)就業(yè)。貧困勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)后，實行用工備案和就業(yè)登記，動態(tài)情況及時反饋。同時，加強(qiáng)維權(quán)政策宣傳服務(wù)，幫助務(wù)工人員維護(hù)自身權(quán)益，確保實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。