通訊員 王琦

“國有企業(yè)是壯大國家綜合實(shí)力、保障人民共同利益的重要力量，必須理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大”。習(xí)近平總書記的重要教導(dǎo)鮮明指出了國企發(fā)展的重要地位，為我們切實(shí)改進(jìn)和加強(qiáng)國企工作提供了重要遵循。近年來，山東能源龍礦集團(tuán)供電部高舉新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，以提升全員崗位技能水平為抓手，以全面深化基層建設(shè)、基礎(chǔ)工作與基本功訓(xùn)練為目標(biāo)，以落實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)基礎(chǔ)，拓寬途徑，健全制度等“四項(xiàng)重點(diǎn)工作”為載體，著力增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作的針對(duì)性和有效性，全員教育培訓(xùn)機(jī)制不斷健全、教育培訓(xùn)形式不斷創(chuàng)新、教育培訓(xùn)內(nèi)容不斷豐富、教育培訓(xùn)效果不斷提升，有力促進(jìn)了企業(yè)各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展進(jìn)步，也為改進(jìn)和加強(qiáng)新時(shí)代國企員工培訓(xùn)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)，趟出了一條可資學(xué)習(xí)借鑒的成功路徑。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成齊抓共管工作合力

企業(yè)行為學(xué)研究表明，在全部投入中，人力資源投入的性價(jià)比最為顯著、最為經(jīng)濟(jì)。在國企發(fā)展進(jìn)入“紅?！眳^(qū)域，市場(chǎng)競(jìng)爭更趨激烈的今天，國有企業(yè)要占得先機(jī)，贏得未來，就必須眼光向內(nèi)，將人力資源培訓(xùn)放在更加突出的位置，作為企業(yè)組織行為建設(shè)的重要任務(wù)，以“四個(gè)健全”為抓手，認(rèn)真研究部署，全力抓好落實(shí)。

健全組織機(jī)構(gòu)。企業(yè)教育培訓(xùn)工作是復(fù)雜的系統(tǒng)工程，鉤聯(lián)四方，牽扯多元。作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)核心，國企黨組織充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，協(xié)同企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè)成立專責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，形成黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、管理層牽頭抓總體及各部門、各單位分工負(fù)責(zé)的黨員教育培訓(xùn)工作機(jī)制。

健全常態(tài)推動(dòng)。充分發(fā)揮聯(lián)席會(huì)議職能作用，建立由企業(yè)黨辦、人事、研發(fā)等部門負(fù)責(zé)人參加的聯(lián)席會(huì)議制度，領(lǐng)導(dǎo)小組每季度開一次碰頭會(huì)、每半年開一次工作匯報(bào)會(huì)、每年召開一次工作協(xié)調(diào)會(huì)，集中解決企業(yè)教育培訓(xùn)中出現(xiàn)的各種問題，研究部署下一階段教育培訓(xùn)工作。

健全督導(dǎo)檢查。專責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)充分發(fā)揮督導(dǎo)檢查的“指揮棒”功能，協(xié)同企業(yè)紀(jì)檢、督查部門，形成合力，齊抓共管，對(duì)企業(yè)各部門、各單位技能培訓(xùn)情況進(jìn)行常態(tài)督查指導(dǎo)，檢查結(jié)果，及時(shí)公開，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，真正形成分級(jí)負(fù)責(zé)、齊抓共管的強(qiáng)大合力。健全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。企業(yè)各部門、各單位認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)決策部署，切實(shí)履行工作職責(zé)，逐級(jí)成立組織機(jī)構(gòu)，認(rèn)真制定教育培訓(xùn)計(jì)劃，深入開展學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，切實(shí)抓好抓實(shí)員工日常教育培訓(xùn)工作，使全員教育培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。

狠抓落實(shí)，夯實(shí)全員教育培訓(xùn)基礎(chǔ)

一分部署，九分落實(shí)。企業(yè)培訓(xùn)先導(dǎo)性地位確立之后，擺在企業(yè)經(jīng)營管理者面前最重要、最核心的任務(wù)就是：落實(shí)、落實(shí)、再落實(shí)。在國有企業(yè)教育培訓(xùn)工作實(shí)踐中，要緊密結(jié)合工作實(shí)際，緊扣“實(shí)效”這一核心，狠抓“四個(gè)落實(shí)”，堅(jiān)決確保各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù)落地見效。

落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃。每年年初，通過組織人員深入基層對(duì)員工教育培訓(xùn)情況進(jìn)行深入調(diào)研，摸清基層員工教育培訓(xùn)情況，結(jié)合調(diào)研情況有針對(duì)性制定企業(yè)全員培訓(xùn)工作計(jì)劃。對(duì)培訓(xùn)的任務(wù)、目的、方式、內(nèi)容及組織領(lǐng)導(dǎo)等作出具體要求和細(xì)化安排。特別要圍繞年度重點(diǎn)工作、關(guān)鍵項(xiàng)目、“卡脖子”工程，集中資源，集中時(shí)間，全力攻關(guān)，切實(shí)保障。

落實(shí)培訓(xùn)職責(zé)。充分發(fā)揮企業(yè)“一把手”職能作用，將培訓(xùn)工作納入部門、單位主要負(fù)責(zé)人工作范疇，作為年終考評(píng)的重要依據(jù)。要發(fā)揮企業(yè)人力資源部門“內(nèi)訓(xùn)師”職責(zé)，督促推動(dòng)其認(rèn)真制定企業(yè)全員教育培訓(xùn)規(guī)劃，切實(shí)做好指導(dǎo)督促工作。要發(fā)揮部門、單位培訓(xùn)主體作用，將培訓(xùn)情況納入年度績效序列，切實(shí)激發(fā)其培訓(xùn)組織積極性。

落實(shí)培訓(xùn)資金。兵馬未動(dòng)，糧草先行。要確保全員教育培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，就必須保證充分的研發(fā)經(jīng)費(fèi)投入。要舍得下本錢，勇于花氣力，建立健全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)足額保障機(jī)制，實(shí)行專列賬戶，專戶列支，確實(shí)保證培訓(xùn)工作有效開展。

落實(shí)培訓(xùn)任務(wù)。企業(yè)各專業(yè)干部員工對(duì)照“三基”建設(shè)，尤其是基本功提升的目標(biāo)要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設(shè)等重點(diǎn)任務(wù)，把培訓(xùn)任務(wù)細(xì)化到個(gè)體，把培訓(xùn)內(nèi)容落實(shí)到節(jié)點(diǎn)，形成全員培訓(xùn)、全時(shí)受訓(xùn)，“人人肩上有培訓(xùn)指標(biāo)，個(gè)個(gè)頭上有教育需求”良好培訓(xùn)格局，保證教育培訓(xùn)任務(wù)順利完成。

強(qiáng)化措施，拓寬全員教育培訓(xùn)途徑

國有企業(yè)，姓公為民。這即決定了國企教育培訓(xùn)工作內(nèi)容、途徑有別于其他企業(yè)特別是私營、外資企業(yè)。其絕不是針對(duì)業(yè)務(wù)技能的單向度培訓(xùn)，而是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨建學(xué)習(xí)為先導(dǎo)，以技能培訓(xùn)為核心的復(fù)合型培訓(xùn)組織活動(dòng)。為此，國企技能培訓(xùn)活動(dòng)一定要堅(jiān)持“三個(gè)強(qiáng)化”，突出根本，強(qiáng)化措施，活化方式，以多通道的教育培訓(xùn)路徑來達(dá)致復(fù)合型的培訓(xùn)目標(biāo)。

強(qiáng)化政治培訓(xùn)。適應(yīng)新時(shí)代黨國企建設(shè)需要，突出政治功能，切實(shí)抓好習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)，全面落實(shí)政治理論教育、政治教育和政治訓(xùn)練、黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育、黨的宗旨教育、革命傳統(tǒng)教育、形勢(shì)政策教育、知識(shí)技能教育等方面基本任務(wù)，把黨性教育和理想信念教育貫穿始終，堅(jiān)持集體培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、輔導(dǎo)培訓(xùn)與座談交流相結(jié)合、理論教育與實(shí)踐鍛煉相結(jié)合、“走出去”學(xué)習(xí)與“請(qǐng)進(jìn)來”授業(yè)相結(jié)合，不斷把教育培訓(xùn)工作引向深入。

強(qiáng)化載體創(chuàng)新。企業(yè)各單位、各部門在用好技能輪訓(xùn)、集中辦班等常規(guī)培訓(xùn)組織形式的基礎(chǔ)上，切實(shí)運(yùn)用好慕課教育資源、燈塔—黨建在線教育平臺(tái)、“龍礦e 黨課”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”學(xué)習(xí)平臺(tái)、黨史國史學(xué)習(xí)APP 等載體，通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、主題黨日、班前學(xué)習(xí)等創(chuàng)新形式，大力推行黨員干部員工碎片化學(xué)習(xí)、零散式教學(xué)、滴灌式提升，著力適應(yīng)企業(yè)在職學(xué)習(xí)培訓(xùn)特點(diǎn)，切實(shí)提升教育培訓(xùn)工作實(shí)效。

強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。作為國有企業(yè)，教育培訓(xùn)工作不能脫離生產(chǎn)經(jīng)營獨(dú)立存在。而必須在緊密相融中彰顯價(jià)值、在相互滲透中詮釋意義。要通過設(shè)立黨員、勞模創(chuàng)新工作室及示范崗、責(zé)任區(qū)，爭創(chuàng)先鋒班組和創(chuàng)新班組，舉辦崗位練兵、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策等活動(dòng)，切實(shí)強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，著力引導(dǎo)廣大員工在火熱的生產(chǎn)一線立足本職、砥礪技能，創(chuàng)先爭優(yōu)。

完善制度，健全全員教育培訓(xùn)機(jī)制

企業(yè)教育培訓(xùn)工作是與企業(yè)永續(xù)經(jīng)營相伴而生的，它不是抓“一陣子”，而是管“一輩子”。為此，要著眼持續(xù)發(fā)展，樹立長遠(yuǎn)眼光，從建立健全“兩項(xiàng)機(jī)制”入手，推動(dòng)國有企業(yè)員工培訓(xùn)工作常態(tài)入軌，平順推進(jìn)。

健全領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)機(jī)制。企業(yè)黨組織尤其是主要負(fù)責(zé)人要把員工培訓(xùn)工作作為“一把手工程”，及時(shí)研究部署教育培訓(xùn)工作，定期溝通交流情況，實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)制定培訓(xùn)計(jì)劃，適時(shí)研究解決突出問題，切實(shí)做到統(tǒng)籌規(guī)劃“好”、上下聯(lián)動(dòng)“緊”、綜合管理“嚴(yán)”。

健全教育培訓(xùn)責(zé)任機(jī)制。國企人力資源部門切實(shí)履行牽頭抓總職責(zé)，通過深入基層督查指導(dǎo)，及時(shí)掌握了解員教育培訓(xùn)情況，督促基層認(rèn)真落實(shí)教育管理制度，不斷拓寬教育培訓(xùn)渠道，切實(shí)做到常抓不懈、持之以恒，堅(jiān)決避免時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象，奮力推動(dòng)企業(yè)培訓(xùn)工作行穩(wěn)致遠(yuǎn)、凱歌行進(jìn)！